座谈会活动策划方案模板.docx
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1、座谈会活动策划方案模板座谈会是由训练有素的主持人以非构造化的自然方式对一小群调查对象进展的访谈。那么你知道座谈会活动筹划方案怎么写吗?今日我在这给大家整理了一些座谈会活动筹划方案,我们一起来看看吧!更多筹划方案相关内容引荐小学创意活动筹划方案社团活动筹划方案图书馆主题活动筹划方案拍摄活动筹划方案书画活动主题筹划方案座谈会活动筹划方案1一、会议背景:人才是企业的重要资源,青年员工是企业的将来和盼望。今年,公司在面临开展的新形势,各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工造就成为企业有用的人才,成为企业可持续开展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题:成长关切责任三、会议目的:1、
2、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业开展准备。3、削减流失率,增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营状况与将来开展战略与方向,充分调动青年员工的踊跃性、主动性、缔造性。四、会议地点:磷石膏会议室五、会议时间:4年5月28日下午2:30时六、与会人员:略七、会议议程:第一局部:团委负责人主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的。其次局部:人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来,学生进厂的开展状况和人才梯队建立的近况;说明公司当前工作状况和将来开展规划,激励青年要适应企业开展做职业规
3、划。第三局部:中青年干部就自身成长阅历,指导青工以科学的看法和方法规划自己的职业生涯,激发青工自主学习、提高技能的热忱,教会青工如何用踊跃的心态正确对待工作中的压力和挑战。第四局部:青年员工与公司领导的互动及提问:根本上要求每人都进展提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,薪酬,升职)。第五局部:为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及荣耀离团人员颁发证书。第六局部:领导讲话。八、会议组织工作:1、前期应充分沟通与会人员,刚好参加座谈会,确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。座谈会活动筹划方案2一、时
4、间:20_年_月二、地点:会议室三、出席对象:领导班子成员,机关全体工作人员;区直各_负责人;一单位负责人;基层群众以及效劳对象代表。四、会议内容1 .关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;2 .群众反映猛烈、迫切须要解决的切身利益问题;3 .对我局开展好活动的看法和建议。五、有关要求1 .请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。2 .座谈会议完毕后,请有关负责同志对看法和建议进展梳理汇总,并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总状况报局办公室。六、会议支配1 .主席台:_局长、_局长、_局长、_书记、一局长2 .会议通知:请局办公室负责通知局机关
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