2023年党委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、2023年党委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料（一）理论学习方面一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当作是“软指标”，没有正确处理好业务工作与理论学习的关系，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位，往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。（二）政治素质方面一是政治站位还不够高。主要表现在主动思考、主动改革、积极进取的意识还不够强烈，对解决制约*公司深化改革中出现的问题和困难的思考不够

2、多、思路不够大胆。自我满足、奋斗精神消减，工作的积极性、主动性、创造性不足。在解放思想，更新观念，创造性开展工作方面有所欠缺，没有经常反思自己的第一身份和第一职责。二是由于自己从事*贸易、*销售等经营业务的时间和精力多一些，存在对业务基础知识的了解和掌握还不够全面，一定程度上存在重业务，轻党建的想法，即使每个月能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动时，与支部成员深入交流谈心不够多，导致政治生活的质量和效果还有所差距。(三)能力本领方面一是对纪检、工会、环保工作投入的精力还不够，工作重心都放在了经营工作中，由于之前没有分管过纪检、工会工作，对

3、这两项工作的具体业务知识不够了解，熟悉掌握不够及时，多数时间都是严格按照上级要求落实各项工作任务,主动思考、投入的精力的力度也不够。二是在2023年，由于公司被确定为退出企业，许多客户、供应商终止了与公司的贸易业务往来，再加上今年市场竞争压力加大等多方面的影响，导致*贸易业务开展比较艰难，自己在统筹协调各方力量、资源，为完成各项目标任务方面做得还不够好，在实际工作中自己或多或少地还是存在一些畏难情绪，存在干事创业冲劲不足的差距。(四)担当作为方面一是敢于担当的意识不够强。在2023年，是*公司极其困难的一年，深化改革的压力、企业退出处置的压力、经营稳定的压力等，但作为公司党委委员，多数时间都是

4、按照公司党委安排部署落实分管领域的各项工作，站在公司高度思考深化改革、企业退出、资产处置等问题的时间不够多、为公司深化改革提出高质量的建议意见不多。二是落还不够深入到位。主要表现在公司召开的相关班子会议中，提反对的建议意见次数较少，比如在其他班子成员提出意见后，有时由于对所议议题了解不深，思考得不多，在会上表达的意见就不够到位，除了对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少。（五）工作作风方面一是工作缺乏创造性。主要表现在充分调动和发挥*贸易事业部全体党员和骨干，为全面完成公司*贸易目标任务的积极性和方式方法不多，沿用老办法、老经验居多，在创新工作方式方法方面

5、有差距。二是工作要求有所放松。主要表现在有时觉得当前的贸易业务难度较大，客户开发、市场开拓也不容易，基于这种心理，对分管领域的党员干部，有时候还存在失之于松、失之于软的情况，究其根源，还是自我要求、自我约束的意识有所放松。（六）廉洁自律方面一是在分管范围内开展党风廉政建设教育的方式方法采用传统教育的方式较多，存在方式创新不够，在推动“以案四改”“以案促改”等工作上存在不足。二是在日常监管举措不够务实。对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督不够严格细致。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，

6、但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。三、今后改进措施和方向：做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。