“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料【16篇精选】供参考.docx

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1、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料（共16篇）目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料3篇二、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料6篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料9篇四、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料12篇五、基层干部“想一想我是哪种类型干部“思想大讨论发言材料15篇六、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报.17篇七、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料20篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料23篇九、关于2023”干部要干、思路要清

2、、律己要严”专题研讨材料26篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料29篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料31篇十二、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.33篇十三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料35篇十四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料37篇十五、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料39篇十六、国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料43篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料一、存在的差距和不足认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照全市人民期待，结合执法局职能职

3、责和本人的岗位职责，反思叩问、扪心自问，本人自身不存在中央纪委国家监委公布的比划型说唱型太极型木偶型打盹型走秀型梗阻型两面型三拍型佛系型十种类型干部作风问题，但距离新时代好干部标准、距离第一类干部、距离岗位职责要求还有差距，具体如下：（一）理论学习方面还有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在碎片化、浅层化，为学而学、断断续续的倾向，缺少经常学、日日新的韧劲和钻劲，学习的全面性、系统性、深入性还不够。实际工作中开展综合行政执法时，还是不能得心应手，所以时感能力还不足、压力也不轻，深感自己的知识储备和工作能力还有欠缺，对如何把压力变为动力思考不够。（二）担当作为方面还需加强。面对棘手

4、的工作，在思想认识上也会存在畏难情绪和求稳怕乱的倾向，攻坚克难的底气和信心还不强,干劲还不够，在积极作为上存在局限性。（三）工作作风还需改进。对照市委全面从严治党、从严治吏五个常态，一岗双责抓的还不够紧实，在队伍管理中存在时而宽、时而严的现象，开展谈心谈话做的还不够经常，有时会出现以会议部署代替谈话谈心的现象，筑牢党员干部思想防线上方式方法不够多。（四）深入基层开展调查研究不够。对基层的实际情况和困难问题掌握的还不够精准、精细，多通过电话、会议和工作汇报等方式了解掌握情况，解决实际困难不多。真正俯下身子调查研究不够，就无法发现问题、解决问题。（五）攻坚克难还需再进一步。工作中有惯性思维，满足于

5、常规性地开展工作，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求,不出差错、按部就班推进落实就没问题，贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子,运用改革思维创新性开展工作不够，创新方法着力破解难题不够，打破阻碍新事物发展的思维定势和路径依赖的条条框框勇气还不够。二、原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面:（一）在思想方面。主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训I、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，

6、造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。（二）在政治方面。认为自己的理想信念、政治觉悟没有问题,忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。（三）在组织方面。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，导致党性观念有所淡化，党性锻炼的自觉性、主动性有所松懈，对党性修养和党性锻炼方面坚持不经常。（四）在作风方面。持

7、之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对综合行政执法、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏钉钉子精神和滴水穿石韧劲。三、改进措施志不可一日坠，心不可一时放，下一步，我将在深化、内化、转化上凝心聚力，树立想干事的价值追求，真正把个人理想追求融入到事业中去定位，将本职工作放在事业发展的大格局中去思考，坚持不懈学思想、强党性、重实践、建新功，落实干部要干、思路要清、律已要严，在扛牢责任、真抓实干中向组织交出一份合格答卷。（一）学深学透，坚定理想信念。坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，奔着问题去、带着问题学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为取用

8、不竭的真理宝库，一篇一篇读,逐段逐句悟，从贯穿其中的立场观点方法中找思路举措、明方向路径、强理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。岂不畏艰险，所凭在忠诚。将把以学正风、以学促干的落脚点，放在党中央关心关注什么、党委部署推动什么、单位工作亟需改进什么上，不断强化对党章党规党纪的了解和掌握，坚决克服学归学、说归说、做归做的不良倾向，引领和带动干部切实把所学所思所悟转化为扛牢责任的思路举措、真抓实干的实际成效，坚定人民至上、执法为民的使命，做到仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。（二）精准落实，做到担当有为。把坚持问题导向、目标导向、结果导向作为落实思路要清的核心关键。有胆无识，匹夫之勇；

9、有识无胆，述而无功；有的有识，功业可成。把业务要熟作为落实思路要清的重要前提，拎得清重点，把握得住关键，坚持立足主责主业，切实做好执法工作，为我市经济社会安全平稳保驾护航。（三）加强领悟，强化底线思维。无论是在工作中，还是社会交往中，时刻保持检身若不及的自觉，经常对照习近平总书记重要讲话重要指示精神、对照党章党规党纪、对照身边榜样，自重自省自警自励，慎言慎行慎独慎微，特别是要对照陈刚书记向全省党员干部提出的六问深入反思，忠诚印寸心，浩然充两间，自觉净化工作图、生活圈、交往圈，清白做人、干净做事，坚决克服侥幸心理和懈怠思想，特别是要结合这次主题教育和全省作风突出问题专项整治，对照检视、立查立改，

10、牢固树立正确的政绩观、权力观、事业观、价值观，始终敬畏纪法、敬畏组织、敬畏事业、敬畏小节，真正把党纪国法的铁规矩、硬杠杠铭记在心里、体现在一言一行中，从思想作风抓起、从具体问题改起，以对自己负责、对事业负责、对组织负责的清醒和坚定，管好自己、带好队伍、做好服务，不辜负组织的培养和嘱托。篇二、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料根据读书班安排，下面，我以“干部要干、思路要清、律己要严”为主题，围绕“在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干，又要有想干事、真干事的自觉，也要有会干事、干成事的

11、本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为一名X干部，首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神，开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调查研究发现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断,给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记,更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑

12、，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中，但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、“门前六包”履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，X公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和

13、单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定了党员干部八小时外监督管理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方向（一）制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题,通过创城工作

14、推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案，牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实，充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任，明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限，倒排工期，挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。（二）理清“千头万绪”，坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务

15、项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红大V合作,持续推介文化名片，讲好古城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展,努力展现宣传思想工作新气象新作为。（三）做到“千锤百炼”，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规

16、定精神，认真履行“一岗双责”，以身作则，严格落实党员干部八小时外监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性，让干部们做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活，经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态,加强对党员干部“社交圈”“生活圈休闲圈”的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据X党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发