预算支出绩效自评表.docx

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1、附件2预算支出绩效自评表项目支出名称监察综合执法主管部门沅江市人力资源和社会保障局实施单位沅江市劳动监察局项目资金（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额18181810100%10其中：当年财政拨款18IK8IO100%10上年结转资金000000其他资金000000年度总体目标预期目标实际完成情况对全市范围内用人单位通过随机抽查与专项检查相结合，对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行劳动监察执法.2022年我局完成双随机抽查单位13家，专项检查单位60家，无重大欠薪事件、无重大信访维稳事件，完成全年工作目标。绩效指标一级指标二级指标三级指标年度指标值实际完成值分值

2、得分偏差原因分析及改进措施产出指标（50分）数量指标质量指标时效指标全年全年5。50成本指标效益指标（30分）经济效益指标社会效益指标维护劳动者权益、维护社会和谐稳定。维护劳动者权益、维护社会和谐稳定“3030生态效益指标可持续影响指标满意度指标（10分）服务对象满意度指标维护劳动者权益、维护社会和谐稳定。维护劳动者权益、维护社会和谐稳定.1010总分100（2022年度）填表人:填报日期:联系电话:单位负责人签字:附件2预算支出绩效自评表项目支出名称两网化联动管理建设主管部门沅江市人力资源和社会保障局实施单位沅江市劳动监察局项目资金（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金

3、总额55510100%10其中：当年财政拨款55510100%10上年结转资金000000其他资金000000年度总体目标预期目标实际完成情况通过两网化的建设和维护，实现管理信息化和监管一体化，提高劳动保障监察执法效能.实现两网化的建设和维护，实现管理信息化、监管一体化，提高劳动保障监察执法效能.绩效指标一级指标二级指标三级指标年度指标彼实际完成值分值得分偏差原因分析及改进措施产出指标（50分）数量指标质量指标时效指标全年全年5050成本指标效益指标（30分）经济效益指标社会效益指标实现管理信息化和监管一体化，提高劳动保障监察执法效能.线上受理并办结线索62条，增设两网化维权网点14个。303

4、0生态效益指标可持续影响指标满意度指标（10分）服务对象满意度指标快速高效维权、维护社会和谐稳定。快速高效维权、维护社会和谐稳定。1010总分100（2022年度）填表人:填报日期:联系电话:单位负责人签字:附件2预算支出绩效自评表项目支出名称农民工工资清账工作主管部门沅江市人力资源和社会保障局实施单位沅江市劳动监察局项目资金（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额10101010100%10其中：当年财政拨款101()1010100%1()上年结转资金000000其他资金U00000年度总体目标预期目标实际完成情况通过治欠专项行动,根治拖欠农民工工资行为，维护农民工合

5、法权益.开展夏季、冬季、百日攻坚专项行动，全面落实保障农民工工资支付制度，治欠工作茯益阳表彰.绩效指标一级指标二级指标三级指标年度指标值实际完成值分值得分偏差原因分析及改进措施产出指标（50分）数量指标质量指标时效指标全年全年5050成本指标效益指标（30分）经济效益指标社会效微指标根治拖欠农民工工资行为，维护农民工合法权益.处理投诉134起，为614名农民工追加欠薪1209万元。3030生态效益指标可持续影响指标满意度指标（IO分）服务对象满意度指标快速高效维权、维护社会和谐稳定。快速高效维权、维护社会和谐稳定。1010总分100（2022年度）填表大:填报日期:联系电话:单位负责人签字:附

6、件2预算支出绩效自评表项目支出名称监察法规宣传主管部门沅江市人力资源和社会保障局实施单位沅江市劳动监察局项目资金（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额22210100%10其中：当年财政拨款22210100%1()上年结转资金000000其他资金U00000年度总体目标预期目标实际完成情况通过持续开展劳动法律、法规、条例宣传培训活动，有效引导单位遵守劳动法、农民工依法理性维权.有效引导单位遵守劳动法、农民工依法理性维权.绩效指标一级指标二级指标三级指标年度指标值实际完成值分值得分偏差原因分析及改进措施产出指标（50分）数量指标质量指标时效指标全年全年5050成本指标效益指标（30分）经济效益指标社会效益指标有效引导单位遵守劳动法、农民工依法理性维权.开展大型宣传活动3次，劳资培训班3次，发放宣传资料13000份。3030生态效益指标可持续影响指标满意度指标（10分）服务对象满意度指标促进劳资和谐.维护社会和谐稳定.促进劳资和谐、维护社会和谐稳定。1010总分100（2022年度）填表大:填报日期:联系电话:单位负责人鉴字: