XX区纪委监委2023年第三季度工作总结.docx

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1、区纪委监委202*年第三季度工作总结第三季度以来，区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大精神，全面贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会部署，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。在市纪委监委和区委领导下，坚定不移深入推进全面从严治党，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决把各项任务落实落细。一、聚焦国之大者强化政治监督坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把对两个确立的坚定拥护转化为两个维护的自觉行动。聚焦国之大者”强化政治监督，把贯彻落实习近平总书记对系列重要讲话和重要指示精神、党的大精神作为政治监督的重中之重，推进政治监督具体化、精

2、准化、常态化。研究制定区纪委监委百县千镇万村高质量发展工程”促进区域协调发展领域监督的工作方案，推动乡村振兴战略、“百千万工程”、绿美各项部署在落实落地。二、持续纵深推进三不腐建设在不敢腐上持续加压。突出重点领域，坚决把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，深化整治国企、工程建设、粮食购销、公共资源交易等重点领域腐败。深入开展医药领域腐败问题集中整治、行业突出问题专项整治等，配合开展统计造假屡禁难绝专项治理行动。在不能腐上持续用力。推进区管国有企业纪检监察体制改革，举办区管国企纪检监察组织建设座谈会。深化派驻机构改革，合理调整派驻机构设置及人员编制，配齐配强人员，擦亮派驻监督“探

3、头。加强村（社区）小微权力监督，推动农村集体资产管理服务改革，确保三资管理平台落地见效。在不想腐上持续强化。协助区党（工）委开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的纪律教育学习月活动，通过开展学习教育活动，全区党员领导干部党章党规党纪意识进一步增强，拒腐防变、抵御风险的能力进一步提高，切实解决了一些在思想、工作、作风方面存在的突出问题，为奋力开创发展新局面提供了有力保障。三、持续加固中央八项规定精神堤坝持之以恒纠四风”树新风。坚持把节点当做考点，通过节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访,节后严查快处、督促整改，驰而不息纠四风树新风，严防“节日病”。聚焦整治“庸懒散拖慢

4、问题，深入开展机关作风整顿攻坚行动。三季度以来，查处违反中央八项规定精神问题多起并给予相关责任人党纪政务处分；通报违反中央八项规定精神典型问题，强化警示教育，督促党员干部恪守纪律底线。青年干部座谈会交流发言习近平总书记在大报告中指出培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。“功以才成，业由才广。人才是推动社会发展最关键的因素，尊重人才是中华民族的悠久传统。人才是富国之本、兴邦大计。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的路上，我们新时代人才更应当“壮骨“增肌护肤”，即使身处“梯稗，也能异于“刍莞”。一要壮信念之骨，补精神之钙，方

5、能咬定青山不放松”。玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毁其节。新时代人才从一开始就要树立好理想信念，扣好人生第一粒扣子。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”佝偻病”，扛不起重担，直不起腰板。理想信念不仅是共产党人精神上的钙”，也是新时代人才精神上的钙。只有坚定理想信念，新时代人才才能在工作中不惧困苦，昂扬向上；只有坚定理想信念，新时代人才才能在奉献中实现自我，成就人生；只有坚定理想信念，新时代人才才能始终不忘初心，奋勇前行。理想薪火相传，信念永不磨灭，生活虽然平凡但我们决不平庸。二要强理论之肌，长实践之肉，方能力拔山兮气盖世”。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。新时

6、代人才要注重知识的学习积累，正所谓风之积也不厚，则其负大翼也无力。古今中外，许多优秀成果不是一蹴而就，而是经历了一个量变到质变的过程。新时代人才在学习理论知识的时候，既要注重专业技术的学习，更要注重思想道德的建设。才者，德之资也；德者，才之帅也。新时代人才要确保马克思主义在意识形态领域的指导地位，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好自己人生的方向0士虽有学而行为本焉。理论知识离不开实践的土壤，新时代人才只有将自己的理论知识与工作实践有效结合，才不会纸上谈兵，才能让自身的理论知识得到更新和发展。三要护自律之肤，卫廉洁之皮”，方能两袖清风心自宽。粉身碎骨全不怕，要留青白在人间”是古

7、人对廉洁自律的追求，也是我们新时代人才的目标。皮肤是人体最大的器官，直接与外界接触，具有保护、感觉、免疫等功能。对于新时代人才来说，廉洁自律是保护自身最好的皮肤。不讲规矩纪律、经受不住诱惑，就会得皮肤病”，就会跌入腐败堕落的深渊。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去。严格按照党纪法规办事，全方位、无条件地遵守党和国家的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，做到上班下班一个样、有人监督没人监督一个样。强化廉洁自律，筑牢拒腐防线。青年干部座谈会交流发言近日，中共中央办公厅印发关于加强年轻干部教育管理监督的意见，为抓好后继有人这个根本大计提

8、供了根本遵循。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育亦明确指出，要加强对青年党员的思想道德和纪法教育。年轻干部作为党和人民事业薪火相传和长远发展的接班人，必须在守纪律、讲规矩中点亮政治明灯。一要在思想引领上强化纪法意识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。要强化政治理论学习，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，在学习中提升政治涵养，补足精神之钙，增强四个自信，坚定四个意识，做到两个维护”，捍卫两个确立。同时，要扎实有效地开展党章党规的学习，把党的规矩和党的纪律学深悟透，时刻把纪律和规矩挺在前面，

9、成为“举头三尺的警示明灯。要加强自我净化，通过落实民主评议党员、党员党性定期分析评议和党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度，明得失、知不足，运用思想上的“杀毒软件，清扫头脑中的灰尘。要坚持常态党性教育和正反两面教育，在党性教育中传承红色基因、腐续红色血脉，在正反两面教育中找准方向、知道敬畏，扎实筑牢思想防线。二要在管党责任上强化纪法意识。心中有责任担当，脚下才有行为自觉。明确的管党责任，才能保障纪律和规矩规范有效运行。党的组织是推进纪律和规矩落实的责任主体，要站在抓好后继有人这个根本大计的宏观层面，坚持年轻干部思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。党组织负

10、责人要当好班长，舞好龙头，既要率先垂范、以身作则，也要带好班子、管好队伍。年轻干部要落实好个体责任，牢固树立党章意识，自觉学习党内法规，自觉尊法学法守法用法，用党章党规、党纪国法约束自己的一言一行。组织宣传部门、执纪执法部门要履行好教育引导和监督检查责任，强化问责追效，维护纪法的严肃性和权威性。三要在评判干部上强化纪法意识。选人用人，以德为先。是否讲政治、守纪律，应该作为干部最大的德。在干部选拔工作中，将严守政治纪律和政治规矩作为首要标准、底线要求。一方面，在考察评价强化年轻干部纪法意识，注重运用干部监督信息和纪检监察、巡视巡察、环保、审计、信访、诚信等各方面信息以及年度考核、参加培训、集中教

11、育等情况，经常看、长久看，做到既“看一时，也重一贯，从不同侧面了解年轻干部的政治立场、价值取向、境界格局、见识见解，把政治纪律和政治规矩作为民主推荐、民主测评的重要内容。另一方面，在履职尽责中强化年轻干部纪法意识，有计划地组织年轻干部到重大战略、重大工程、重大项目、重点任务中砥砺意志品质、锻炼胆识能力，分批次地选派年轻干部到乡村振兴主战场、处突维稳最前沿、环境整治第一线摸爬滚打、锤炼党性，真压担子、严格管理，推动年轻干部讲党性、重磨炼、守清廉、有作为。四要在执纪监督上强化纪法意识。如果说自觉自律是一种内生动力，执纪监督就是一种外力约束。内外兼修，才能更好推动年轻干部守纪律、讲规矩。把执纪监督挺

12、在前面，就是要树立纪律和规矩刚性约束的“存在感，让年轻干部心生敬畏。要探索建立年轻干部重要行为纪实制度，加大党内法规制度、干部规范管理制度、责任追究制度的完善和落实力度,上级有制度要求，基层有制度落实，做到令行禁止，让守纪律、讲规矩有明确的方向和轨道。要畅通监督渠道，加强对年轻领导干部特别是一把手”岗位年轻干部的监督，突出政治监督、强化履职监督，注重发挥考核考察、纪检监察、巡视巡察、审计监督作用，构建立体监督体系，推动年轻干部忠诚履职、规范用权。要建立全覆盖谈心谈话制度，做到年轻干部入职和岗位变动必谈、出现苗头性倾向性问题必谈、受到组织处理或党纪政纪处分必谈、发生家庭变故必谈，通过咬耳朵、“扯袖子，做到抓早抓小，防微杜渐。同时，对调查发现和群众反映年轻干部存在的问题，情节恶劣，造成严重不良影响和后果的，果断地绳之以党纪国法。