（11篇）“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料模板.docx

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1、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料（共11篇）目录篇一、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料2篇二、在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议暨走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料4篇三、走找想促”活动开展情况总结汇报6篇四、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料8篇五、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料10篇六、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料12篇七、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料14篇八、走找想促”活动开展情况总结汇报16篇九、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料18篇十、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇

2、报发言材料20篇十一、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料23篇一、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料同志们：问题是时代的声音，以问题导向引领调研方向，是我们党一以贯之的优良传统，也是党和人民事业蒸蒸日上的重要保证。新时期新阶段下新问题、新情况日益增多，深层次问题绕不开，也躲不过，迫切需要坚持问题导向，深入调查研究，抽丝剥茧、直抵本质，找到破解难题的办法路径。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。-、聚焦实”字，深入一线发现问题。基层是问题产生的源头，也是调查研究的主阵地。推动调查研究走深走实，必须把基层一线作为关键点，将面的铺开和点的深入相结合,摸清一线实情、发现一线问题。

3、坚持问需于民式调研，综合运用随机走访、座谈调研，到田间地头、檐下屋头与老百姓拉家常，近距离倾听群众呼声，了解民之所想、民之所盼、民之所忧、民之所急。坚持角色转换式调研。用好一线考察识别干部机制，把基层工作一线、重点项目一线作为考察识别干部的主考场二引导干部主动走出办公室、会议室的舒适区，眼睛向下、脚步向下，扑下身子干一干、沉到基层想一想。开展好年轻干部双向挂职锻炼，选派优秀年轻干部到上级部门、一线岗位交流锻炼，引导干部近的远的都要去、好的差的都要看、表扬批评都要听，在亲身实践中掌握真情况、发现真问题。坚持因地制宜式调研。发挥好新经济组织、新社会组织、新就业群体的作用，推动新业态新就业群体融入基

4、层治理实践，选聘新就业群体融入基层治理队伍，参与到基层群众心声的征集活动中。用好三微一端，广泛听取线上线下群众反映的问题，对网民推上热搜的事件多一些敏感度，及时将线上反映的问题汇总于线下，防止调查研究留下盲区。二、聚焦准字，深入研究分析问题。调查是前提,研究是关键。形成有价值的调研成果，必然要对调查情况进行深入详尽的研究分析，灵活运用多种分析问题方法，将事实和材料充分地、有机地结合在一起，得出可行的解题方案。学习运用新理论、新方法分析问题。将习近平总书记关于调查研究的重要论述融入到党员干部教育培训中，运用正确的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。注重党员干部调查研究分析能力提升，因材施教、

5、因人施策，依托人民学习等平台，开展党员教育兼职讲师送课、组织在线讲座等活动，引导党员干部以新观点审视新问题。活用社情民意分析问题。通过征集解决各类问题的金点子，引导基层干部、在外人才投入到社会治理工作中；深化作风建设常态化”机制，发挥机关单位群众信箱的作用，定期收集整理信箱中的意见建议，并酌情采纳；用好互联网征集民意的有效途径，广泛吸收好、借鉴好“民间智慧善用集体讨论分析问题。对难题积案和顽瘴痼疾，领导班子要交流沟通调研情况，坚持按照民主集中制的原则议事、决策、办事。用好节日走访、谈心谈话等方式，吸收借鉴老干部、老党员们独特的看法，分清表面现象与本质原因、个性问题与共性问题、阶段性问题与趋势性

6、问题，为决策提供参考。三、聚焦破字，深入落实解决问题。调查研究的归宿在于务实解决问题。抓好逐项问题落实，对发现的问题要进行逐一梳理，遵循实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”的要求，建立周对接、旬分析、月调度、季监测机制，列出清晰明确的问题、措施、责任、时限清单，一项一项盯紧、一件一件对账、一个一个销号，真刀真枪地解决实际问题，确保每次调查研究都有着落、都有回音、都有成效。坚持当下改与长久立相结合，对短期能够解决的问题立行立改，定期举办创新成果推进会、重点课题落地碰头会、阶段性进展交流会，建立红黄”牌预警机制，对落实不力、作风不实问题做到即时提醒。对短期无法解决的问题，要形成长远规

7、划，常抓推进进度、常看阶段成效，及时总结成果经验，通过课题汇编、新闻宣传等形式，推广出价值高、可复制、易借鉴的优秀成果，为更多地方和群众排忧解难。坚持定期督查回访，采取一听二访三必谈方式开展工作回访，了解干部履职情况，将问题解决情况作为考察干部实绩的重要内容之一。用好领导干部领题攻坚等。手段，以身作则，率先垂范，确保问题彻底解决。发言完毕，谢谢大家！篇二、在区委理论学习中心组专题研讨会登会议暨走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料尊敬的各位象导，同志们：我区严格对标对表，认真贯物落实党中央和省委、市委大兴调查研究工作部署，抽调精干力量成立“走找想促”工作专班，按照一级巡诊、把脉问诊、治病用药

8、、强身健体的要求，扎实开展走找想促”活动，推动全区调杳研究工作见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如卜。：走进一线，巡母二深入学习习近平总书记关于加强调查研究的重要论述，区级领导深入项目现场、田间地头开展各类调研600余次，收集群众反映意见建议IlOo余条，带动全区形成走出院子、迈开步子、扑下身子的浓厚氛围。如，针对旅发观摩项Fl建设时间紧、任务至等问题，结合两员行动，全面搜集企业诉求建议，对旅发重点观摩项目实行先行立项、即来即办，创新实施每个项目Hl名督查督导专员+2名现场督导员的现场专班贴身督导机制。将下访接访作为“走我想促”活动的重要内容，区级领导干部下访接访212次，接待来

9、访群众496人次，圆满化解，加石闺U林一局纠纷四清湖灌溉水渠堵塞等一批信访问题。重点调研问诊。把调查研究和检视整改结合起来，闱绕“三高四新美好蓝图、全市四大定位”和首善之区、时尚之都、国际陆港、产业新城发展目标，从小切口”入手，聚焦我区发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼的相关问题课划课题，确定加快市陆港建设应对突发公共卫生事件”等34个课题、“唤醒老屋等10个正反典型案例，领导干部带着课题、带着问题开展“蹲点式解剂麻雀式调研。综合走找想促、巡视巡察、政治建设考察、环保杼察、审计监督、统计监督、信访等发现和反馈的问题，区级领导主动认领问题34个，形成专项整治方案34份，推动问题整改。用好每月

10、调研计划和防撞系统。防止扎堆式、垂更式和盆景式调研，减轻基层负担。破解难题用药二紧扣解决问题、见到实效”的目标，把调研成果转化到实际成效上来“对发现的问题，建立逐一销号制度，细化解决措施、明确责任时限，实现全潦程闭环管理，短期能解决的，马上就办、立行立改；一时难以解决的，明确目标、紧抓不放。组建4个调研指导组卜。沉一线，对谢研问题信息系统收集的862个（件）意见建议全校盖开展回头看，完善信息435个（件），械至目前,全区走找想促活动解决各类问题787个，问侬办结率9L3%。如，在深入调研的堪础上，深入推进唤醒老屋行动，以市场化手段系统推进农村老屋、闲置房屋盘活利用，成功流转房屋830栋，引进社

11、会资本超I亿元，带动村集体和村民增收致盲。推动发展“强身”。牢牢把握住“促发展”这目的,以“走找相促”成效助推我区经济高质发展建立四大联合作战指挥部，出台区重点项目加快审批手续办理条措施，圆满完成5个旅发大会玳点观摩项目建设。全力打造新材料、电子信息、现代智能装备制造、食品医药等四大百亿特色产业集群。突出解决学位、床位、车位等民生难题，新改扩建市九中岭南分校等学校，新增学位10305个，全区乡镇（街道卫生医疗机构标准化建设全面达标。成立城区缓解停车难”问题整改工作领导小组，城区实行政府指导价的停车场数量增加至31个，停车位数量达4268个。创新实施小区“三位一体治理模式、暖心小巷等做法，启用美

12、团崎手党群服务中心，让群众其切感受到大兴调杳研究带来的新变化。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。篇三、走找想促”活动开展情况总结汇报*县高度重视大兴调查研究工作，坚持将发现问题、解决问题贯穿活动始终，以问题办理实效检验活动成果。目前,全县报送问题1018个，通过领导领办，部门协办，解决改革所需、发展所急、群众所盼的问题共计819个。在发现问题上求准二县委统一部署推动，县处级领导在规定时间内全部卜沉到联系乡镇全面查找乡村振兴、安全生产、粮食安全等工作中存在的短板不足。43名县处级领导对照前期精心选定的调研课题，围绕县委5573发展思路，结合重大项目建设、全域旅游、耕地保护、优

13、化营商环境、五好”园区创建等重点工作认真选定调研地点，深入杳找制约发展的瓶颈问题。对巡视巡察反馈问题、上级领导调研指出的不足、干部意见建议、群众意见诉求等实时进行梳理,归类杳找干部管理、制度执行、主责主业落实等存在的不足和漏洞。在解决措施上求实。按照谁发现问题，谁推动解决的原则，要求处级领导在上报问题时，必须对照审核要素，特别是问题解决措施认真校核，逐一签字确认，确保对问题及办理措施心中有数有底。组建工作专班，分组审核责任到人，对上报的问题逐一进行复核，着重对办理时限的选定、办理措施的可操作性进行审核。对上报的问题根据部门职能职责，建立主办单位和协办单位责任清单，运用问题报送平台提醒功能，按期

14、督导办理进度，适时提醒牵头领导协调解决办理中的困难问题6个。在办理效果上求好。对调研中发现的道路交通、居民房屋安全隐患，主要农产品病虫害，季节性用工荒，特色农产品滞销等问题优先安排部署、优先资金保障，推动问题在最短时间内得到有效解决。聚焦乡村振兴、村集体经济建设、营商环境优化、重大项目建设等要事中的问题，制定任务书、工作历，按期调度督导，推动解决卓大一品项目建设停工、*镇产业园项目用地保障不到位等问题75个。对一时难以解决的历史遗留或缺乏上级政策有力支持的123个问题,科学分解任务目标，常抓不懈、久久为功推动解决“莓茶产业产品附加值不高等问题36个。篇四、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发

15、言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，X认真贯彻落实中央、省委和娄底市委部署要求，市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学习、调查研究和巡视整改。着力以开展“六个一”活动抓实理论学习，以全面推行一线工作法推动干部下沉，以集中开展五个专项行动推动急难愁盼问题解决，以组织万名干部献一策活动开门纳谏，持续推动走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。弘扬浦江经验，纵深推进一线工作法，出台纵深推进一线工作法，5条具体举措”，完善一线工作机制,市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡领所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第一批下访活动,全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86个，交办问题35个。其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡旗（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新一轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新精准选派一线工作队264支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展一企一策精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。聚焦“急难愁盼”，集中开展五大专项行动通过主动找、基层提、上级点的方式，坚