8篇集中教育工作会议的研讨材料.docx

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1、第一篇，共八篇2023年某单位中心组关于开展学习主题教育学习研讨发言材料习近平总书记在党的二十大报告中指出：弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。XX公司作为在X央企，扎实推进多项举措，将调杳研究与施工项目管理相结合，把调查研究的成果转化为解决问题、促进企业高质量发展的有力抓手。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下；一是倾听基层心声。站在基层的角度去分析问题、解决问题，通过高质量调查研究摸清情况，提准建议，让各项政策措施更加契合基层管理的实际需求，持续为推动工作注入强大动能。如针对员工反馈的基层管理链条长的问题，梳理完成四

2、规则五清单”，精简管理流程，加快完成制度体系与决策体系的适配、流程体系与制度、决策体系的贯通，同时推进流程改造工作与公司管理变革、业务创新发展柔性协调融合发展，不断提升管理的效能。二是注重方法适配。好的方法应用到基层，还要考虑适配问题。如基层理论宣讲方面，往往按照上级要求，按部就班层层传达，实际效果并不理想。在一次摸底调研中，调研组发现基层职工对党和国家政策精神，对企业发展形势任务的学习认识不够系统，甚至在一些问题的理解上出现偏差，但工地的条件不允许大规模组织学习，只能在施工间隙见缝插针地开展宣讲。由此公司及时部署，在各区域成立了XX支工地小板凳宣讲队，通过短平快的方式、细小微的切入点深入施工

3、一线项目开展理论宣讲,用通俗的语言、生动的事例、鲜明的对比来增强宣教的感染力和亲和力，让员工工友听得懂、记得住、受启发。三是选准调研对象。围绕农民工群体，公司形成了诸多调研成果。以农民工党员调研为例，经过多项目走访调研发现，工地农民工党员流动性极大，参与组织生活困难，对基层项目支部和农民工党员个体造成长期困扰。通过听取各方建议，调研人员认识到工地基层党支部的管理需要动态管理、实时关注。公司党委经过试点，在项目党支部创造性地成立工地党校，将项目农民工党员全部纳为党校学员，实行个人信息登记制度，建立农民工党员变动情况月报制度，动态掌握农民工党员的数量变化，随时发现、接纳进入党校管理，让农民工党员真

4、正参与组织生活，全面提升其参与施工生产的积极性。四是强化职业团队。结合基层当前及业务发展需求，针对管理人员活力不够、人才复合能力不够强等问题，公司聚焦能力提升，梳理出以培养人才为目标的全序列课程库、案例库、讲师库，打造出可传播、可沉淀、可复用的知识经验传承体系，不断强化各系统、各岗位专业能力建设，加快人才队伍在基础设施、新兴业务等领域的专业能力提升。同时以价值创造为导向，将组织、部门、员工的绩效目标与战略发展相结合，形成横向联动、纵向贯通的考核体系，将组织赋能模式向人才赋能模式转变。通过个性测验、胜任力测评、绩效评定、验证阶段四个步骤绘制人才能力地图,为公司实现职业化团队发展提供内驱动力。五是

5、注重成果提炼。基层调研的收笔要实，必须升华实效。公司不断在调研过程中去繁取精、由表及里进行深入分析，针对发现的施工行业存在的重难点问题，列出问题清单，把具体情况、准确意见提炼总结出来，将意见建议和决策事项逐条分解、拉条销项，纳入督办，并在推动改进的过程中用好会议通报约谈、评优评先、“晾晒”考评等方式，强化动态监督工作的精准化，将调研的经验和结论转化为能落地、真管用”的实际建议，重点明确在后续工作中要解决什么、推进什么、发展什么，同时明确具体工作路径。切实做到调”有所获，研”有所用，确保决策执行精准、务实、有效。国有施工企业要练好调查研究的基本功，把基层的真实情况全面调查清楚，把解决问题的思路彻

6、底研究透彻，一锤接着一锤敲，一环紧跟一环走，把一个个问题清单”转换成一项项成果展示，才能积小胜为大胜，促使企业发展提质增效。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。弟二篇在集体学习2023年度第二阶段学思想、强党性、重实践、建新功主题教育研讨发言、心得体会习近平新时代中国特色社会主义思想是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。党的十八大以来，我国的改革开放和社会主义现代化事业之所以取得全方位、开创性历史成就，根本在于以习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导。市委六届二次全会明确要加快建设现代化体育强市，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实

7、践、推动发展。主题教育启动以来，我们全面把握学思想、强党性、重实践、建新功”的XX字总要求，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，实现主题教育迅速有效展开。下面，我结合分管工作浅谈几点对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于体育的重要论述的学习思考。一、坚持立根固本，在入脑入心抓学习中塑造自信自强的“体育魂”在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力的必然要求。因此，我们要在凝心铸魂筑牢根本上下功夫，要突出体育行业特点,抓紧抓牢思想力量和体育文化力量的有机结合，教育引导广大体育工作者坚定信仰

8、、信念、信心，让习思想落地开花有基因、有土壤。一是要抓好体育精神的再领悟。中华体育精神来之不易，弥足珍贵，要继承创新、发扬光大。抓好体育人的铸魂工程，就要抓好对中华体育精神的深刻领悟，既要常抓不懈、润物无声，又要通过主题教育集中发力，让为国争光、无私奉献、科学求实、遵纪守法、团结协作、顽强拼搏”成为体育人的价值认同和精神内核，激发使命在肩、奋斗有我的昂扬状态。二是要抓好体育文化的再培育。发展体育事业不仅是实现中国梦的重要内容，还能为中华民族伟大复兴提供凝心聚气的强大精神力量。当前，我市体育文化凝心聚气的作用发挥和助力新XX建设的实践运用还较为薄弱。我们要充分挖掘体育文化内涵，强化体育塑造人的体

9、质和精神的重要作用，加快体育博物馆建设，加强体育文化创作及平台打造，强化体育人文交流，在更广领域和更大格局上，释放体育文化力量，打造山城体育名片”，以体育之名激发市民拼搏奋进，以体育之力促进人的全面发展，以体育之美赋予新XX新魅力。三是要抓好体育作风的再提升。体育是干净纯净、阳光向上的事业，作风建设事关体育事业的持续健康发展。当前，体育系统违反赛风赛纪、违反党风廉政纪律、违反法治精神的情况时有发生，我们要牢记关于党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”作风建设永远在路上，没有休止符”弘扬中华体育精神，弘扬体育道德风尚，以良好赛风赛纪和文明礼仪充分展示中国良好形象”等重要论述，结合

10、主题教育扎实深入开展体育系统思想道德和作风建设专项治理，带头讲政治、讲法治、讲道德、讲诚信、讲公平，积极培育体育队伍干净纯洁的思想道德作风和唯实争先的干事创业作风。？二、坚持实干担当，在聚智聚力抓队伍中锻造堪当重任的体育人”体育人是和平时期为国出战的主力军。当前，我市体育系统优秀管理队伍、专业技术后备人才梯队储备的机制有待进一步完善，干部的眼界、创新的思路还不够开阔，编制和岗位设置、职数使用等还可进一步统筹优化，运动员保障水平尚有较大提升空间，人才引进缺乏前瞻性，人才总量不够足、质量不够高、结构不平衡，高层次顶尖人才缺乏，与着力培养造就堪当重任的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

11、的要求还有差距。因此，我们要始终坚持以新时代党的组织路线为根本遵循，深入全面贯彻落实关于干部、人才工作的重要论述，坚持党管干部、党管人才原则，进一步解放思想、创优平台、畅通机制，培育、引导广大党员、干部、职工胸怀国之大者，牢记职责使命，积极担当作为，为现代化体育强市建设提供有力的人力支撑和组织保障。一是以开放的理念用人。坚持把政治标准放在首位，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，让能干者能上、优秀者优先。要带头践行公道正派的选人用人准则，树立选人用人育人正气，为敢闯敢试、担当作为的干部撑腰鼓劲、提供舞台。要坚持开放视野选人才、不拘一格用人才、

12、聚焦重点引人才，着眼于后备人才梯队储备，进一步增强人才引进的前瞻性、计划性，要敢于打破制度、身份、年龄、职称、人事关系等藩篱，对培养成熟的及时使用、用当其时，让有真才实学的人才英雄有用武之地。二是以丰富的平台育人。要放眼全国乃至全球，持续深入推进干部人才能力素质提升工程。强化培训修炼，聚焦业务所需和工作短板，有的放矢加大人才队伍在职培训力度，保障培训和学习进修经费，支持优秀人才、核心人才参加高层次培训，促进开阔视野、提升格局。强化岗位历练,多层次、多渠道建立完善上派下挂”的人才交流培养机制，有计划推进干部轮岗交流，积极选派优秀干部、人才随队参加国际国内重大赛事服务保障，整合资源，促进干部人才的

13、全面发展。三是以良好的环境留人。要厚植宽松、活泼、充满生机的人才沃土,大力营造惜才、爱才的环境，让人才愿意来、留得住。通过不断优化机构编制设置和工作流程梳理，提升体制机制整体效能。探索常态化路径，加强对重点项目、优势项目在职称评审、编制使用、岗位晋升上的倾斜。不断优化XX市优秀运动队进出队管理办法，强化入队保障的同时，做优做实运动员职业辅导和文化教育，多渠道提升退役运动员社会适应性。加力推动出台XX市参加重大体育比赛奖励办法和XX市高水平体育后备人才培养输送奖励实施办法，畅通后备人才培养输送机制。推动全市各级各部门学好用好落实好体育法，为破除体育系统体制机制障碍提供法治保障。三、坚持惠民有感，

14、在对标对表抓保障中传递以人民为中心的体育情”多次强调，要以人民为中心发展体育，要把满足人民健身需求、促进人的全面发展作为体育工作的出发点和落脚点，落实全民健身国家战略，不断提高人民健康水平。近年来，在市委市政府的坚强领导和区县党委政府的高度重视下，我们坚持贯彻以人民为中心的发展思想，着力解决群众对体育的急难愁盼问题，群众健身难”的焦虑得到进一步缓解，彰显城市实力和品位的大型体育场馆、体育公园建设稳步推进，体育场地设施的有效供给水平显著提升。但是，我们仍清醒看到，全市公共体育设施供给分布尚不均衡，各个群体间的场地之争”时有发生，全市人均体育场地面积仍低于全国平均水平，承担大型赛事需求的场馆还比较

15、稀缺，群众健身去哪儿”的问题尚未得到有效解决，体育惠民有感还有现实差距。体育是人民创造、人民实践、人民推动、人民享有的事业，是关系人民健康和幸福的事业，需要为了人民、依靠人民、由人民共享。一是要抓牢政策和方向这两个根本。党的十八大以来，党中央、国务院及市委市政府先后出台了一系列规划、纲要、计划、办法，如：全国人民代表大会审议修订了新体育法，国务院办公厅印发了体育强国建设纲要、关于加强全民健身场地设施建设发展群众体育的意见，国家发展改革委和国家体育总局出台了十四五”时期全民健身设施补短板工程实施方案，市政府出台了建设体育强市的实施意见推动竞技体育发展的意见，我局会同市级相关部门也出台了体育公园资

16、助办法健身步道资助办法体育公园和全民健身步道双百计划”实施方案等。这些文件都包含了体育场地设施建设的，既是沉甸甸的使命和责任，也是硬杠杠的方法和路径。我们要到文件中去找方向、找支撑、找保障，将体育场地设施建设放在服务群众健身健康、服务现代化新XX建设远大场景中去思考谋划，切实提升行动自觉。二是要抓好规划和计划这两个关键。规划是体育场地设施建设的前提，计划是体育场地设施建设的抓手。我们要坚持规划引领，对照相关规划标准和群众需求，摸清本地体育设施建设短板，合理划定各类体育设施用地布局。我们要围绕体育领域标志性的“办大赛目标，加快推进XX市承办大型综合性体育赛事竞赛场馆建设规划提交市规委会审议后组织实施。我们要抓住市规划自然资源局开展XX市城乡公共服务设施规划标准修编工作的契机，解决社区标准体育场地（如篮球场、足球场）依然短缺的现