广西水利建设市场主体履约评价评分标准(试行).docx
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1、广西水利建设市场主体履约评价评分标准(试行)(施工单位)工程名称:被评价单位:序号评价指标分值赋分标准得分人员配置(15分)15分(扣完为止)1.项目经理、技术负责人未按合同约定配备或未经项目法人批准擅自更换,扣1分/人次;2.项目经理和技术负责人的季度平均到岗率280%的,不扣分:70%季度平均到岗率80%的,扣1分:60%季度平均到岗率70%的,扣2分;50%W季度平均到岗率60%的,扣3分;40%W季度平均到岗率50%的,扣4分;季度平均到岗率40%,扣5分;3.项目经理未对工程进行实质管理,对资源配置、施工计划、外部要素、资金使用、安全生产和质量管理体系运行情况等不清楚的,扣3分/次;
2、4.其他管理人员(安全员、质检员等)未按合同约定到位或未经项目法人批准擅自更换,扣I分/人次。二资源配置(10分)10分(扣完为止)1.与经批准的施工组织设计或实施计划(含调整)同时段要求的劳动力人数对比,到位超过N80%的,不扣分:因施工单位原因,70%W到位人员80%的,扣1分;60%W到位人员70%的,扣2分;50%到位人员60%的,扣3分;40%W到位人员50%的,扣4分:季度平均到岗率40%,扣5分:2.对照经批准的施工组织设计或实施计划(含调整)的机械设备分月需求计划,主要机械设备投入280%的,不扣分;因施工单位原因,70%0主要机械设备投入80%的,扣1分:60%W主要机械设备
3、投入70%的,扣2分:50%W主要机械设备投入60%的,扣3分:40%W主要机械设备投入50%的,扣4分:主要机械设备投入40%,扣5分。序号评价指标分值赋分标准得分进度管理(20分)20分(扣完为止)1.经批准的施工计划或专项方案无分月劳动力、设备、材料和投资完成计划的,扣1分/项(次);2.工期调整或主要项目工期延误20口以上的,未在IO口内制定调整的施工计划并上报监理单位批准的,扣3分/次;3.未按规定制定危险性较大的专项工程施工方案的,或制定的专项施工方案未经论证的,扣1分/项*4.因施工单位主要原因进度滞后,主要项目或关键节点工期滞后年度计划1到3个月的,扣1-3分,滞后3个月以上的
4、,扣4-6分;5.季度实际完成投资80%的,不扣分:因施_12单位主要原因,70%W实际完成投资80%的,扣I分:60%实际完成投资70%的,扣2分;50%W实际完成投资V60%的,扣3分;40%三实际完成投资50%的,扣4分;实际完成投资40%,扣5分;6.因施Jl单位原因,造成工期滞后,未落实调整的施工计划并采取相应措施,对安全度汛产生影响,造成投资增加、人员设备安全受影响的,扣1-3分/次,四质量管理(20分)20分(扣完为止)1.不按设计图纸施工或施工方案未经审查批准擅自开工的,扣2分/次:2.未建立健全施工质量管理体系,未落实质量岗位责任制的,扣2分/项;3.使用未经检验或检验不合格
5、的原材料、设备,或未按规定对原材料中间产品、设备及单元工程(工序)进行质量检验,或未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检侧直接使用的,扣3分/次:4.未严格执行工程验收制度,单元工程(工序)未经验收或验收不通过就进行下一单元工程(工序)施工的,扣2分,次:5.隐蔽工程的质量检查和记录缺失的,扣2分/项;隘蔽工程未经验收或验收不通过就隐蔽的,扣3分项;6.发生严重质量违规行为或严重质量缺陷,出现质量问题经:整改仍达不到要求的,质量通病一问题反复出现的,扣2分/次:7.将工程转包或违法分包,或发生质量事故的,该项不得分.序号评价指标分值赋分标准得分五安全管理与文明施工(20分)15分(扣完
6、为止)1.未组织开展安全生产三级教育培训,未按要求组织安全生产和防汛应急演练的,扣2分/项:2.未建立危险源全面辨识制度及隐患排查治理制度,未按规定组织安全生产隐患排查和安全检查的;未建立危险源清单、确定风险等级,并科学张贴安全风险空间分布图予以公告预警的;安全生产检查记录无实质性内容;未对检查出的隐患提出整改措施和时限,并建立台账的,扣3分/项(次);3.对自检的安全隐患不及时整改的;对监理单位及各级水行政主管部门督办的隐患未按时整改并按时限回复的,扣2分/项(次);4.现场安全防护措施不符合规定,临时用电系统、临边、洞口、机械设备、高空作业、交又作业等未设置防护设施的,或无安全警示标识的,
7、用电安全间距、架设不符合规定的,扣1分/处;5.发现现场作业人员未戴安全帽或高空作业未佩戴安全防护用具的,扣0.5分/人(次);6.发生重大安全生产事故的,该项不得分:发生较大安全生产事故的,扣10分/起:发生一般安全生产事故的,扣5分/起。5分(扣完为止)1.施工现场管理混乱,安全警示标志不完善、不醒目的,扣1分/次:2.设备、原材料、半成品、成品堆放混乱,标示不清的,扣1分/处:3.相关公示牌不全,或所示人员与合同不符,或所示人员无联系方式或联系方式无效的,扣I分/处;4.未及时落实水保、环保措施的,扣2分/次.农民工工资管理(5分)5分(扣分为止)1.未设立劳资专管员,或设立的劳资专管员
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