机关党建工作亮点和创新做法范文6篇.docx
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1、机关党建工作亮点和创新做法范文6篇局党组始终坚持以强党建、聚合力、促发展的理念,通过,立三新、抓三合、强三教、搭三台的,四个三工作法,推动全面从严治,下面是为大家整理的机关党建工作亮点和创新做法,希望大家阅读之后有所收获。【篇一】机关党建工作亮点和创新做法今年来,我镇坚持党建总揽,按照市委一三五工作思路,牢固树立党建+理念,依托农商行党员先锋计划,通过评比定级、项目定位、结对定量,探索推行党建+”工作体系,打造党建+金融新品牌,推动党建与各项工作深度融合,为农村经济发展注入了强大的红色动力,有效推动了乡村振兴发展。一、围绕一个核心,营造创富带富”浓厚氛围。以党员先锋”为核心,在全镇树立先锋党员
2、得实惠”的鲜明导向,营造时时处处争先锋的良好氛围。按照党员评议、预授信、信息采集、评级授信等工作流程,扎实开展农商行党员先锋计划。综合党员民主评议、信用评估及年龄情况,做实做细党员评比定级,将1200余名超龄、有不良记录或民主评议不合格的党员拒之门外;根据党员职务及所获奖项,给予5至30万元不等的信贷额度,为1322名党员发放预授信通知书;按照党员所在支部所有党员贷款不良率,核算利率执行标准,最低较普通信贷低近2个百分点,让“免担保、高金额、低利率的好政策惠及每一位有创业资金缺口的先锋党员”。同时,镇党委牵头建立部门单位联席会机制,组织镇内农商行、农技、财政、经管等部门定期分析解决党员信贷方面
3、的问题。目前,全镇预授信额度达7500万元,已放贷1603万元,扶持发展党员种养大户、党员创办企业62个,极大地激发红细胞致富带富活力。二、狠抓两个关键,发挥党建+金融叠加效应。一是抓创业项目定位。以镇供销社为平台,通过加强政策对接、组织培训交流、提供技术指导等方式,帮助党员选择项目、锁定项目、发展项目。二是抓结对帮扶定量。分村建立帮扶对象分类数据库,致富党员或先锋党员有针对性的在数据库中选定2名以上对象进行结对帮扶、结对帮富、结对助学或结对提高。目前,我镇帮助110余名党员建立巨型稻、小龙虾、青蛙、泥缴、甲鱼、小毛驴、娃娃鱼等创业就业基地3万多亩,结成帮扶对子130余个,辐射带动370余名困
4、难党员群众或建档立卡贫困户创业就业。三、突出三个重点,凝聚乡村振兴”强大动能。一是突出组织建设,实现1+12的倍增效应。把党组织触角扩展延伸到产业链上,成立农民专业合作社党支部,把党小组建到发展项目上,推动党建工作与产业发展相融互促,创新提升。二是突出党员管理,激发基层党组织内生动力。开展1+N结对帮扶,通过严教育管理、树身边榜样、抓技能培训等,提升双带能力,形成双带自觉。三是突出抱团发展,打造互助共赢致富联合体。通过成立合作社、建立农合联”、探索村企合作,实现风险最小化、收益最大化,推进资源变资产,资金变股金,农民变股东。四、建立四项机制,确保源头活水注入保障。一是建立党员双带”制度,明确了
5、党员致富先锋”的带富职责,努力实现致富一人,带富一批。二是建立1+N结对帮扶制度,结合帮扶对象数据库,分类帮扶,精准施策,变简单输血”为造血。三是建立创业项目跟踪帮扶制度,明确专人负责一对一”服务,提供培训资源、抓好基础配套、做好产销对接,为党员发展项目保驾护航。四是明确关于党员先锋计划工作中有关纪律要求,对贷款到期不还、故意甚至恶意欠贷、不履行帮扶义务的党员给予纪律约束。【篇二】机关党建工作亮点和创新做法党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设
6、等,下面给大家带来党建工作特色做法,欢迎阅读和参考。一、创特色,建亮点,挖掘党建工作一是积极开展抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代
7、表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过关于进一步加强党的建设的决定,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。三、聚人心,促发展,推动企业文化创新一是研究制定中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见,统一分公司理念、文化内核、我的信条、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身
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