党政办2023年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、党政办2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年，在集团党委的正确领导下，公司各科室的支持和帮助下，党政办认真贯彻落实集团“十大高地”总要求，以坚持党建引领和深耕业务发展为宗旨，充分发挥枢纽桥梁作用，较好完成了各项任务，现就工作开展情况作如下汇报：-V上半年工作及成效(一)讲政治强学习，持续深化队伍建设1.扎实开展理论学习走深走实(1)创新深化组织生活，推出党员积分考核细则，组织党员签订党员不信教承诺书，推荐每季度之星，常态化开展主题党日、党课、谈心谈话、组织生活会及党内“双评”等工作;(2)压实牢固廉政责任，支部签订党风廉政责任书、家庭助廉承诺书，完善清廉档案，传达区纪委全会精神，观

2、看专题片零容忍，以案为鉴，筑牢思想防线；(3)扎实推进党建工作，更新党建园地、党员活动室、廉政墙等阵地建设，维护好党费通，按月收缴上划党员党费，实时完善“党务八个档案盒”、“党务工作记录本”以及“三个一”主题活动推进情况及各类线上填报工作。同时，支部组织公司全体党员赴周总结纪念室、衙前农民运动纪念馆参观学习，参加党员春训、村社报道服务等活动。上半年已完成支部转正党员1名，确定发展对象1名，组织关系转接2名。2 .严肃党风纪律风清气正支部充分发挥国营“红色管家提质创强”这一党建品牌力量，通过书记讲党课和观看廉政专题片相结合的方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，严守纪律底线和政策红线,

3、筑牢拒腐防变的思想根基，规范约束自身“八小时”外的行为规范，严格落实并执行“五张清单”、“一月三报”。截止日前，6月共开展谈心谈话26人次、常态化作风效能检查14次，检查结果良好。3 .工会群团“百花齐放”坚持党建引领，以服务党为中心工作，加强职工综合素质和推动青年成长进步为宗旨。一是工会组织全体职工开展2023年春风行动、疗休养，开展“廉政+”元宵节、端午节系列活动，将传统民俗文化与廉洁教育相互融合，以“春风化雨润无声”的方式实现了廉洁教育从“说教式”到“浸润式”的转变；二是群团开展“用廉洁之心点燃明鉴之灯”、“把雷锋精神代代传下去等6项特色活动，广泛动员全体成员挥洒力量燃激情，上半年共组织

4、参与志愿活动2场，参与人数28人次，充分调动公司团员青年做到了“立足岗位做贡献，建功立业新时代”。同时，积极争创资产管理科“市级青年文明号”和物业安全科“市级青年安全生产示范岗”的争创活动，截止日前，物业安全科“市级青年安全生产示范岗”已完成台账汇报工作。（二）精办文、细办会，着力提高业务水平1.文稿材料力求精雕细琢起草、修改、整理讲话稿、工作总结、汇报材料、舆情信息、动态简报等20余篇，第一时间修改并发布公司动态信息简报。“国营商业”公众号推文24篇，自运营以来，平台阅读数累计4200余人次。4 .公文处理力求及时规范严格收发文工作标准和办理程序，按照时限及相关要求及时督办，修改、提炼上级文

5、件精神，深刻贯彻落实上级部署要求,在提高收文质量的同时，做到精神及时传达、任务准时下发。上半年已完成收文127份，审核发出各类文件28份。5 ,会务组织力求细致严谨服务保障好各类会议和活动场地的布置，重要会议需提前准备会议台签、背景PPT、电子设备等，及时通知相关职能科室人员，做到会前准备充分、会中服务规范、会议秩序井然，有效保障各类会议活动顺利举行。截至目前，服务保障各类会议活动15余次。（三）优管理、重服务，促进工作高效运转1 .以多举并措强化人才梯队建设坚持党管干部原则，保持正确用人导向。重视梯队建设、人才赋能，4月选拔科室主管4名，取得中级职称2名、专升本1名。党政办组织并开展培训2次

6、，以建设高质量、高绩效人才梯队为核心，旨在打造学习创新型团队。同时，为降低运维成本,提高管理水平，公司组建物业管理团队，内设12名岗位人员，精细管理、用心服务，为实现公司经济、社会效益双提升保驾护航。2 .以信息化建设提高工作效能推进信息赋能，推动无纸化进程。结合科室职能及业务流程,对公司原信息系统进行升级改进，逐步完成文件、档案扫描、上传工作，由“线下”管理保存向“线上”集中存档的方向转变，提高工作质效，加强留痕管理。现该系统已进入调试阶段。3 .以优质服务营造舒适办公环境在办公环境优化，办公用品采购，电子设备维保，车辆服务保障，食堂菜品采购，应季甜品水果供应，职工之家维护等方面，办公室都以

7、勤俭持“家”的思想理念，紧紧围绕“红色管家，提质创强”的公司理念，努力提升国营后勤服务品质，营造整洁舒适的办公环境。二、存在问题及原因2023年党政办工作虽取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务、新要求，当前各项工作仍存在一些差距。（一）服务效果不尽满意。办公室面对的服务对象多，承担的服务任务多，面对服务工作的复杂性、多向性，要进一步理清思路，抓准重点，精准传达。（二）工作创新力度不够对如何创新工作思路、如何服务大局工作等方面缺乏系统深入研究，没有创新，没有突破，参谋助手作用发挥还不充分。（三）综合素质能力不优在网络飞速发展环境下，如何利用新媒体、做好公司动态信息宣发工作，尚缺乏一定经验。同时

8、，在日常工作生活中，缺乏公文素材的积累和学习，职工在文字写作等方面待进一步提升。三、下半年工作计划面对上述困难问题，公司党政办将认真研究，努力加以解决,在下半年的各项工作中不断加强和改进。（一）在培养队伍、强化宣传上下功夫加强政治理论和业务知识学习：培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的人才队伍；加大信息编写和报送力度传播国营“好声音”；确保上级决策、领导意图和基层要求的顺达通畅，为推进各项工作高效运转作出应有贡献。（一）在从严执纪、廉洁教育上下功夫将节约后勤成本当做重点工作来抓，严格审批程序、严守工作流程、保留原始凭证、主动规避风险、切实强化廉洁自律意识、自觉维护公司及党政办形象。（三）在服务中心、担当有为上下功夫紧紧围绕公司中心工作、重大决策和关键问题，强化规范,认真履职，转作风、强责任、重落实、提效能，不断提高办公室工作能力和水平。（四）在创新方法、推动落实上下功夫科学开展综合协调工作的基础上，开展高质量、常态化作风效能检查、纪检月报工作，形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制和作风。（五）在综合协调、周密细致上下功夫对内强化管理，对外主动服务。做到常回顾、常总结，常提醒、常检查，确保内部管理有条不紊开展。做优日常接待，加强人才梯队建设，提升食堂管理，落实保密档案管理等