八篇第二批题主教育工作进展情况汇报.docx

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1、8篇汇编在深入学习2023年第二批主题教育情况汇报附自查报告第一篇，共人篇牢记职责使命服务工作大局单位党组紧扣主题教育总要求和根本任务，严密组织实施，以高标准扎实开展主题教育。突出深字，在理论学习上入脑入心。集中时间、集中地点、集中精力举办为期X天的读书班，党组书记带头交流学习体会，编印习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编等学习资料，加强学习研究阐释。突出工字，在营造氛围上可感可知。牢记习近平总书记赋予工会的政治责任，以主题教育为契机，推动党的创新理论走进职工心里，引导职工听党话、跟党走。开展中国梦-劳动美”主题宣传教育，组织来自生产一线的劳模工匠、党代表进校园、进班组。突出实字，在调查研究上

2、走深走实。印发关于在工会大兴调查研究的具体措施，制定课题计划，党组、书记处同志带头赴各地调研走访，实打实解决问题。突出严字，在检视整改上有力有序。对照6个方面突出问题,结合中央巡视、审计监督等发现的问题，进一步梳理出XX个方面问题清单。突出融字，在服务大局上见行见效。边开展教育，边激发干劲，边推进重点工作落实，把主题教育成效转化为担当作为、干事创业的实际行动。第二篇主题教育开展以来，市审计局紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，第一时间安排部署、制定方案、落实任务、营造氛围，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见成效，推动新时代审计事业高质量发展。一是抓实理论学习，深学细悟夯

3、实思想根基。以理论学习为先导，聚焦主题主线，走深做实理论大学习、思想大武装。局党组发挥引领作用，组织专题学习、举办读书班、开展研讨交流。班子成员履行一岗双责”，主动参加所在支部集体学习，讲授专题党课。机关党委和各党支部加强对广大党员干部理论学习的督促引导，打通学思想的最后一公里”。二是抓深调查研究，跑遍跑透促进成果转化。以调查研究开路,紧密结合审计职责任务，以解决审计成果转化利用不足等制约审计工作发展的问题为切入点，全面深入开展调研。班子成员按照我的调研我负责、我的成果我盯办”等要求，运用跑遍跑透调研举措，直奔基层审计机关、深入审计项目一线，开展实地调研25次，发现问题42个，提出解决措施60

4、条，推动调研成果落实落细。三是抓紧破解难题，动真碰硬进行检视整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，按照四个一遍要求，领导班子查摆出审计质量等4个方面的问题，制定整改措施10条。班子成员查摆问题25项，制定整改措施40条。按照台账式管理、项目化推进方式逐项整改、逐一解决。同时，坚持当下改与长久立”相结合，制定出台审计工作情况专报制度等制度规定。四是抓出审计成效，担当作为推动高质量发展。把以学促干贯穿主题教育始终，在重大政策执行、重大工程实施、重大民生改善、重大风险防范、规范权力运行等方面开展跟踪式、穿透式审计，以高质量的审计成果保障经济社会高质量发展。弟三篇自学习贯彻习近平新时代中国特色社会

5、主义思想主题教育启动以来，在自治区主题教育领导小组办公室和第七巡回指导组的倾力指导下，区人社厅牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，一体推进六项重点措施，突出做好结合文章，以事业发展和人民群众得实惠的实际成效检验主题教育的含金量，写好主题教育的民生答卷结合实践学，学出忠诚担当。营造学思想、强党性的浓厚氛围，将政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育作为学习教育的首要内容。突出理论回归实践、指导实践，创造性地推出每日一习话”学习专栏，对关于人社工作的金句”进行系统梳理、阐释内涵精髓、提出实践要求，让干部职工看得懂、记得住、学得会、用得上”。在完成规定读书班必读书目学习的基础上，分别

6、举办了就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事、技工教育X个专题读书班。结合问题改，推动事业发展。突出问题导向、目标导向。建立了问题整改清单库，实行检视问题入库到整改完成出库”全过程跟踪。目前已经入库问题XX项，已经整改到位X项，针对社会保险待遇领取资格认证方式不够灵活的问题，已经将资格自助认证功能部署到各大信息技术平台，退休人员可实现线上XX小时自助认证；针对优化营商环境还需推进，援企稳岗政策还需优化”的问题，立即会同财政、税务部门研究出台了降费率政策，并出台人社领域优化营商环境政策措施XX条。着力推动中心工作。聚焦四件大事、聚力四个创建，开展就业援藏回访对接，对接落地区外就业岗位XX万个，持

7、续推进各民族交往交流交融；为川藏铁路等重大基础项目建设培训急需工种XXXX人。结合实事办，践行为民宗旨。围绕主题教育办好十件民生实事。目前已经完成X件民生实事，向全区应届高校毕业生精准推介了xx万个就业岗位；新开发就业见习岗位XXXX余个；打造了拉萨甜茶藏面馆”等XX个自治区级劳务品牌；农牧民转移就业基地新增吸纳农牧民稳定就业超过了X万人；将城乡居民基础养老金标准每人每月再提高XX元；实现了XX%以上社保业务就近办”“异地办”跨省通办”，与四川、重庆人社部门联合开展川藏、川渝一卡通建设，将实现XX社保卡在川渝一卡通用。坚持深入群众办实事、解难事。将调查研究过程转化为深入基层破解难题的过程，在调

8、研过程中，解决了拉萨贡嘎机场新建项目征地农牧民养老保险补贴资金落实落地等涉及群众切身利益的问题XX项，在主题教育中充分展现了人社部门的民生担当。第8篇主题教育开展以来，集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改,紧盯五个重点”抓实整改整治工作，以主题教育整改整治推动集团改革发展建功建效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦党中央和省委关心关注的问题。一个时期以来，集团党委坚持以答卷”意识和赶考状态，全面贯彻落实优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力重要要求，不断推动企业高质量发展迈上新台阶、取得新突破、攀上新高峰，在大力实施供给侧结构性改革，实现淘汰落后产能应

9、关尽关、能退尽退的同时，全面贯彻新发展理念，明确新时代国有企业发展战略定位，锚定全面建设安全、绿色、智能、高效的现代化新国企目标，在煤矿四化建设上跑出了加速度”，以累计投入45.24亿元的改革魄力和发展担当，在东北地区率先建成了智能化综采、综掘工作面。目前，已建成1处国家级智能化示范煤矿、5处智能化典型示范煤矿、智能化采掘工作面47处，65%井下辅助系统实现无人化，有效地释放了安全优质高效产能。在做强做优做大煤炭主业的同时，集团以立足煤、依托煤、跳出煤的发展思路，积极拓展非煤产业，推动企业向绿色发展转型。聚焦影响和制约高质量发展的问题。深化改革是集团破解难题、强化管理、实现高质量发展的关键一招

10、”。在2022年提前半年完成国企改革三年行动全部改革任务、实现高质量收官的基础上，集团党委以建设区域一流、行业一流、全国一流现代化能源企业为目标，持续把新一轮改革向更深层次、更广泛领域推进，健全完善法人治理结构，制定董事会授权管理办法董事会授权经理层事项清单，为经理层谋经营、抓落实、强管理提供了有力的制度保障。深化三项制度”改革，集团法人单位、经理层成员全部实行任期制和契约化管理，实行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，13名集团部门总监及权属公司班子成员通过竞聘上岗产生，末等调整和不胜任退出44人，能者上庸者下已蔚然成风。以高度担当的精神推进瘦身健体、转机换制，集团精减机构和管理人员

11、78%和59%,企业在册、在岗职工分别降至10.96万人、8.6万人，井下井上比例达1：0.57,持续压减法人企业，优化布局结构，27个地面单位实行五自经营，内部市场化建设、合规管理建设等方面始终领航省属企业。聚焦群众急难愁盼的问题。集团党委始终坚持以人民为中心的发展思想，紧盯职工群众急难愁盼”问题。各级领导干部深入一线摸实情、解难题，逐级建立民生项目清单，在煤炭需求异常紧张的情况下，他们带头稳价格、保供应，宁可少收入、少获利，也要守护龙江万家灯火，扛稳了省内煤炭保供压舱石”的重任。近年来，集团投入13.74亿元新建瓦斯发电站21座、矿井水处理厂14座、生活污水处理站7座，建成12座国家级绿色

12、矿山，实现煤矿塌陷区土地复垦610公顷、砰石山治理105公顷,把绿水青山就是金山银山”的生态文明理念转化为煤海矿山也是金山银山”的具体实践。组建一帮一、多帮一”结帮扶对子708对，常态化开展进百姓门、知千家情、暖万人心”走访慰问送温暖活动，走访慰问职工258名，组织447名劳模和一线优秀职工疗（休）养，办好办成改善班前学习室、洗浴条件、职工食堂改造等实事205项，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。带头稳就业，进一步建设和扶持东荣矿区等孵化基地，帮助职工家属就业；推行“导师带徒”“交流挂职”等机制，名80后走上中级领导岗位，287名首批“集团学院毕业生到岗工作，提供食宿便利、

13、配备专业导师、搭建成长舞台，青工荣誉感、获得感和幸福感节节攀升。聚焦防范化解重大风险中的问题。集团党委始终坚持两个至上”，统筹两件大事，树牢十大安全理念，以夯基础、上标准、谋长远、促发展为主线，引导企业全员深刻认识安全生产工作的重要性和紧迫性，全面落实全员安全生产责任制，常态化开展安全专项整治行动、雨季三防、安全生产标准化建设等工作，切实把两个根本贯穿安全生产工作全过程，企业安全形势持续稳定向好。以四账、四制、一图、一栏、一卡、一库、一系统为重点，推进双重预防机制建设，有效防范各类安全风险。大力实施科技兴安战略，开展重大灾害综合防治技术攻关，全面提高本质安全水平，推进安全生产治理体系和治理能力

14、现代化。不断创新安全培训方式，开发国企学习兴矿”小程序，每天8.3万人在线学习，升级改造培训中心4个、完善实操培训基地40个、装备煤矿班前学习室可视化仿真培训教学系统611处，着力提升全员安全防范意识及应急能力。以安康杯竞赛为载体，持续深化应急教育宣传、全员隐患排查，以及大培训、大竞赛、大讲台、大激励活动，组织事故应急演练42场、参与5600余人；举办中级及以上管理人员素质提升培训班4期、110人，提升全员安全防范意识。同时，面对煤炭市场波动，制定调结构、拓市场、强管理、降成本等措施，主动抵御、防范和化解各类经营风险，为全省经济稳增长做出了重要贡献。聚焦全面从严治党中的问题。在企业改革发展进程

15、中，集团党委始终坚持以高质量党建引领推动企业实现高质量发展，把方向、管大局、保落实”，以坚定的战略定力，强化问题导向，以严的基调、严的措施、严的氛围，坚决扛起全面从严管党治党政治责任，将落实全面从严治党主体责任”列入公司章程，推动全面从严治党、依法治企深入融合。坚持第一议题、党委理论学习中心组学习制度，坚定不移捍卫两个确立”，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把高度的思想自觉转化为企业改革自觉和发展自觉。广大党员干部思想受到洗礼和锤炼，干事创业、担当作为的精气神持续提振，两级班子形成转化调研成果456项，11个整治整改任务全部销号。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员

16、先锋模范作用，组成突击队808个，创建党员先锋岗1662个，攻克生产难题1188个，排除安全隐患9766条，创效8300余万元，实现了主题教育筑牢根本、强化忠诚、促进发展、为民造福、树立新风”目标任务，为企业稳健运行、高质量发展提供了强有力的保障。以清廉国企”为主线，深入开展纪检队伍教育整顿和靠企吃企”专项整治，从严查处各类违规违纪案件，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。启动第三轮巡察，对四家单位开展常规巡察及合同合规管理专项巡察，推动七位一体”监督体系协同联动，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。初心如磐，使命在肩。下一步，集团党委将深入贯彻落实此次会议精神，始终坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求