学院党政领导定期沟通制度.docx
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1、学院党政领导定期沟通制度为进一步建立健全学院党政领导经常性沟通机制,提升学院党政领导班子的决策能力和重点工作推进的质量与效率,促进学院党建和事业高质量地融合发展。依据大学党政领导定期沟通制度(试行),结合学院实际,制定本制度。一、沟通主体主要包括院党委书记与院长的沟通、党政正职与副职的沟通、副职之间的沟通、领导班子成员中党内与党外同志的沟通等。二、沟通内容主要包括思想认识、工作理念、工作思路、工作方法、具体工作开展情况、各类动态信息的沟通和重要决策前的协商等。三、沟通形式1 .党委会和党政联席会会议前的沟通学院党委会会议的重要议题,院党委书记应当在会前听取院长意见;学院党政联席会议的重要议题,
2、院党委书记、院长应当在会前互相沟通。意见不一致的议题暂缓上会,待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。集体决定重大事项前,院党委书记、院长和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通,应在调查研究基础上提出建议方案,必要时进行风险评估,经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对干部任免建议方案,在提交学院党委会会议讨论决定前,应在院党委书记、院长、院党委副书记、纪委书记等范围内进行充分酝酿。2 .领导班子民主生活会前的沟通领导班子民主生活会召开前,领导班子成员要深入开展谈心谈话,谈透问题、沟通思想、消除隔阂、形成共识,为开好民主生活会打好基础。3 .领导班子工作例会实行党政领导班子
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