2014.6.19 J4段2014年第一次劳动竞赛活动方案 2.docx

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1、附件广东省潮州至惠州高速公路TJ15TJ20合同段2014年第一次劳动竞赛活动方案6)Jg惠高速CHAOHUIexpressway广东潮惠高速公路有限公司二O一四年四月潮州至惠州高速公路TJl5TJ20合同段2014年第一次劳动竞赛活动方案一、总则为进一步加强工程进度、质量管理，贯彻落实双标管理精神，实现精细化施工目标；激励承包人提高工程质量，落实发包人的阶段性工作计划，特制订本劳动竞赛方案。二、劳动竞赛目标（一）进度目标：确保完成阶段性进度目标。（二）质量目标：工程合格率100%,杜绝质量事故。（三）安全目标：无重大安全责任事故发生。三、劳动竞赛时间2014年第一次劳动竞赛时间为2014年4

2、月1日2014年8月31日。劳动竞赛分为两个阶段进行考核：第一阶段：2014年4月1日2014年6月30日；第二阶段：2014年7月1日2014年8月31日。四、劳动竞赛内容本次劳动竞赛分为两个阶段进行考核，考核内容主要为路基、桥涵、隧道工程开累完成产值考核，关键桥梁、隧道、梁板预制与涵洞形象进度考核，以及施工便道考核，桥涵结构物的人员、机械设备、周转材料投入考核，优秀施工班组、优秀个人、优秀监理个人考核等。五、劳动竞赛参赛范围参赛对象为潮惠高速公路二期工程路段施工单位（TJI5TJ20合同段）、监理单位（J4合同段）。劳动竞赛将对施工单位、监理单位、优秀施工班组、优秀工艺创新班组、优秀项目经

3、理（副经理）、优秀项目总工（副总工）、优秀施工管理技术人员、优秀总监和优秀监理人员等进行考评。六、奖金来源及使用TJ15TJ2O合同段合同工程量清单中“工程进度价款”的100%及优质优价奖罚价款的40%将统筹用于建设过程中进度及质量评比奖励，其中本次劳动竞赛将从上述统筹费用中计提15%及2013年劳动竞赛计提奖金节余中的400万元作为各项评比奖励。本次劳动竞赛结束后如存在节余奖励金，节余奖励金将累积至今后进度及质量评比奖励作为统筹费用：如奖励金超出计提金额，超出部分将在今后进度及质量评比奖励时计提。各施工合同段的计提价款详见表1。表1施工合同段劳动竞赛奖金计提一览表（单位：元）合同段工程进度价

4、款中计提金额优质优价奖罚价款中计提金额小计TJ1511434647623091905773TJ16172304711486982871746TJ17208611613907443476860TJ18427131284754711885TJ19424389282926707315TJ2012317538211692052921提取2013年早季大干劳动竞赛节余奖金4000000合计7035900469060015726500注：表中计提金额为暂定额，施工图修编后按修编后的工程量清单计提相应金额。监理的劳动竞赛奖励金在监理合同工程监理奖金中计列。七、劳动竞赛评比办法本次劳动竞赛工程进度考核分开累产

5、值考核、形象进度考核、施工便道考核、桥涵人员及机械设备投入考核。1、开累完成产值考核开累完成产值考核按承包人该阶段的实际完成情况分档进行奖励（见表2、表3）。若承包人未能完成第一阶段产值考核目标，通过增加投入在第二阶段考核时完成了第二阶段的产值考核目标，则除给予第二阶段考核相应部分的奖励外，同时给予第一阶段考核相应奖金基数的90%作为奖励。工程进度产值考核适用于第一阶段和第二阶段考核，承包人开累完成产值考核目标及奖励金额见附表：表813。表2第一阶段分档奖励计算衰档次完成第一阶段考核目标倍数（A1）奖金计算系数应得奖金（B,为第一阶段对应考核奖金基数）第一档A11.21.21.2B1第二档1.

6、1A,1.21.11.1B1第三档1.0A,1.11Bl第四档A11/若完成第二阶段考核目标，则得0.9B”否则为0表3第二阶段分档奖励计算表档次完成第二阶段考核目标倍数（A2）奖金计算系数应得奖金（B?为第二阶段对应考核奖金基数）第一档A21.21.2Im第二档1.1A21.2Ij1.IB2第三档1.0A21.11B2第四档0.8A21.00.70.7B2第五档A20.800注：倍数=实际完成产值/产值考核目标（或实际累计完成工程量/考核累计完成工程量），BLB2对应附表819中奖金基数。2、关键工程的形象进度考核形象进度考核按承包人该阶段的实际完成情况分档进行奖励（见表2、表3）。若承包人

7、未能完成第一阶段形象进度考核目标，通过增加投入在第二阶段考核时完成了第二阶段的形象进度考核目标，则除给予第二阶段考核相应部分的奖励外，同时给予第一阶段考核相应奖金的90%作为奖励。关键工程的形象进度考核适用于第一阶段和第二阶段考核，承包人各关键工程的考核目标及奖励金额见附表：表1419。3、施工便道贯通考核施工便道贯通考核适用于第一阶段考核，承包人施工便道考核目标及奖励金额见附表：表20。4、桥涵人员、机械设备及周转材料投入考核桥涵人员、机械设备及周转材料投入考核适用于第一阶段考核，承包人桥涵人员、机械设备及周转材料投入考核目标及奖励金额见附表：表222o（二）优秀施工班组考核办法结合2014

8、年第一次劳动竞赛期间工程进展情况，确定以下14类施工班组进行参评。表4劳动竞赛参赛施工班组施工班组班组成员路基工程路基填筑主要包括压路机、推土机、平地机操作手砌体工程主要包括砌筑工人、勾缝工人边坡主要包括挖机操作手、排水、防护砌筑工人预制块主要包括预制块成型工人、砌筑工人桥涵工程桩基钻孔与灌注主要包括冲击钻操作手、混凝土灌注工人钢筋加工与安装主要包括钢筋加工厂的钢筋下料工人、绑扎工人、焊接工人、钢筋接头处理工人混凝土浇注主要包括模板搭设工人、钢筋安装绑扎工人、混凝土振捣工人箱梁架设主要包括架桥班组预应力工程主要包括预应力张拉、孔道灌浆工人唯道工程爆破主要包括隧道爆破工人初支主要包括拱架安装搭设

9、工人、&喷射工人二衬钢筋与安装主要包括二衬钢筋安装绑扎工人二衬0浇注主要包括二衬台车操作手、混凝土浇筑振捣工人防、排水主要包括隧道防水、排水施工工人(1)施工班组由各施工合同段推荐，评比前由施工合同段申报参赛施工班组名单、班组成员及班组种类(报名表见表4),TJI8、TJ19合同段每个标段推荐的班组不超过3个，TJl5、TJ20合同段每个标段推荐的班组不超过5个，TJI6、TJl7合同段每个标段推荐的班组不超过8个，结合分项工程质量考核、工程实体质量综合考核结果及现场实际施工质量，潮惠公司会同监理对上报班组进行考评，最终确定各合同段施工班组，若施工班组均达不到优秀标准，优秀施工班组可空缺，被评

10、为优秀的施工班组奖励2万元。（2）为了鼓励工艺创新，设立优秀工艺创新班组，获得优秀工艺创新班组奖励5万元，该班组数量不限，根据实际情况而定。优秀工艺创新班组采用施工自行申报（报名表同表5）,经过潮惠公司考评最终确定为优秀工艺创新班组。（3）劳动竞赛期间，根据施工工人的工作成效，每阶段在优秀施工班组或优秀工艺创新班组中推选一线优秀施工工人，成绩突出者授予专家技能能手称号，并给予每人5000元奖励。表5优秀施工班组考核报名表施工单位:班组种类成员工种成员名单优秀施工工人（优秀施工班组）/工艺创新简要说明（优秀工艺创新班组）附件资料：1、优秀施工班组生产的实体工程照片（体现细节）及文字说明;2、优秀

11、工艺创新班组生产的实体照片，采用先进、创新工艺采取的措施或文字说明。（三）施工单位优秀个人考核办法本次劳动竞赛结束时将对施工单位优秀个人进行评定，分别对优秀项目经理（副经理）、优秀项目总工（副总工）、优秀施工管理人员等进行考评，其中优秀施工管理人员由施工单位推荐，潮惠公司会同监理考评并最终确定，优秀施工管理人员名额W24人，优秀个人的名额及奖金见表6o表6施工单位优秀个人名额及奖金表优秀个人名额（八）奖金优秀项目经理（副经理）320000元/人优秀项目总工（副总工）315000元/人优秀施工管理人员245000元/人（四）优秀监理单位考核办法本次劳动竞赛结束时将对优秀监理单位进行评定，如所有施

12、工合同段均完成了最后阶段的进度产值目标，则监理单位评为优秀监理单位，给予监理单位30万元奖励；如只存在一个施工合同段未能完成最后阶段的进度产值目标，则给予监理单位20万元奖励；如累计存在两个或两个以上施工合同段未能完成最后阶段的进度产值目标，则取消监理单位评优资格。（五）优秀监理人员考核办法本次劳动竞赛结束时将对优秀总监进行评定，如总监理工程师在劳动竞赛期间成绩突出，则总监理工程师评为优秀总监理工程师，给予总监理工程师2万元奖励。本次劳动竞赛结束时将对优秀监理人员进行评定，优秀监理人员由监理单位推荐，经潮惠公司考评并最终确定，优秀监理人员名额38人，优秀监理人员的名额及奖金见表7o表7监理单位

13、优秀个人名额及奖金衰优秀个人名额（人）奖金优秀总监理工程师120000元/人优秀专业监理人员415000元/人优秀一般监理人员85000元/人如某施工合同段出现重大质量问题、重大安全责任事故或被上级单位通报批评，则取消与之相关的所有人员评优资格。附表:表8TJl5合同段产值考核指标单位：万元序号项目第一阶段考核第二阶段考核奖金共计单位工程开累完成产值奖金基数民开累完成产值奖金基数Bz1路基工程150022200462桥涵工程25002520010123隧道工程4600276001012合计86006150002430表9TJl6合同段产值考核指标单位:万元序号项目第一阶段考核第二阶段考核奖金共

14、计单位工程开累完成产值奖金基数&开累完成产值奖金基数B21路基工程61051000IO152桥涵工程10005180010153隧道工程47001087004050合计630020115006080表10TJ17合同段产值考核指标单位：万元序号项目第一阶段考核第二阶段考核奖金共计单位工程开累完成产值奖金基数B,开累完成产值奖金基数B21路基工程35005400010152桥涵工程55005750010153隧道工程700010105004050合计1600020220006080表11TJ18合同段产值考核指标单位：万元序号项目第一阶段考核第二阶段考核奖金共计单位工程开累完成产值奖励金额B,开累完成产值奖励金额B?1路基工程30021300462桥涵工程15