开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料12篇(精编版).docx
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1、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料(共12篇)目录篇一、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料2篇二、三个年活动开展情况汇报3篇三、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料5篇四、2023三个年活动开展情况总结汇报材料7篇五、三个年活动开展情况汇报8篇六、2023三个年活动开展情况总结汇报材料12篇七、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料13篇八、2023三个年活动开展情况总结汇报材料15篇九、三个年活动开展情况汇报17篇十、2023三个年活动开展情况总结汇报材料18篇十一、三个年活动开展情况汇报22篇十二、2023开展三个年活动专题学习心得
2、体会研讨发言材料24篇一、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是三年疫情之后各地拼经济的关键之年。三个年”活动着眼形势之变、发展之要、群众之需,是补短强弱的关键之举、提振信心的战略考量,是全省把脉问诊开处方、对症下药消病灶的强有力抓手,更是我市大力实施“一四五十”战略,建设副中心、打造先行区,比拼争先创一流的有效突破口。我市把开展三个年活动暨招商引资动员大会和扶风比亚迪项目开工同步进行,就是以实际行动贯彻落实全省三个年活动的具体体现,传递了全力抓经济、奋力拼发展的鲜明导向,发出了大抓项目、大抓服务、大抓效能的动员令。开展三个年活动,要全
3、力以赴开好局起好步。当前,全国各地都在抢抓经济恢复窗口期、机遇期,争先恐后竞相发展。对X来讲,机遇与挑战并存,我们要以三个年”活动为契机,认清形势快起跑,化危为机、变中突破,鼓足奋进干劲、扬起大干势头、树立鲜明导向、凝聚拼搏合力,勇立潮头、兔”飞猛进;把握要求快推进,始终把握四个牢记”,有力有序推进任务落实,确保活动快速成势见效;聚力抓手快突破,通过大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓招商,力求在这些方面实现新突破。开展三个年活动,要把全部工作精力向高质量发展聚焦。三年疫情之后,各地发展呈“百舸争流千帆竟之势。我们一定要强化高质量项目硬支撑,在深度项目谋划、做精项目前期、加快项目建设、服务项目保
4、障上持续用力;要强化发展硬动能,全力招商引资,协同推动招才引智、招赛引会,让生产要素聚集的势能更突出、稳与进的动能更强劲;要强化营商环境硬基础,不断解放思想、自我完善,刀刃向内、自我革命,对标一流、自我超越,持续优服务、增效率、强保障,以市场化、法治化、国际化一流营商环境赋能高质量发展;要强化作风能力硬保障,对照十个坚持、十个反对,持之以恒纠作风顽疾、补能力短板,让作风硬、本领强成为X干部的鲜明标识。开展三个年”活动,要以发展实绩检验活动成效。三个年”活动是全年工作的重点任务、重要抓手,目的是改进作风、优化环境、助推高质量发展,关键要看实干实绩和实效。各级领导干部不管处在什么岗位、承担什么样的
5、分工,都要担当干事,要把发展快不快、招引项目大不大、质量高不高、保障优不优、推进顺不顺、企业家评价好不好、群众满意不满意作为考核评价活动实效的标尺,作为考察识别干部的重要途径,激励干部能为、善为、敢为。有担当才能干成事,尽责任才会有成就。各级各部门要按照三个年”活动暨招商引资动员大会精神和决策部署,苦干实干快干、努力干一起干,为奋进中国式现代化新征程、谱写X高质量发展新篇章努力拼搏!篇二、三个年活动开展情况汇报为推动全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动落地见效,X县日前创新开展四比四创主题实践活动,以比素质、比担当、比服务、比业绩,落实创效、工作创新、单位创优、个人创先
6、”为主要内容,教育引导全县广大党员干部大力弘扬三苦精神,以实干实绩助推经济社会高质量发展。聚焦统筹推进,强化组织领导。由县委副书记任主题实践活动组长,县委常委、常务副县长,县委常委、纪委书记、监委主任,县委常委、组织部部长任副组长。全县各镇各部门结合自身实际制定具体执行方案,推动全县干部、村(社区)两委班子、驻村工作队、第一书记将“四比四创”作为党员先进性承诺的重要内容,每季度进行岗位工作亮、晒、比,每年评比表彰一批四比四创先进单位、先进个人,在全县形成个个奋勇争先、人人比学赶超的良好环境。聚焦主责主业,强化学习教育。切实把活动开展融入到日常工作和干部教育管理中,充分发挥县委党校、二十大讲堂等
7、干部教育培训主阵地作用,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的最新理论创新成果学习,教育引导党员干部坚定理想信念,树牢宗旨意识,增强大局观念,主动担当作为。通过师徒结对帮扶、考试检验提高、评选学习标兵等措施,突出岗位工作、业务能力、政文写作等核心能力素质培训提高,倒逼干部以干促学、学中强干、干中有为。聚焦质效提升,强化履职担当。充分发挥县级领导示范表率、科级干部模范带头作用,引导各级党员干部勇于攻坚克难、主动担当作为。牢固树立鲜明的选人用人导向,强化三项机制运用,落实三个区分开来,加大容错纠错力度,支持干事者、保护创新者、宽容失误者,有效提振干部奋勇争先的精气神。加强干部
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