客家菜职业技能培训服务 规范.docx

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1、B4413惠州市地方标准DB4413/TXXXXXXXX客家菜职业技能培训服务规范SpecificationsforvocationalskillsofHakkacuisinetrainingserviceXXXX -XX-XX 发布XXXX-XX-XX实施惠州市市场监督管理局发布目次刖百.II1口.12规范性引用文件1456术语和定义.基本要求I 1培训服务机构I 9培训服务人员 i 培训服务场所I 4设施设备 培训服务流程；I培训需求征集；。培训方案设计.-.；9培训服务准备；I培训服务实施.-. Kg培训考核与证书发放. :R培训服务满意度调查. K 7培训档案管理服务质量持续改进111

2、1222222附录A（资料性）学员信息表.5附录B（资料性）培训签到表6附录C （资料性）培训结业花名册7附录D（资料性）学员满意度调套问卷.8参考文献11言本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由惠州市教育局提出。本文件由惠州市市场监督管理局归口。本文件起草单位：惠州城市职业学院、广东省惠州市质量技术监督标准与编码所、广东环境保护工程职业学院、惠州市食品行业协会、广东梅州职业技术学院、惠州市博赛技工学校、河源职业技术学院、五华县大昌职业技能培训学校、惠州市高迪技工学校。本文件主要起草人：张云义、吴新欢、张方阳、叶敏、邓频、高翔、

3、郝志阔、史根强、韩冰霜、李正旭、黄勇强、陈喜红、冯毅、梁乃锋、韩国新、李建发、黄如、朱柳单、李治国、曾世英、龚雪娟、吴晶、杨梓莹、杜琦杰、陈少杰、丁露、聂凡凯、刘俊雄、吴兴军、邹丽琴、廖村振、邹红桃、温文锋、刘信艺.客家菜职业技能培训服务规范1范围本文件规定了客家菜职业技能培训服务的术语和定义、基本要求、培训服务流程、服务质量持续改进。本文件适用于为满足客家菜职业技能学习者需求所提供的培训活动。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。客家菜职业技能培训VOCatiOnalskillsofHakkacuisinetraining为满足培训对象在客家菜职业

4、技能方面的需要，对其所进行的有关职业技能的培训，使其掌握客家菜烹饪技能的活动。4基本要求d1培训服务机构4.1.1应具有培训资质，且具备培训业务职能和相应专业技术能力。4.1.2应具有保障机构正常运营的工作机制。4.1.3应建立完善健全的管理制度。4.1.4应具有必要的人员组织架构，且职责明确。45培训服务人员4.2.1管理人员4.2.1.1应至少配备3名管理人员（专职不得少于2人），负责培训日常管理工作。4.2.1.2专兼职管理人员应符合以下要求：a）应具有本专业大专或技工院校高级工班及以上学历：b）应具有2年以上食品行业工作经历，熟悉有关食品行业的法律法规：c）应具有客家菜职业技能培训需求

5、分析、课程研发、方案制定、考核评估等管理工作能力:d）应具有熟练掌握基本办公软件的能力。4.2.2培训师4.2.2.1理论培训师客家菜职业技能培训服务过程应配备至少2名专职理论培训师，理论培训师应具备以下条件:a）应具有餐饮、食品行业相关专业本科及以上学历或本职业高级及以上职业资格（技能等级）；b）应具有2年以上餐饮、食品行业相关专业从业经历；c）应具有客家菜理论培训授课能力。4.2.2.2实践操作培训师客家菜职业技能培训服务过程应配备至少3名专职实践操作培训师，实践操作培训师应具备以下条件：a）应具有本职业高级及以上职业资格（技能等级）证书；b）应具有3年以上餐饮、食品行业相关专业从业经历；

6、c）应具有客家菜烹饪实践操作培训授课能力。A1培训服务场所应有与培训规模相适应的培训场所，理论培训场所面积不少于150m）培训课室应不少于3间，实践操作场所面积应不少于140m2,照明与通风条件良好，环境温湿度适宜。AA设施设备4.4.1应具备满足培训需要的相关设施设备，具有与培训规模相匹配的操作工位。4.4.2应配备培训服务信息系统和相应的监控设备。4.4.3应满足环境保护、劳动保护、用电用气、消防安全和食品卫生等各项要求。5培训服务流程1培训需求征集5.1.1应根据学员的培训意愿，对培训对象的培训需求进行征集。5.1.2需求征集可采取问卷调杳、实地走访和网络调查等方式开展。5.1.3对征集

7、的需求进行分析，形成结论，作为培训方案设计的基准。4）培训方案设计5.2.1应根据培训需求与服务优势，确定培训内容，制定培训方案。5.2.2制定培训方案时应满足但不限于以下要求：一合理设置理论课程和实践操作课程的比例：一一合理选择集中授课、远程培训、媒介传播等培训方式；一培训方案的内容应包括但不限于培训目标、培训时间、培训地点、培训对象、培训课程设置、培训教材、培训师资、经费预算、培训方式、考核方式、考核标准等。S4培训服务准备5.3.1培训服务准备应包括：组建培训团队，落实培训场地、设施设备和培训教材等，以确保各项准备工作满足培训开班要求。5.3.2应做好服务效果评价工具准备。5.3.3应制

8、定详细的安全预案，包含实践操作、交通等方面内容，切实有效降低和控制安全事故的发生，做好培训学员和工作人员健康及人身安全管理5.3.4根据培训需要准备培训学员的行程、食宿、交通等。44培训服务实施5.4.1学员报到5.4.1.1开班前，应将培训时间、地点、课程表、注意事项等相关内容通知到学员5.4.1.2应在报到地点设置醒目标识，便于学员报到。5.4.1.3学员报到时，应有工作人员引导学员办理报到手续，发放资料。5.4.1.4对于远程网络培训，应在醒目位置设置注册通道，并提示培训操作流程和注意事项。必要时，应提供专人帮助指导。5.4.2授课5.4.2.1宜采用集中授课、远程培训等多种方式进行。5

9、.4.2.2培训内容包括但不限于以下内容：一客家菜烹饪基础理论知识；客家菜烹饪技艺：-客家特色菜看制作；烹饪营养与卫生。5.4.2.3应根据培训方案合理设置课程，做好课堂管理。SS培训考核与证书发放5.5.1应根据培训需要，在培训结束后运用理论考试和实践考核等多种方式对学员的学习情况进行考核。5.5.2学员考核合格的，发放培训结业证书。SA培训服务满意度调查5.6.1培训服务结束后，应在两周内对培训师的授课水平、培训服务形式、培训服务效果等进行综合评估，了解学员对培训服务项目实施情况的满意程度，判断培训服务项目是否达到了预期效果，为培训服务持续改进做好数据资源储备。5.6.2培训服务评价的收集

10、方式包括但不限于纸质问卷、电子问卷、电话调查等。，7培训档案管理5.7.1培训机构应将培训过程中形成的各种资料进行汇总、分类、归档管理。5.7.2存入档案资料应包括但不限于：培训方案:培训团队:-学员信息、（参见附录A）；-培训课程资料；-培训签到表（参见附录B）；培训结业花名册（参见附录C）培训满意度调查问卷（参见附录D）。5.7.3档案管理宜以纸质版和电子版两种方式同步保存。档案保存期应不低于相关要求。6服务质量持续改进针对培训后开展的培训服务评价，收集培训对象提出的意见和建议并加以分析，制定相对应的措施持续改进，不断提升培训服务质量。附录A（资料性）学员信息表表A.1学员信息表培训机构名

11、称（盖章）第期班年月日序号姓名性别（照片）出生年月文化程度户籍性质身份证号婚姻状况家庭住址联系电话人员分类餐饮从业人员学生农民企业下岗失业人员其他：职业技能现状培训方式集中授课远程培训培训内容理论实操考核方式考证：证书编号：其他一附录B（资料性）培训签到表表B.1培训签到表客家菜职业技能培训签到表序号姓名联系电话签到12345678910111214161718192021222321252627282930二，13233附录C（资料性）培训结业花名册表C.1培训结业花名册培训机彳肉名称（盖章）培训时间年月日至年月口序号姓名性力：年龄身份证号人员分类结业成绩结业证书编号职业资格（技能等级）证书号专项能力证书号备注理论实操考核结果1234567891011121314151617181920212223242526272829