安全“可为与有为”.docx

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1、学习新安全生产法感悟之安全“可为与有为“一厂出事故,万厂受教育；一地有隐患，全国受警示安全语句一针见血，简短有力，无时无刻都在鞭策我们在生产一线要重视安全，遵守安全，学习安全。在施工现场安全管理存在两种突出现象：其一，施工一线安全隐患无处不在，发现者视而不见，视而不管，存在侥幸心里和涣散管理思想，视安全为儿戏；在生产上游走安全底线，在施工上对安全大打折扣，久之其管理事故也。其二，坚守安全底线，在安全思想上纠“偏，在安全管理上治漂,在施工一线上防虚；将安全做到知者行之始，行者知之成，在施工一线筑牢一道又一道安全屏障，久之其管理安全也。这两种突出现象成为了鲜明的对比，如何让新安全生产法学习落地见效

2、，更好的压实安全生产责任制主体责任，更好的坚守住安全底线，筑牢安全防线，补齐短板？学习完新安全生产法，在安全管理方面应有安全可为与安全有为。何为安全可为一创新管理：在新安全生产法学习落地见效方面，市政总以在线答题、主题讲座等创新安全管理的方式开展宣贯活动，在安全管理方面既“立梁架柱又添砖加瓦，守正创新，不断补齐新安全生产法全员学习参与短板。市政总对新安全生产法行之有效的宣贯，不断提高、巩固全员的安全履责担当思想和意识，实现全员“有岗必有责，有责要担当，失责必追究的创新安全管理重要一环。俗话说“寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。在施工一线，不论处在何岗位，都需要紧绷安全生产的弦，时时刻刻遵守安全管

3、理规定，安全就是生产的底线，是企业的生命线;一旦，安全思想松懈，安全管理懒散，隐患冲破安全防线，发生的事故不堪设想。我们身为市政的建造者，将抓安全，勤管理，守规章，践职责这一基准根深蒂固；全员将新安全生产法放在心中，坚持一手抓制定、一手抓执行，以创新的安全管理，定能实现和突破“安全可为能力提升。何为安全有为一坚守底线：学习新安全生产法，是一次全员安全思想意识的提升和巩固。压实压紧新安全生产法主体责任，一是在面对项目大干攻坚问题上，一线管理人员对于安全要不改其心，不移其志，持续努力，如始如终的坚守安全底线；二是在面对施工难点上，全员将安全管理引向深入，迎难而上，不在安全管理上打折扣，牢牢的把安全

4、栓在心中，将安全放在首位。坚守安全底线是安全有为的重要体现。学习新安全生产法，我认为我们应该：公司安危事，青年责上肩；我们既是追梦者，也是圆梦人。为喜迎二十大，需要每一位市政人都要提高安全法律意识，提升安全管理水平。智者，教训面前察己之短；愚者，面对血训不以为然。市政人是新时代的建造者，是国企建设的施工脊梁，是项目安全生产的一把好手。市政建造者在施工一线要坚守成智者，守安全，勇担当，筑防线的原则；同时，学习新安全生产法我们务必牢记坚持消除安全隐患是可为，坚持安全问题导向是可为，坚持科学安全管理是可为，坚持安全创新应用是可为；践行安全履责行为，为企尽责，是有为，践行一岗双责，为企尽职，是有为；践行安全发展，为企谋兴，是有为。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，作为市政总的一员，我们只有知责于心，知责于身，履责于行；审时度势，不负韶华，既谋划长远，又干在当下，方能风雨之中不惧寒，浪涛之下无畏颠。将新安全生产法落地见效，以可为的安全管理，做“有为的市政人，让我们一起成为新时代建设双区的市政安全守护的建造者。