工地施工安全年度工作计划与工委创先争优推进工作计划汇编.docx

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1、工地施工平安年度工作支配范文建筑施工企业平安教化培训支配的需求，我公司施工生产状况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素养，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教化培训支配,内容如下：平安教化培训：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司平安教化培训支配管理人员1、平安教化培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，平安生产发展新动向，平安生产意识教化。2、平安教化培训方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3、平安教化培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4、培训地点：公司会议室5、

2、平安教化培训支配目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。二、项目经理1、平安教化培训支配内容：建筑企业平安生产法规、政策，项目平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，潜在的危急因素与防范措施，平安生产意识教化。2、平安教化培训支配方法：内部强化培训、参与主管组织的培训I。3、平安教化培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4、培训地点：公司会议室5、平安教化培训支配目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。三、平安员1、平安教化培训支配内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，平安技术技能培训，潜

3、在的危急因素与防范措施，平安生产意识教化。2、平安教化培训支配方法：内部强化培训、参与主管组织的培训I。3、平安教化培训：内部强化培训支配在年初年末的空闲与平安生产月期间。主管组织的培训要求按时参与。4、培训地点：公司会议室5、平安教化培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。四、特别工种、技岗人员。1、平安教化培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素与防范措施，平安生产意识教化。2、平安教化培训方法：内部强化培训。3、平安教化培训：内部强化培训在建工程进度支配，每个工程培训次数不少于2次。4、培训地点：工程所在地会议室5、平安

4、教化培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。五、教化培训支配实施措施：各科室与项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉与到各科室、目部。各科室与项目部的作用就可以员工培训工作按支配实施,可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产须要相。培训、考核与运用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定惩罚。人才考核、培育、运用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公

5、司的员工培训支配制定出实施支配方案，并对项目部工人培训实施状况监控。工委创先争优推动工作支配为仔细实行中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动的实施看法的精神，有支配、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展，特制定本支配。一、工作目标20*年，创先争优活动要依据实施看法的要求，以深化学习实践科学发展观为主题，以开展“宜居作表率，三大战役争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推动。“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培育模块”。以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员，深化推动，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广阔党员在实现“建立生态大东城

6、，打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。二、工作支配（一）6月5日前，做好发动工作。1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。2、各单位各支部依据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报工委备案，并成立领导机构和工作班子，支配专项工作经费，召开动员会议。3、工委领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。（二）6月5日至6月10日，开展公开承诺。依据“重学习、重实干、重服务、重品德”的要求，各支部和广阔党员承诺

7、开创先争优的年度工作目标和详细准备。1、明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员探讨、组织认定、公示等程度，设岗定责。2、作出承诺。各支部要在广泛征求看法、集体探讨的基础上，围绕全区中心工作和单位重点工作，承诺主要工作年度目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事；围绕提高党组织创建力、凝合力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并

8、承诺坚决信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和坚固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注意体现先进性要求，注意结合职责任务与岗位实际，注意为民办实事。3、审核承诺。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。4、公布承诺。经审核通过后，各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报工委，党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接

9、受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺，由党支部记录保存。5、践行承诺。各支部和党员要围绕承诺内容，制定详细的实施支配,全力创先争优，提高践诺质量。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。（三）6月中旬，进行巡查指导。1、结合深化学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作，对各单位党支部创先争优方案制定、宣扬发动、公开承诺等工作状况进行督促指导，督查结果公开通报，并报区委创先争优活动领导小组。各支部要对本支部部署参与活动状况进行督查，并将本支部开展状况上报工委。2、各支部负责人和工委活动领导小组成员要对联系点开展活动状况加强调研和指导，

10、解剖麻雀，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。（四）6月下旬，组织开展领导点评。1、汇报状况。点评前，各支部向工委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动状况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2、进行点评。工委负责人对各支部和党员开展创先争优活动状况进行点评，总结成果，指出问题，提出整改方向。有联点领导的，应邀请联点领导参与，并进行点评。3、整改表态。领导点评后，各支部负责人和党员代表依据点评内容作整改表态发言。依据点评结果和活动实绩，各单位举荐上报一批优秀共产党员的典型，工委举荐上报一批先进党支部和优秀共产党员的典型。（五）七月上旬，集中宣扬先进典型。1、结合庆祝“七一”，实行先

11、进典型报告会、到示范点参观学习等形式，集中宣扬推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥带头人示范引领作用，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。2、组织召开创先争优座谈，邀请各单位各支部负责人和部分优秀共产党员代表进行座谈，沟通开展创先争优活动的阅历和体会，提出推动活动深化开展的看法和建议。3、各支部和党员要比照本单位、本系统的先进典型，比照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的详细措施，形成比学赶帮超的深厚氛围。（六）九月下旬，开展其次次领导点评和第一次群众评议。领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实状况进行点评。群众评议按以下程序进行：1、通报活动状况。各支部召开会

12、议，向党员群众通报活动进展状况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动状况，并在公示栏公布。2、组织开展评议。对各支部开展创先争优活动状况，工委实行召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。参与评议的人员应包括该党组织的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参与活动状况,由党支部通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。3、公布评议结果。对群众评议党支部的结果，要通过当场宣布、新闻媒体刊载、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。GwyOO4、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，党支部和党员要制定整改措施和

13、支配，主动进行整改提升。（七）十月上旬，组织其次次全面巡查指导。重点督查先进典型树立宣扬和领导点评、群众评议的落实状况。对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行阅历总结;对活动开展不力的，予以通报指责，限期整改。（八）十一月上旬，开展践诺自查活动。各支部和党员，比照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，与时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。（九）十二月下旬，进行年度考核总结。1、依据承诺兑现状况，开展第三次领导点评。2、结合年度考核工作，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满足度和社会美誉度”为重点，各党支部和党员在创先争优活动中表现进行考核。3、对各支部全年组织开展创先争优活动的状况进行测评考核。4、召开全系统创先争优活动现场会，小结活动状况，推介先进阅历，促进活动深化。三、工作要求（一）各支部要依据本推动支配和本单位的实施方案，仔细探讨制定创先争优活动实施支配，并报工委，使创先争优活动有支配、有目标、有措施。（二）各支部要定期召开会议，通报活动开展状况，解决活动中出现的问题，探讨制定推动措施。（三）要加强对所管各支部活动开展状况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推动。（四）要注意对开展创先争优活动的工作阅历、创新举措的总结上报，与时挖掘推介活动中涌现的先进党支部和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全系统掀起创先争优的热潮。