中学班主任考核细则.docx
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1、中学班主任考核细则一、班主任班级管理过程:(共九项,占30%)(一)、按班级管理过程考核细则执行。(二)、考核计分办法:每月一评,原始分为100分,扣分或加分后按权重30%折算后为当月最后得分。班级管理过程得分=GOO-扣分+得分)X30%(三)、班主任班级管理过程考核细则项目(共九项)1、班主任师德师风考核细则.根据昭通市教育体育局关于印发建立健全师德师风建设长效机制实施方案的通知昭市教通202137号,XX区教育体育局关于印发XX区教育体育系统师德师风考核实施方案的通知昭区教通2020105号及xx镇中学师德师风考核办法,有以下行为的班主任进行以下考核量化。凡有下列情形之一者,班主任师德师
2、风考核等级为不合格,取消当学期所有班主任考核津贴的发放,学校班主任考核领导组有权进行解聘,并按学校师德师风考核办法处理。1、在教育教学活动中及其他场合发表有损党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。2、在教育教学活动中传播、灌输有害学生身心健康、反党、反社会的言论或编造散布虚假信息、不良信息的;损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗的。3、不服从或消极抵触上级教育主管部门及学校行政决定的;与党中央保持高度一致上存在时差;对意识形态领域斗争认识还存在盲区;在维护大局方面存在偏差。4、组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的;拒不接受学校正常工作安排,消极
3、怠工,甚至擅自脱岗等行为。5、体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的。在学生管理、评价中不公平对待学生,产生负面影响的。6、不认真履行职责,班主任工作履职不及时或不落实,班级教学成绩差,学生、家长意见大的,酒后上课的。7、在教育教学活动中遭突发事件时,不履行保护学生人身安全的。8、在招生、考试、考核评价、班主任及班级学生评优评先、职称晋级中弄虚作假、营私舞弊的;在招生环节违规进行利益输送的。9、索要或者违反规定收受家长、学生礼品礼金,参加由学生或家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动的。10、组织或者强制学生订购教辅资料、报刊、推销商业保险等谋取利益的。11、举办以营利为目
4、的补习班或家教活动,诱导学生参加校外有偿补课;教师以辅导作业等理由在个人寝室、办公室、学生宿舍和学生租住房等场所与异性学生私自单独接触、单独相处,猥亵、骚扰或性侵学生的。12.因班主任管理中未依法管理导致学生辍学、学生及家长上访、向上级教育主管部门举报属实的。13、其他违反教师职业道德的行为。评分:班主任在班级管理过程中如果违反以上师德师风相关规定,在班级管理过程中的30%项当月评定为O分。如果造成对学校声誉和损失影响大.被上级教育主管部门处分和违反法律法规的行为,由学校党总支按XX镇中学教师师德师风管理规定及上级教育主管部门相关规定和法律规定处理,凡学期中已受学校及上级教育主管部门处理的班主
5、任,取消当年评优评先,学校可以根据情况进行解聘班主任管理。(按上级教育主管部门、学校党政、各部门、年级组、学生及家长提供材料为依据进行处理)2、各种活动班主任跟班带班管理。考核内容:学校各部门及年级组组织的周一升旗仪式,学校校会,学校组织的运动会,学校组织的文体活动,学校组织各种专题教育活动,安全演练,大课间操活动、各种考试、学生体检被安排等,凡通知班主任参加的,班主任必须跟班带班管理。(按年级组值班组签字记录或者学校分管部门实行签到及通报为准,禁止代签)。评分:班主任每缺一次扣5分。(特殊情况按安排部门直接扣分为准)3、相关班主任会议及培训。考核内容:学校及各部门、年级组组织的班主任会议,班
6、主任必须按时参加班主任会议及培训(根据工作安排需要召开的会议,实行班主任签到制,按签到为依据进行量化,禁止代签)。评分:班主任迟到一次扣1分,缺席一次扣5分。4、班主任执行学校决议。考核内容:学校及各部门、年级组按上级教育主管部门要求落实的班级管理常规工作或者班级管理执行的决议,班主任必须在规定的时间内认真落实完成及上报,不得弄虚作假。评分:班主任不按规定时间完成落实,每一次扣2分。超过规定时间完成落实,每次扣5分。班主任弄虚作假一次扣10分,造成严重后果责任自负,并按班主任管理方案处理。(按个部门、年级组要求记录为准)5、班主任介与班级学生事务管理和处理。考核内容:学校及值班行政、各部门、年
7、级组通知班主任必须到场参加处理班级学生事务的事,班主任必须亲自按时参加,不允许请其他教师代替(除校长同意及正常出差外).评分:班主任不按时参加处理,每一次扣2分。因班主任拖拉和不参加,造成学校工作成法开展而被上级教育主管部门通报,按失职一次处理,每次扣10分;造成严重后果班主任承担责任,并按班主任管理方案处理。(按个部门、年级组要求记录为准)6、班主任完成常规表册、数据、安排等。考核内容:学校及各部门安排的爱卫专项行动、疫情防控、控辍保学、学生学籍核对、各种考试安排、学生资助、班主任工作手册完成要求、主题班会、黑板报、各种竞赛活动、运动会、各种资料上报上交及临时落实的班级常规管理工作等,班主任
8、必须按学校要求安排落实,并在规定时间内完成。评分:班主任迟交相关表册、上报数据等每次扣2分;在规定时间内如果没有交每次扣5分;直接没有完成和上交的每次扣10分;拒不执行学校规定或工作安排,故意不完成落实学校及各部门、年级组安排相关常规工作的每次扣20分,根据工作安排由学校党总支勉励谈话及解聘班主任工作,本年度不得参评任何评优评先、职称晋级,师德师风及年度考核不能评为优秀。(以学校行政、值班领导、各部门及年级组记录及上交资料为依据)7、班主任班级建设。考核内容:班主任必须按时落实班级制度建设、班级文化建设、上传各部门要求完成的主题班会、黑板报照片,班级内张贴规范有序的班级管理制度、健全的班级管理
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