在2023年“提升素质强能力 立足岗位谋发展”干部队伍建设座谈会上的发言.docx

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1、在202*年提升素质强能力立足岗位谋发展干部队伍建设座谈会上的发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，*县以能力素质提升年行动为契机，以优化培训资源、聚焦岗位需要、常态化督促指导为主要抓手，多层次、全覆盖提升基层干部能力素质。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：盘活培训资源。优化传统课堂教育。健全领导干部上讲台制度，引导各级党员领导干部到党校、基层讲课，先后有*余名副科级以上领导干部上台讲课*场，赴基层讲授党课*堂，累计培训党员干部*万余人次。坚持请进来讲，常态化举办*洲大讲堂，围绕区域品牌建设生态环境保护

2、大兴调查研究等不同培训主题，先后*次邀请相关领域、行业的知名专家、教授来*授课辅导，为全县领导干部转变发展观念，解决实际问题给出了一把金钥匙。把明星村党组织书记请进主体班课堂，帮助年轻干部接地气、拓思路、增眼界。打造沉浸式教学点。结合一月一课一片一实践主题党日活动，围绕党性教育两新党建乡村振兴三个主题，选定三条主题教育线路，串联段德昌生平业绩陈列馆、*茅运河展馆、*县稻虾全产业链联合党委等*个现场教学点，开设1*堂精品党课，拍摄I*部党员教育片，深挖本地师资*余名，让干部沉浸式学习。拓宽线上培训。运用湖*省干部教育培训网络学院、学习强国等开展线上学习，*名县处级以上领导干部完成中网院学习贯彻党

3、的二十大精神专题班；全县*名副科级以上干部完成省网院学习贯彻党的二十大精神第二期班的学习；干教办不定期推送线上必学栏目，助推广大干部学在平常、学在指尖。践行需求导向。搭建业务专训新平台。根据不同岗位、不同类别、不同层次干部需求，统筹形成培训菜单，精心打造*洲半月谈专业培训平台，每半月组织全县领导干部利用零碎时间集中开展业务学习，目前已举办第一期财会监督专题学习，覆盖全县各乡镇、县直各单位党政正职、分管财务工作领导等*人。聚焦县域经济发展，召集各相关单位一把手开展*县县域经济高质量发展局长谈。突出文旅推介+招商引资，开办*县推荐官培训活动等，以精细化培训助推干部高质量增素提能。做实全员业务培训。

4、各部门结合自身需求，通过打造业务微讲堂每周一讲等方式举办内部业务培训*次，培训干部*人次。突出实践锻炼。坚持把事业发展需要和干部成长进步有机统一，聚焦发展六仗，采取上派下挂、跟班学习等方式开展实战练兵，选派*名干部到市直部门单位、金融机构和园区的综合业务科室开展挂职锻炼，选派*名干部到乡镇挂职锻炼，选派*名年轻干部到乡村振兴、信访维稳等一线墩苗历练，与黑龙江五常市互派*名年轻干部交流挂职，让干部在处理各种矛盾、应对复杂局面、完成急难险重任务中增强政治定力和实践能力。强化过程监管。突出系统谋划。根据市级方案总体部署,制定*县关于开展能力素质提升年行动方案，分解工作任务，明确工作责任，细化工作举措

5、，确保各单位有的放矢。突出业务指导。结合部机关干部全员联系党建制度督促各单位做实全员业务培训，县委组织部派出2*名机关干部,到*个乡镇、*个县直部门（驻*单位）进行听课督导指导。狠抓责任落实。建立常态化跟进督导机制，强化跟踪问效,及时调度掌握各单位能力素质提升年行动推进情况，将工作开展情况纳入年度绩效考核、领导班子和个人年度考察及县委巡察等，确保各项工作落实落细、见行见效。汇报完毕，谢谢大家！员领导干部在巡视整改民主生活会上的发言（集团公司）根据集团公司和矿委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知要求，我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，重点学习领会以同志为核心的中

6、央关于巡视工作的新部署新要求，学习了关于加强新形势下内政治生活的若干准则中国共产内监督条例中国共产巡视工作条例等内容，同时紧密联系思想和工作实际，与班子成员深入沟通，广泛征求意见，重点从以下个方面深刻查摆剖析了存在问题和根源，并且认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。不全面、不透彻之处恳请各位领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题一是学习上要求不严。在十九大精神学习上理解不透彻。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象；学习缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧。二是虽然

7、能做到廉洁自律，但对政治生态理解不深。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。三是在全面从严治方面存在片面认识。有时忘记了自己的员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治的责任落实不到位，没有把一岗双责的要求落到实处，对从严治责任的主动性不够，过于依赖政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反准则和条例就行了，没有在宣传和教育上下更大

8、的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，在自觉与违反准则和条例的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持的先进性上还存在差距。四是在贯彻落实新时代的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作,在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够,总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。五是在工作作风上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制

9、约，工作中还存在很多不足：如在生产任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动,帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学习力

10、、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔，层次还不高，有待加强学习。七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻,存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足,因此在整改措施上还不够严细。八是在一岗双责和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学习积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。

11、在执纪问责上，自己虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，能够按照准则和条例的要求办事，但是对准则和条例的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫,没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。二、整改措施：针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：一是加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透,绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学习体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实

12、现理论与实践相统一。二是保持清正廉洁，拒腐防变，营造风清气正的政治生态。时刻以章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情上把握住原贝L在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的员领导干部形象。三是从严治，改进作风，牢固树立无私奉献的精神。牢记全

13、心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力力、；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。