纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照检查发言2篇.docx

《纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照检查发言2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照检查发言2篇.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照检查发言2篇篇一按照纪检监察干部队伍教育整顿的要求，对照全国纪检队伍教育整顿指引和全市、全区实施方案关于“六问六查”要求在深入学习、查纠整改的基础上，本人结合自身思想与工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了努力方向和整改措施，现将有关情况作如下汇报：一、对这次教育整顿的认识一是开展纪检监察干部队伍教育整顿是加强新时代纪检队伍建设的必然要求。习近平总书记指出，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，

2、始终做党和人民的忠诚卫士。因此，开展纪检队伍教育整顿就是要通过进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的纪检铁军,护航经济社会高质量发展。二是开展纪检监察干部队伍教育整顿是加强新时代纪检工作的有利契机。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。若纪检队伍不忠、不纯、不公、不力，甚至出现害群之马，发生违法乱纪问题，影响将更恶劣，危害也更大，势必严重践踏社会公平正义底线，严重削弱纪检机关的公信力，严重损害党和政府形象。因此，开展纪检监察干部队

3、伍教育整顿，就是要通过学习教育和查纠问题，整治顽瘴痼疾，维护公平正义，把纪检队伍打造成一支组织放心、群众满意的过硬队伍。三是开展纪检监察干部队伍教育整顿是实现纪检监察队伍自我净化的必要手段。近些年来，纪检监察系统清除害群之马的力度逐年加大。这表明，全面从严治党永远在路上，全面从严治警一刻不能放松。为此，要在纪检监察系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，清除害群之马，确保纪检监察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、自身存在的突出问题一是理论武装有待进一步加强。本人认真完成了“规定动作”的学习任务，特别是系统学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治

4、“灯下黑”的重要讲话精神,但还存在对新时期管党治党要求传达学习多，主动研究思考少等问题，在学思践悟、融会贯通上还存在一定差距。二是创新能力还需进一步提升。工作中，习惯于按照上级要求抓落实，思路不够开阔，创新意识不强，过多依赖老经验、老办法推进工作、解决问题，导致在应用新思想新理念推动新时期政法工作高质量发展上，力度不够，办法不多，没能很好地将特色亮点挖掘出来。三是调查研究仍需进一步深入。在工作中能够主动谋划,认真虚心听取同志们的意见、建议，做到想干事，干成事。但是，还存在深入基层频次不够，对工作安排部署多，跟踪问效少等问题。三、分管部门存在的倾向性问题一是思想认识不到位。在学习过程中存在“照本

5、宣科”“泛泛而读”等问题，没有真正静下心来深思体悟，在学懂弄通做实上做得还不够好。二是学习态度不端正。个别党员干部工作一忙起来就放松了理论学习，学习笔记记录不及时、不规范，一定程序上影响到对主观世界改造。三是自查自纠不深入。个别党员干部对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义认识不足，虽然按计划开展“每周一测”“每月一考”，但考试把关不严，没有起到以考促学的作用。将应知应会作为必考项目，加大周测、月考力度，严肃考风考纪。本月考试排名靠后人员，由纪检监察干部监督室进行谈话提醒，常态化开展督考促学工作。四、自己及家属是否存在经商办企业、违规参股借贷的情况本人郑重承诺，自己及家属严格遵守党纪党规，不

6、存在经商办企业、违规参股借贷的情况。五、本单位政治生态存在的问题和不足总的来看，区纪委在市纪委、区委的正确领导下，尽职尽责，扎实工作，形成了旗帜鲜明讲政治、积极作为敢担当的良好局面。但也存在一些问题，一是班子成员交心谈心不够经常，团结协作的氛围还需进一步浓厚。二是委内责任分工还有待进一步细化，以更好地推进工作，提高效率。三是工作标准还有待进一步提高，当工作任务较重时，个别干部有时还存在只满足于做完，不力争于做好的心理，导致有的工作质量不高。六、产生问题的原因分析一是理论学习深度还不够。有时囿于工作事务，一定程度上放松了对政治理论的学习，真正安下心深研细学的时间变少，或多或少存在现学现用、边干边

7、学、以干代学的“实用主义”的倾向，没有更好地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，与新形势、新任务的要求还有一定差距。二是党性锤炼纯度还不够。本人能够清醒的认识到加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，平时注重锤炼政治素质和党性修养。但是，当工作繁忙、事务较多时，往往就忽视了党性锻炼，不自觉地放松了要求，降低了标准。三是作风改进力度还不够。本人是纪检监察战线的新兵,对纪律检查工作的特点和规律掌握得还不够透彻，还需在今后的工作中持续进行学习实践。工作中，习惯于亲力亲为，这一定程度上使自己陷入了事务主义，导致下沉基层调研政法工作的时候较少。七、今后的努力方向和整改措施一是坚定理想信念。坚持以习近

8、平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治作为第一要求，树立“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，进一步改进学习方式，增强学习实效，在学懂弄通的基础上，解放思想，开拓创新，努力提高运用科学理论解决矛盾问题的能力。二是强化责任担当。切实转变思维方式，改进工作作风，认真总结调查研究和实践工作经验，坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通。牢固树立宗旨意识，善于站在群众立场谋划推进工作，多为群众谋实事、办好事、解难事。主动关心爱护纪检监察干部，经常了解他们的需求和困难，积极协调，及时解决，增强他们干事创业的责任感、积极性。

9、三是坚守纪律规矩。始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。坚持把纪律挺在前面，认真履行党风廉政建设的主体责任,自觉遵守八项规定及廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，主动净化朋友圈。倡导良好的工作作风与家风，严于律已，正确对待和使用权力，做到有所为，有所不为。篇二一、存在的主要问题“主题教育”学习开展以来，通过认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位

10、职责上认真负责。但同时也发现，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。一是理论学习不够深入。突出表现在：对政治理论学习和理解还不够深入，学习的自觉性还不强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是精神状态与党员干部要求还有差距。任支部书记以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，完成了各级领导交给的各项工作任务。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降

11、；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，虽对上了路，但操作性还不太强。农村知识学习钻研不够，农村知识储备不足，适应村级办公正规化建设的能力还不强。四是工作方法与党员干部要求还不够适应。对分管

12、工作的特点、规律和上级教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下农村管理工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、人员管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。二、存在的原因剖析一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，

13、大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，

14、不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约村集体发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步整改措施一是不断提高党政理论素养。党的理论知识是工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑

15、，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务。三是不断改进工作作风树好形象。坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为民排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让上级党委机关放心，让群众满意。