中建五局基础设施领军人才队伍建设实施方案(试行).docx
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1、中建五局关于发布中建五局基础设施领军人才建设实施方案(试行)及选聘首批基础设施领军人才的通知各子公司、直营公司、局直管项目、信和学堂、总部各部门:为有效落实局人才队伍建设主题年要求,切实做好基础设施人才队伍建设工作,为局千亿五局、两个排头”战略目标顺利实现提供人才保证,特制定中建五局基础设施领军人才打造实施方案(试行)(详见附件,以下简称“实施方案”)并下发给你们,请认真遵照执行。按照该办法有关要求,局将于2017年6月底组织开展首批局基础设施领军人才的选聘工作,现将选聘流程及时间安排等相关事宜通知如下:一、推荐报送:6月30日前,由各二级单位完成推荐报送工作。推荐人员填写中建五局基础设施业务
2、领军人才人才选聘评审表(详见实施方案附表1),经所在单位审核后报至局基础设施事业部人力资源部。二、资格审查:7月5日前,局基础设施领军人才专家评审委员会完成对二级单位推荐报送的领军人才候选人的资格审查工作并确定选聘入围名单。三、专业答辩:7月10日前,局基础设施领军人才专家评审委员会组织已通过资格预审的入围人员进行专业答辩。入围人员需在专业答辩会上汇报其基础设施项目经历及主要业绩成果,并回答评委提出的专业问题。专家评审委员会根据其专业答辩情况进行评分并按基础设施专业划分确定各专业类别首批局基础设施领军人才候选名单。四、组织审查:7月15日前,局人力资源部、局基础设施事业部、局党委工作部及局监察
3、室等部门对基础设施领军人才专家评审委员会确定的候选人员进行审查并提交局基础设施领军人才管理领导小组审定。五、发文聘任:7月20日前,局人力资源部和基础设施事业部按照经相关部门和局基础设施领军人才管理领导小组审定的最终选聘人员名单发文聘任首批基础设施领军人才并向首席专家、内部专家和外部专家颁发聘书。特此通知,请各单位高度重视并认真组织开展相关工作。附件:中建五局基础设施领军人才队伍建设实施方案(试行)局基础设事业部局人力资源部2017年6月25日中建五局基础设施领军人才队伍建设实施方案(试行)人才是企业发展最重要的核心资源之一,对企业发展起着基础性、战略性和决定性作用。加强企业人才队伍建设是实现
4、人才兴企战略的必然要求,是企业可持续发展的关键。当前,五局基础设施人才队伍存在的数量不足、结构不优、素质不高”等问题已成为制约基础设施业务发展的关键瓶颈。为切实加强基础设施人才队伍建设工作,有力支撑基础设施业务发展,为全局千亿五局、两个排头战略目标的顺利实现提供人才保证,现根据局人才队伍建设主题年要求和局有关规定制定本方案。1.目的与意义基础设施领军人才队伍建设旨在通过选拔和培养基础设施板块综合素质较高、专业能力较强、工作业绩突出且能够起到标杆示范和团队引领作用的优秀专业人才,有效带动全局基础设施人才队伍建设,有力促进基础设施业务发展。2.建设目标到2020年,在全局基础设施工程管理人员范围内
5、建设一支100人左右,包含首席专家、专家及骨干三个层级,由隧道、桥梁、地铁、盾构、检测和水文地质等专业组成的领军人才队伍。其中,首席专家5-10人、内部专家20-30人、骨干人才40-60人、外部专家10-20人。3.领军人才标准3.1基本要求基础设施领军人才要求具备较高的政治素养和职业素养、过硬的专业知识和突出的工作业绩,较高的声望和认可度,是基础设施从业人员中的领跑者,在政治素养、职业道德、专业贡献、示范引领、团队效应”等方面起到标杆和示范作用。3.1.1政治素养较高:树立正确的政治观、价值观、人生观、事业观,具有坚定正确的理想和信念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,思
6、想先进、作风正派、勤奋敬业、开拓进取。3.1.2职业素养较好:具备良好的职业道德,坚定职业信念、掌握必备的职业知识和技能、形成良好的职业行为习惯,忠诚企业、爱岗敬业,坚持良好的职业操守。3.1.3专业能力较强:掌握扎实的专业知识和技能,完全胜任本职工作且具备解决复杂问题的能力。具备较为丰富的理论研究和实践经验,工作业绩突出,有一定的知名度。3.1.4引领作用显著:是基础设施业务从业人员中政治素养、职业素养、专业水平和工作业绩等方面的先进典型,能够起到示范引领和先锋模范作用。3.1.5团队效应突出:具有较强的组织领导能力,擅长人才培养和团队建设,善于发现、培养和凝聚人才,能够带领团队通过创造性的
7、工作为企业创造价值,促进企业的健康持续发展。3.2选聘条件基础设施领军人才选聘条件由基本条件和专业能力两个部分组成。其中,基本条件主要包括学历、职称、工作经验;专业能力主要包括基础设施业务从业经验、业绩成果、名誉声望等内容。具体要求如下表:类别学历职称工作经验专业能力首席专家本科及以上学历高级工程师及以上基础设施从业经验20年以上对基础设施业务发展有突出贡献,在某个或多个专业领域有较高的专业水平;主导过3个及以上特大型或重难点基础设施项目并取得良好业绩:在中建系统乃至全国的基础设施行业有较高的知名度和良好声誉。内部专家本科及以上学历高级工程师及以上基础设施从业经验15年以上在基础设施某个或多个
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