保姆劳动合同十二篇.docx

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1、保姆劳动合同十二篇保姆劳动合同十二篇保姆劳动合同篇1甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）口一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）口带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）口医院陪护其它：2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。实际服务

2、时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前一日内办理续签手续。9、本协

3、议服务期限为10个月：自年月日始至年一月一日止。10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：日期：年月日日期：年月日保姆劳动合同篇2甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1 .看护小孩；2 ,清洗小孩衣物；3 .家务（室内保洁保二、服务时间1 .每天时分至时分。2 .乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1 .

4、服务费用为100O元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3 .甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1 .乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3 .乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5 .乙方如遇亲友生病等急事

5、，需临时离开时，应征得甲方同意；6 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7 .乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期：保姆劳动合同书范本三本协议书由（雇主姓名，身份证号），（家政雇工姓名，身份证号）和（家政公司）订立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、

6、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他要求。雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。6、在雇工

7、上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。家政公司责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真

8、实性负责。2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。工作时间、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主提供家政服务自至止。其中试用期天，试用期间薪酬为O2、雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。3、雇主须保证家政雇

9、工每周一天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币一元。解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内

10、容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。诚信保证金：如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则:雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对

11、应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。特别约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求保姆劳动合同篇3雇主：雇员：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就雇员为雇主提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1 .看护小孩；2 .清洗小孩衣物；3 .家务（室内保洁）。二、服务时间1 .每天时分至时分。2 .雇员每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1 .服务费用为100O元/月，雇主于每月日前支付给雇员。2 .因特殊情况，雇

12、员需要加班（指晚上留宿），则雇主须每晚另行支付20元加班费。四、雇主权利和义务1 .雇主有权要求雇员按照上述服务内容提供服务；2 .雇主发现雇员患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3 .雇主有义务按时支付服务费用。五、雇员权利和义务1 .雇员有权利要求雇主按时支付服务费用；2 .雇员有权利要求雇主为其工作提供必备设备或条件；3 .雇员须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4 .雇员不得随意将他人带入雇主家中，不得随意翻动雇主家中物品，如有偷窃等违法行为，雇主将移送司法机关处理；5 .雇员如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意;6 .雇员工作期间，如因其过错造成雇主及

13、其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7 .雇员如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，雇员不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。8 .雇员在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。9 .本合同一式两份，双方各执一份。雇主：（签字）雇员：（签字）保姆劳动合同篇4甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：狂特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1 .乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2 .甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元/月。甲方不得苛扣

14、、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）3 .甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。4 .为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5 .乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守

15、公共道德和国家法律、法规。6 .乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7 .乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8 .乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。9 .乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10 .如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11 .如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题