绿色通道师资引聘流程.docx
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1、*应聘人员一般需将代表作送同行外审,如为成熟型人才、敏感领域人才等急需特殊人员,由学院提交情况说明,人事处审定后通过其他方式进行人才学术评估。绿色通道引聘工作指南一、绿色通道申请人员范围A轨正高岗位中的特别优秀人才(一般正高岗位应聘人员可通过常规师资引聘程序组织招聘);B轨特聘研究员A类岗位和长聘教授岗位;通过学院举荐制破格引聘的特殊拔尖人才。二、绿色通道人员申请材料(一)申请者提供材料1.南京航空航天大学绿色通道人员岗位申请表(附件1,申请人填写第一到第六部分)2.各类证明材料(1)个人基本资料:身份证、各阶段学历学位证书(在海外取得最高学位者需提供海外学历认证证书)、最高专业技术职务证书(
2、已取得职称人员须提供)、海外工作证明(如有相关经历则须提供);(2)学术业绩资料:论文检索报告、论文代表作(非必须)、专利、项目、获奖等证书或立项通知;(3)其他能反映本人学术水平的材料。3.推荐信2份海外应聘者至少提供一份海外导师或国外同行专家的推荐材料。4.同行专家外审材料(1)填写被评人信息导入表(附件2);(2)提供3件代表性成果,Pdf格式。填写说明如下:(1)引进人才送审的代表性成果,必须是近5年内取得的。其中,论文须正式出版(含在线发表),不包括仅有录用证明的情况。(2)如申报人非“代表作第一完成人,则需提供文字说明,描述申报人完成内容及对成果的实际贡献,并由该成果第一完成人签字
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