乡2023年工作总结和2024年工作思路.docx
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1、乡202*年工作总结和202*年工作思路202*年以来,乡始终高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署,围绕拥江融入、产城融合发展,以共同富裕示范地为目标、做强两大特色产业、聚焦五项中心工作”,动员全乡上下继续奋力前行,干在实处,奋力谱写新时代乡高质量发展新篇章。现将202*年工作总结汇报如下:一、202*年工作亮点(一)不忘初心服务群众。全力推进老年共富食堂全覆盖。山区青壮年外流多,独居老人也多,我乡从老年人的饮食和健康入手,在*个行政村打造了LL处共富食堂,并全面开放运营,为老人提供餐食、娱乐、日间照料等服务。除了餐饮外,利用共富食堂的平台,每逢节
2、假日开展集体活动,为老人过集体生日等,提升老年人的生活幸福指数。利用乡社工站的平台,整合政府资源和社会爱心力量为老人定期开展公益服务,乡卫生院银龄关爱志愿小分队定期到共富食堂为老人开展义诊和健康讲座等。针对共富食堂的可持续运营问题,积极推广政府补一点、个人掏一点、爱心捐一点的运营模式,联合县慈善总会成立乡共富食堂基金会,筹募侨联、企业捐款万元。针对人手不足的问题,组建*0周岁以上健壮的老年志愿者队伍,大胆应用以老助老服务模式。针对行动不便的老年人,开展送餐上门服务。针对偏远自然村老人不便到共富食堂用餐的问题,探索邻里和睦互助点运行,利用现有的资源满足老年群体的现实需求。(二)有的放矢培养干部。
3、一是狠抓主体责任,筑牢从严治。认真落实一岗双责,狠抓风廉政建设。除了完善基层建工作的规定任务,对乡一级主要抓干部队伍建设。创新梅溪悟源”干部讲坛,平时抓学习抓考试抓业务培训抓应急能力建设,几乎每个月都要定期组织干部复盘日常工作,总结教训,积累经验,四年时间先后有*名编外人员考入公务员队伍。二是加强组织领导,大抓阵地建设。根据县委部署,乡委坚持内紧外松、平稳有序的总基调,围绕三问五谈、六看六评的总要求,作为全县第二批完成“届中体检工作。积极开展瓯江红”建平台创建和最美最脏村部评选活动,每月通报评选结果。三是深化员管理,抓好队伍发展。主要目的是提升员的身份认同。对外,针对流动员占比高的现状,在瓯北
4、、上海成立了两处流动员教育服务点,成立员群,定期利用网络平台抓培训教育,把培训要求、教育材料、家乡的建设情况及时传达到外在员;对内,针对在家员年龄偏大的现状,主要抓员服务和困难员暖心工程,定期组织员参与村内公益活动,对困难员、行动不便员及时上门关心慰问,让他们感觉到组织就时时刻刻在自己的身边。对村干部员,主要是利用建+微网格基层治理,抓为民办实事的落实情况。(三)环境整治有成效。一是持续开展不打招呼,推门就查突击督查专项活动,重点聚焦鸡鸭散养、乱堆乱放”等环境整治重难点,累计开展活动2*次,出动人员2*0余人次,清理乱点*2处。打破以往等靠依赖思想,发动各村引领全民参与环境和乡风文明整治提升,
5、出台一系列堵疏结合的自治管理新模式,打破了政府在干,群众在看,还有部分老百姓在捣乱的局面。一季度全域文明创建评比中我乡荣获最美乡镇(街道)称号及红榜单位”荣誉;村、陈坑村、麻茶村、黄一村、刘山村、邵金村等*个村在每月人居环境考核中获最干净村居称号。二是全力推进松材线虫病防治。全乡高度重视松材线虫病防治工作,严格实施源头网格化监管,在县资规局指导下,积极开展乡自为战工作,由乡专业防治队伍机动巡逻,配合各村定期排查上报防治情况,严格落实发现一株处理一株”的除治标准。在全乡上下的共同努力下,目前,为全县唯一未被列为松材线虫病疫区的乡镇。二、202*年其他工作总结(一)确保走得出。紧抓教育、移民”双保
6、险杠,为全乡低收入农户子女实施雨露计划学杂费减免保障,杜绝因贫失学,搭建升学平台;持续运营市级儿童之家,助力儿童快乐成长;扶贫扶志,积极对接金盾学校结对单位省公安厅,创建金盾学校文化展示厅少年警校、禁毒教育基地,激励学生奋发图强。以罗坪民房建设项目为抓手,推动移民*户1*人,让村民走出深山。(二)资金引得进。整合省公安厅与省农科院资源,依托高海拔山地种植省农科院浙薯*等优质新品种红薯,打造一个集种植、深加工、销售等为一体的高山共富红薯基地,待作物成熟后即可进行深加工,推出乡高端红薯干精品品牌,对外销售;积极推动溪上文旅同迦南科技公司的合作,帮助流转一期林地*00亩用于林下经济的发展,计划打造以
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