国网四川省电力公司建设工程咨询分公司（监理公司）管理、技术岗位人员组聘上岗实施方案.docx

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1、国网四川省电力公司建设工程咨询分公司（监理公司）管理、技术岗位人员组聘上岗实施方案为深化企业内部改革，强化岗位管理，进一步优化人力资源配置，拓展员工成才通道，促进员工合理流动，建立和完善有效的竞争激励机制，激发广大员工的工作积极性，提高工作效率和企业经济效益，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的动态管理机制。根据省公司关于印发四川省电力公司“三集五大，体系建设岗位层级设置和岗位价值归级指导思想的通知（川电人资2012165号），结合公司的实际，经研究，特制定本实施方案。一、指导思想通过本次组聘上岗，建立有效的内部激励机制，优化管理及业务流程，促进员工思想观念的转变，激发员工好学

2、上进，不断提高思想素质和业务水平，建立“规范、高效、协调”的组织运转体系，为早日建成国内一流的电网建设工程咨询企业提供组织保证和人才支撑。二、基本原则1 .坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；2 .坚持“德才兼备”的原则；3 .坚持下管一级、逐级聘用的原则；4 .坚持个人志愿与组织需要相结合的原则；5 .坚持回避原则；6 .坚持精干高效、人事相宜”原则。三、组织机构1 .成立组聘上岗工作领导小组，负责公司员工组聘上岗的组织领导工作，其组成如下：组长：冯瀚公司执行董事、总经理、党委副书记邓武军公司党委书记、副总经理副组长：吕彬公司副总经理谭韧公司纪委书记、代理工会主席詹迎雪公司总会计师付俏修公

3、司副总经理、总工程师何尔文公司副总经理汪洪春公司副总经理徐源公司副总经理成员：各部门及各业务机构党政主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部（人资），主要负责员工组聘上岗的组织及指导确保组聘上岗工作的顺利实施，组成如下：主任：付俏修副主任：郭凯、刘秋萍成员：张姝龄、邢薇薇、秧喜2 .成立组聘上岗监督小组组长：谭韧副组长：蒋晓莉成员：马咏梅、刘银峰监督小组设在综合管理部（纪监审），负责按照“公开、公平、公正”的原则，对组聘上岗工作实施监督、检查。并设立专用“组聘上岗工作意见箱”。3 .成立维护稳定工作领导小组组长：谭韧副组长：汪世国成员：本部各部门及各业务机构党政主要负责人维护稳定小组

4、设在综合管理部负责组聘期间公司员工队伍稳定工作，确保不发生影响队伍稳定的事件。四、组聘范围和对象1 .组聘范围：符合上岗条件的现有管理、技术类（包括辅助类）岗位员工均需参加本次组聘上岗（中层干部不纳入本次组聘范围，其上岗按公司任免文件执行）2 .组聘对象：公司全民员工、ERP其他员工、劳务派遣员工,驾驶员与炊事员不纳入本次组聘。其中：主业岗位仅限于全民员工参加组聘，本部辅助岗位及项目部（包括项目管理部、业主项目部、监理项目部）岗位适用于ERP其他员工、劳务派遣员工。五、组聘上岗的基本条件1 .必备条件（1）遵纪守法，敬业爱岗，责任心强，作风正派。（2）具备所聘岗位相求的专业知识和技术水平。（3

5、）具备所聘岗位所要求的专业技术任职资格或执业资格。(4)具备相关工作经历和工作经验。(5)人身健康，无妨碍本岗位工作的疾病。各层级人员岗位任职资格及条件见附件1o2 .其他条件(1)对于年龄超过45周岁(截至2018年10月31日止)或工作时间超过25年(截至2018年10月31日止)的员工，在“学历”上可降低一个学历水平。(2)对不满足岗位任职资格要求条件，却因工作实际需要，经组聘领导小组审批后，可跨一个层级，但需降低岗级，其中学历与专业技术资格(执业资格等级X工作经历有一项达不到的降低1个岗级使用，学历与专业技术资格(执业资格等级)和工作经历都达不到的降低2个岗级使用。(3)新进全民员工在

6、上岗前执行见习期工资标准，研究生及以上学历新进员工，见习期1-3月执行岗级为6级，第4月及以后执行岗级为8级；本科及以下学历新进员工，见习期执行岗级为6级。新进全民员工在上岗前执行6个月见习期，正式上岗后，岗级按照所上岗位对应岗级执行。六、组聘程序1 .宣传动员。由公司组织本部各部门、各业务机构负责人统一召开动员大会，对组聘上岗工作的总体部署、工作安排、工作要求等进行宣传动员后，各部门、各业务机构再行组织相关人员开展动员工作。各部门、各业务机构负责做好员工思想政治工作,引导员工树立大局意识、竞争意识、纪律意识，自觉服从组织安排，推动公司组聘工作有序开展。2 .公布方案。按照组聘上岗要求分层分类

7、公布岗位职数、岗级和上岗条件，增加透明度。3 .员工组聘流程4 1)组聘上岗一般管理类、技术类(包括辅助类)岗位：采取下管一级原则，由员工自愿申请，并填写组聘人员岗位志愿申请表，通过组织选聘的方式进行，根据工作需要和岗位特点，按组聘人员范围并结合组聘上岗条件进行组聘。结合公司岗位层级设置及岗位价值归级情况，员工可根据本人原岗位所属专业，在整个公司范围内参加组聘。5 2)公布组聘上岗结果根据组聘上岗领导小组审批意见，公布组聘上岗人员名单。七、进度安排整个公司员工组聘上岗工作在2018年11月9日前全部完成，具体安排如下：1.2018年10月22日前，公布公司岗位层级设置及岗位价值归级方案；2.2

8、018年10月26日前，各部门、各业务机构负责召开员工组聘上岗动员会，发放宣贯资料，同时做好解释和思想政治工作，确保安全生产和员工队伍的稳定。3.2018年11月2日前，开展组聘，全面实施新的岗位价值归级和岗位绩效工资或结构工资制度。八、工作要求1 .各部门、各业务机构在组聘过程中要强化组织观念、严肃工作纪律，按照既定程序，坚持公开、公平、公正、择优的原则，主动接受监督。2 .各部门、各业务机构要积极做好宣传、教育、引导和耐心细致的思想政治工作，特别要做好岗位调整人员的思想工作，发现问题及时沟通、认真调处，维护员工的正当权益，确保员工队伍稳定。3 .全体员工要树立大局观念，组聘上岗过程中要坚守

9、岗位，履职尽责、恪尽职守，保持工作的高标准、高效率、高质量，特别是共产党员要起好模范带头作用。4 .员工组聘期间，原则上不允许请假、休假，不安排出差、学习。如有特殊情况，必须经组聘上岗工作领导小组批准。5 .组聘工作完成后，要认真做好工作移交，不留责任空挡。6 .对组聘上岗中的违纪、违规行为，将按照相关规定予以严肃处理。附件：1.管理及专业技术岗位任职资格2.组聘人员岗位志愿申请表附件1国网四川省电力公司建设工程咨询分公司主业岗位任职资格一览表岗位岗位性质岗级岗位任职资格及条件主任、党支部副书记管理类19工作满8年、大学本科及以上、高级职称党支部书记、副主任管理类19工作满8年、大学本科及以上

10、、高级职称副主任管理类18工作满5年、大学本科及以上、高级职称高级岗管理类/技术类16工作满5年、大学本科及以上、高级职称中级岗管理类/技术类15工作满3年、大学本科及以上、中级职称初级岗管理类/技术类14工作满3年、大学本科及以上、初级职称项目经理/总监/业主项目经理技术类16工作满5年、大学本科及以上、全国注册师或高级职称或业主项目经理资格证书项目副经理/总监代表/业主项目副经理技术类15工作满5年、大学本科及以上、全国注册师或中级职称或业主项目经理资格证书项目管理师/监理师/业主项目管理师技术类14工作满3年、大学本科及以上、中级职称或相应的执业资格证书项目管理员/监理员/业主管理员技术

11、类13工作满1年、大学本科及以上、初级职称或相应的执业资格证书国网四川省电力公司建设工程咨询分公司本部辅助岗位任职资格一览表岗位岗位任职资格及条件高级岗一类工作满8年，大学本科及以上，高级职称或相应的执业资格证书二类工作满7年，大学本科及以上，中级职称或相应的执业资格证书三类工作满6年，大学本科及以上，中级职称或相应的执业资格证书中级岗一类工作满5年，大学本科及以上，中级职称或相应的执业资格证书二类工作满4年，大学专科及以上，中级职称或相应的执业资格证书三类工作满4年，大学专科及以上，初级职称或相应的执业资格证书初级岗一类工作满3年，大学专科及以上，初级职称或相应的执业资格证书二类大学专科及以

12、上备注：高级技师、技师、高级工等专业对口的技能等级人员，可按照有关职称等级规定，参照上述职称条件执行。国网四川省电力公司建设工程咨询分公司项目部（项目管理部监理项目部业主项目部）岗位任职资格一览表岗位任职资格及条件项目经理/总监/业主项目经理一类工作满8年、大学专科及以上、全国注册监理师或高级职称或A级业主项目经理资格证书二类工作满7年、大学专科及以上、全国注册监理师或高级职称或B级业主项目经理资格证书三类工作满6年、大学专科及以上、全国注册监理师或中级职称或C级业主项目经理资格证书项目副经理/总监代表/业主项目副经理一类工作满5年、大学专科及以上、全国注册师或高级职称或A级业主项目经理资格证

13、书二类工作满4年、大学专科及以上、省（或行业）注册师或高级职称或B级业主项目经理资格证书三类工作满4年、大学专科及以上、省（或行业）注册师或中级职称或C级业主项目经理资格证书项目管理师/监理师/业主项目管理师一类工作满3年、大学专科及以上、省（或行业）注册师或高级职称二类工作满3年、大学专科及以上、中级职称或相应的执业资格证书三类工作满2年、大学专科及以上、中级职称或相应的执业资格证书项目管理员/监理员/业主管理员一类工作满1年、大学专科及以上、初级职称或相应的执业资格证书二类大学专科及以上备注：高级技师、技师、高级工等专业对口的技能等级人员，可按照有关职称等级规定，参照上述职称条件执行。附件2组聘人员岗位志愿申请表姓名性别出生年月照片民族政治面貌参加工作时间专业技术资格职（执）业技能等级学历学位情况全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业现工作部门现工作岗位工作简历主要业绩成果拟申请岗位及岗位层级1.2.各部门、各业务机构意见（盖章）年月日组聘领导小组意见（盖章）年月日申请人签字: