某公司司机管理规定.docx

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1、某公司司机管理规定第一条为加强车辆、司机管理，明确公司司机岗位职责与日常工作规范，提升其工作效率及工作品质，制定本制度。第二条本规定适用公司所有司机员工。第三条司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。第四条所有司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第五条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现故障及时上报。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，不准带故障强行出车。第六条车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，车辆进厂修理

2、期间,司机要认真看守，随时检查修理情况，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。第七条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第八条严格遵守公司用车规定，未经领导同意，严禁私自将车辆借给其他单位或个人使用，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。第九条开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。第十条公务出车要热情服务，动作迅速；不准借工作之便出私车、出顺风车;不准无故拒绝出车，已租用车库的不

3、准车辆夜不归库，未租用车库的要将车辆妥善保管。第十一条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十二条所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理,司机不听从安排，耽误公事，严重者给予开除处理。第十三条司机保证通讯工具畅通，服从有关领导工作上的调配，完成领导临时交办的任务。第十四条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十五条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。第

4、十六条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。第十七条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十八条司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。第十九条严禁在车内赌博或从事其他违法活动，一经发现，第一次给予严重警告，第二次报治安管理部门查处。第二十条司机离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门，车内放有物品文件，应放置在安全区域内。第二十一条司机要注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不允许在客户面前影响公司形

5、象。第二十二条司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。第二十三条司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。第二十四条司机违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。第二十五条由于客观原因造成交通事故的，公司根据相关法律规定来承担责任.第二十六条当发生交通事故时，迅速与公司联系，接受公司的相关指第二十七条每月对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降级直至除名处理。第二十八条本制度解释权归公司所有。第二十九条本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。