非技术技能培训在护理教学中的研究进展.docx

《非技术技能培训在护理教学中的研究进展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非技术技能培训在护理教学中的研究进展.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、非技术技能培训在护理教学中的研究进展沈逸潇I,陈允允2,奚凯雯2,戴正悦I,余慧2,方琼1.200025,上海市，上海交通大学护理学院；2.2025,上海市，上海交通大学医学院附属瑞金医院【摘要】本文对应用于护理教学中非技术技能培训的最新进展及相关评估工具进行综述，旨在为护理非技术技能教育课程的设计提供参考。非技术技能培训有利于不同层次护士情境感知、团队协作和沟通能力等非技术技能的提高，从而减少护理不良事件的发生，促进安全、高效、高质量的护理工作。【关健词】非技术技能：护理教育；仿真模拟训练：研究进展【中图分类号】【文献标识码】【文章编号】ResearchProgressofNon-techn

2、icalSkillsTraininginNursingYi-xiaol,CHENYun-yun2,XlKai-wen2,DAIZheng-yuel*YUHui2.FANGQiong1.JournalofNursingAdministration.1.ShanghaiJiaotongUniversitySchoolofNursing.Shanghai,2OOO25,CHINA;2.RuijinHospitalAffiliatedtoShanghaiJiaoTongUniversitySchoolofMedicine.Shanghai,2OOO25,CHINAAbStraCtThispapersu

3、mmarizedthelatestdevelopmentofnon-technicalskills(NTS)traininginnursingteachingandrelevantassessmenttools,aimingtoprovidereferencefortheeducationcurriculumdesignOfNTSinnursing.ThetrainingofNTSisconducivetotheimprovementofsituationalawareness,teamworkingcommunicationandotherNTSofnursesatdifferentleve

4、ls,soastoreducetheoccurrenceofnursingadverseeventsandpromotesafe,efficientandhigh-qualitynursingwork.【Keywords】Non-Iechnicalskills：Education,nursing：Simulationtraining：Researchprogress护理技能由技术技能(TeChniCalSkills,TS)和非技术技能(NOrMeChniCalSkills,NTS)两部分构成，二者共同保障患者的诊疗安全IL长期以来，国内传统临床技能教学偏重于临床TS的培训，因而在广大医护人员和

5、医学生的潜意识基金项目:上海交通大学医学院科技基金项目（煽号：Jyhz2005）：上海市科学技术委员会科研计划项目编号：）通讯作者:，7琼，E-mail：中，培养临床技能似乎等同于培训技TS。护理服务质量不仅与护士的基础知识、专业技能、实践能力有关，还与护士的个人素养、沟通能力、合作协调能力等有重要关联。研究发现当医疗团队的NTS水平较低时，患者的生存率也会降低!有研究报道目前临床的护患纠纷多与情境感知能力不够、沟通不恰当、护士团队合作能力不足等NTS有关陶，因此越来越多的研究开始关注医务工作者NTS的水平和培养。本文对应用于护理教学中的NTS培训的最新进展及评估工具进行综述，以全面加深对NT

6、S的认识与理解，为护理NTS的培训及相关课程的设计和进一步推广提供参考。1NTS的概念及内涵NTS的概念最初来源于航空领域，欧洲联合航空局将NTS总结为合作、领导与管理、情景意识、决策4大类。目前国际上对NTS尚未形成正式的定义,NTS又称非操作性技能、软技能(SOftSkills),是与TS相对的概念，是一种个人内在的、能够促进TS和知识应用的工作技能。PUliCh等认为，在卫生保健领域，NTS指学习和实践的技能,如移情、社交能力等。Flin等将NTS分为7类，即情境感知、决策制定、沟通能力、团队协作、领导能力、压力管理和应对疲惫，该分类已成为临床实践中衡量NTS表现的重要结构框架山。由此可

7、见，不同领域NTS的内涵有所侧重和不同。护理NTS是指与护士的技术专长没有直接关系，但在维护患者安全方面至关重要的个人内在品质、人际交往技能及管理技能，有助于提高护理服务、促进护理人员的专业发展。护理NTS不仅可以独立运用到护理实践之中，也是正确运用护理TS的前提与保障。2NTS培训的重要性有研究5认为医疗差错是人为因素和系统因素的结合，在医疗保健方面多达80%的错误与NTS的不足诸如沟通能力不强有关。NTS在一定程度上起着比TS更为重要的作用，临床工作的有序开展离不开NTS,而开展NTS培训有助于减少临床工作差错、提高护理服务质量I),故对护理人员实施NTS的教育与培训有非常重要的实践意义。

8、2.1增强个体认知：情境感知、决策制定情境感知是指在一定的时间和空间中感知环境中的各种元素，理解它们的意义以及预测将来的状态。情景感知要求具备收集、解释信息，预测未来状态的能力。决策制定可被定义为做出一个判断或者一个选择的过程，有时也指为满足特定情况需要而采取的行动过程。决策制定要求具备评估情况、实施应对方案并审查结果的能力。Ahmed等112对妇产科住院医师进行了NTS培训，研究发现学员在情境感知及决策能力等方面都有显著提高。2.2促进人与人之间关系的处理：沟通能力、团队协作、领导能力沟通是信息反馈或回应、观念和感受的交流，沟通能力是一种管理工具，要求具备清晰简洁地发送信息并正确接受信息的能

9、力。团队领导力是指协调和指导团队成员行为的能力，包括鼓励成员协同工作、评估成员表现、分配任务、制定规划和组织实施等。良好的团队协作能力不可或缺叫而一个好的领导者有助于推动团队工作，提升团队水平。2.3提升个人资源管理：压力管理、应对疲惫个人资源是指自我方面的能够给予个人控制感和影响力的资源，如反思性行为、自我效能感等，有助于帮助医护人员成功应对环境、改善压力及疲惫用。压力是人与环境之间的一种特殊关系，这种关系是繁重的或超出可控资源的，会危及人们的健康。疲惫指身体上的极度疲劳感和心理上的倦怠情绪。压力管理、应对疲惫的能力要求能够识别压力、疲惫产生的原因、认识影响并实施应对策略。医护人员高强度高压

10、力的临床工作易使其产生职业压力和疲惫，具备压力管理、应对疲惫的能力对保持良好的工作状态是非常必要的，但目前鲜有针对医护人员或医学生压力管理或应对疲惫能力的相关培训。3护理NTS评估表3.1非操作性技能护理评估量表（NOn-technicalSkills-NursingAssessmentScale5NTS-NAS）国外学者PireSu5）开发了NTS护理评估量表（NTS-NAS）,该量表由15个维度构成：包括了解环境、预测和计划、尽早寻求帮助、锻炼领导力和追随能力、分配工作量、调动所有可用资源、有效沟通、使用所有可用信息、预防和管理固定错误、交叉检查、使用认知辅助、反复评估、良好的团队合作、明

11、智地分配注意力和动态设定优先次序，共计63个项目。该量表使用Likert5级计分法，选项“完全不同意，“部分不同意，既不同意也不反对“部分同意和“完全同意分别计为15分，以及“不适用”选项，量表的内部一致性信度Cronbach，Sa系数为0.94o该评估量表既可用于护理课程的学习，也可用于临床具体的培训项目中O3.2护理非技术技能测评量表我国学者付艳芬等构建了护理非技术技能测评量表，将护理NTS分为社会技能和个人技能两大方面，形成包括人际关系技能、组织管理技能、自我管理技能、职业情操、认知技能和测谎量表在内的6个分量表，共计56个项目的正式测评量表，该量表使用Likert5级计分法，分别为“非

12、常不符合”不符合不能确定符合和“非常符合；非常不符合”为1分，“非常符合”为5分,量表得分与NTS能力成正比。整个量表的内部一致性信度Cronbach,sa系数和分半信度达到0.80以上，分量表达到0.50以上。该量表偏向于临床护理工作，主要适用于职业护士NTS的评估I,有助于选拔新护士及客观评价在职护士的NTS。刘智群等71采用该量表对湖南省345名护士的NTS水平进行调查，结果发现护士的NTS仅处于及格水平,组织管理技能、认知技能水平等有待进一步提高。3.3护理本科生非技术技能测评量表倪超M针对护理专业本科生研制了护理本科生非技术技能测评量表，此量表由基本技能、决定性技能和发展技能3个分量

13、表构成，基本技能分量表包括自我约束技能、职业素养与自我意识技能、法制与社会意识3个维度。决定性技能分量表包括辨析感知技能、人文关怀技能、人际关系技能、调节适应技能4个维度。发展技能分量表包括自我改善技能和领导管理技能2个维度。该量表共包含46个条目，每个条目采用Likert5级计分法，由完全不符合至完全符合分别计为15分。量表得分越高，则护生NTS的水平越高。量表的内部一致性信度CrOnbaChs系数为0.928,重测信度为0.993,分半信度为0.886。刘常莉等采用情景模拟演练教学法对实习护生进行NTS培训，选取该量表对护生进行评价，结果发现情景模拟演练教学法能够有效提高护生各项NTS的得

14、分。4护理教学中NTS培训4.1护理NTS培训现状国内外护理教育逐步认识到NTS培训的重要性。我国护理NTS的培训起步较晚，刘雪琴等画于上世纪90年代末报道了广州某医院在整体护理工作模式中提高护士NTS的培养举措。目前各国的研究人员已针对不同层次、不同专科的护士及护生进行了NTS的相关培训。JakObSen等町为高年级的医学、护理和护理麻醉专业的学生开发了一个基于高仿真模拟的短期课程，包括视频录制的实时模拟、汇报和互动讲座，课程结束后学员们的沟通、团队合作、领导能力有了提高。Ballangrud等画在模拟ICU病房中对4家医院共35名ICU护士进行培训，相同ICU专科的护士被分在一组，按顺序完

15、成心脏骤停和创伤两个模拟场景。培训后学员强调了领导者的重要性，在紧急情况特别是患者心脏骤停的情况下，第一反应者发挥的领导作用有助于更好地指挥处理紧急情况。4.2护理NTS培训方式4.2.1情景模拟医学教育中的情景模拟法主要以低仿真模拟和高仿真模拟为主，低仿真模拟包括病案讨论或角色扮演等，高仿真模拟是指在低仿真模拟的基础上加入仿真机器人，并允许学员与仿真机器人互动，使得整个教学过程更加真实N%有研究采用情景模拟演练教学法对实习护生进行培训电，包括抛出情景、自主学习、协作学习、角色扮演及总结评价5项内容，结果发现情景模拟演练教学法能够有效提高护生的各项NTSo低仿真度的假人和简单的监控设备足以创建

16、一个模拟场景，但高仿真机器人更有利于展现真实情景，为参与者提供一个安全可控、交互式的学习环境，使参与者能够纠正错误并吸取教训24）。使用仿真机器人可以为护生提供更实际的互动，有助于培养学生各方面的NTS。目前高仿真模拟已广泛应用于NTS的培训之中，并取得了积极的效果2式情景模拟作为一种先进的教育方法，有利于提高护理NTS且相对安全。不仅是护理教育者，参加培训的学员们也认为情景模拟的培训方式是有效的。4.2.2跨学科团队培训护士是团队的一部分，在医护团队合作中，若缺乏NTS易导致不良事件，清晰完整的沟通可增强决策制定能力，领导者和团队其他成员的有效配合可以促进团队合作、提高团队绩效12叫Reime等切让护理专业及临床医学专业的学生参加了跨学科团队培训，学员们根据专业被随机分成44组，各组可选择参与情景1（低容量休克）和