中学艺术教育工作自评表(最新分享).docx
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1、中学艺术教育工作自评表(最新分享)评评估估评估要点及分值计分办法评估方学校自评情况得项内式分目容1-1办学思想端正、办学理念鲜根据办学理学校办学理念明,立足学校实际和传统底蕴,念、认识程鲜明,制定十个面向全体学生,促进学生艺术素度、发展规划一成才计划。全养不断提高。(1分)等层次,前两校师生对于艺1-2全校师生对学校艺术教育和项按1,0.5、查阅资术教育认同度开展创建中华优秀文化艺术传0.25三档计料、查看高,制定了艺术承学校(简称传承学校)活动有分;1-3项按年计划、教育中长期规正确的认识。(1分)2、1.5、1三听汇报。划和行动方案。1-3认真贯彻学校艺术教育工作规程,有艺术教育的发展规档
2、计分。教划,有创建传承学校的工作目标建设与管理育和行动计划。(2分)理2-1学校重视艺术教育工作,校根据管理机学校十分重视念级领导有专人分管艺术教育,有制、责任落艺术教育,把艺与艺术教育管理机构。(2分)实、经验总术教育纳入规2-2艺术教育管理工作机制健结、典型推广日常教学管理划全,档案齐备,具有较高的管理等,各项均按工作中。为加强32分管水平。(2分)2、1.5、1三对艺术教育领理2-3按照传承学校工作的有关要档计分。查阅有导,学校成立了12求,对本校传承艺术项目开展情关文件、艺术教育工作分况定期进行总结。(2分)会议记领导小组,由校2-4每年举办传承项目培训班、录、查看长任组长,副校8专题
3、研讨会、成果展示以及典型年活动长任副组长,组推广等活动,建立健全工作机总结,听员由音美教研制。(2分)汇报等。组长等组成,定期研究、指导艺术教育工作。下设工作小组和艺术教研组,具体实施艺术教育工作.建立健全艺术教育档案,每年举行专门的成果展示和典型推广活动。每学期不定开展艺术教研活动,真正落实好艺术教育课程。-W-术教师队伍建设20分3-1根据山东省学校艺术教育普及计划要求,配足配齐专职艺术教师。艺术教师整体素质高,有先进的教育理念,有良好的师德,有事业心和较强的专业技能。(4分)3-2专业艺术教师满足教学需要,胜任课堂教学和课外艺术活动的指导,具有一定的教研能力。艺术教师加入国家机构认定的艺
4、术家协会会员的本校教学能手、学科带头人。(4分)3-3根据本校传承艺术项目需要,充分发掘和利用当地社会艺术资源,聘请校外艺术教育专家或民间艺人对本校艺术教师进行传、帮、带,提高该传承艺术项目的教学水平和课外活动。(4分)3-4学校能根据需要为艺术教师提供参加进修、培训的机会,提高专业水平。(4分)3-5艺术教师参加教育部门组织的艺术活动所获得的荣誉和成绩,纳入教师的工作考核,承担学校安排的课外活动等计入工作量。(4分)根据艺术教师的配备比例和整体素质、教学骨干、专家聘请、师资培训等各项均按4、3、2三档计分。注:4-2项中,教师加入国家级美协、音协会员的一个以上4分,省级一个2分,市级一个1分
5、,最高4分。查阅教学计划和教师档案、听介绍、看证明、教师座谈等目前我校有专职艺术教师7名,学历达标率100%,符合艺术教育示范学校的艺术师资配备。我校艺术教师均具有良好的师德,执着的事业心和高度责任感,工作热情高,业务能力强。他们在市级优质课评比、基本功比赛、文艺汇演等活动中获奖。学校根据需要聘请民间艺术家到校辅导:与八音艺术建立了合作关系。学校大力支持参加进修、培训,费用全部由学校承担,并有19相关激励措施。每年学校艺术教师参加省、地、市组织的培训都达20余次以上。4-1根据山东省艺术教育普及根据艺术课学校严格按照艺计划中开设艺术课程方案规程开课情况、规定开齐、开足术定,学校严格执行课程计划
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