安全类培训需求调查表.docx
《安全类培训需求调查表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全类培训需求调查表.docx(6页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、某公司2024年度安全类培训需求调查表亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的口常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见.我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定公司培训计划.您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密.感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!第一部分个人基本信息姓名:年龄:部门:岗位(或职务):工作年限:第二部分培训认同度1、您认为公司对培训工作的重视程度如何:非常重视比较重视口一般视不够重视很不重2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:非常迫切比较迫切有些培训需求,不是
2、那么紧迫无所谓.可有可无没有培训需求3、关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项): 培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。 培训对员工而言是种负担.会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。 以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。 基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,Ci经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训I. 主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况 其他看法:KFl前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:绰绰有余足
3、煽还可以不煽非常不够5、您目前的学习状态是:经常主动学习,有计划地持续进行偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持有学习的念头或打算,但没有时间口有工作需要的时候才会针对需要学习口很少有学习的念头6,最近两年参加过的相关培训有哪些,效果如何,清列举(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等):参训经历(课程名称)参训日期培训感受2、3、4.5、第三部分培训的组织和安排1、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种: 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练 建立公司图书库,供借阅建立网络学习平 邀请外部讲师到公司进行集
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 需求 调查表
