2024年某县乡村振兴经验做法交流材料5篇.docx

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1、目录经验材料：织密基层组织体系激活乡村振兴引擎县乡村振兴经验材料经验材料：四轮驱动建强乡村振兴生力军经验材料：五大振兴有机融合书写乡村振兴盛世华章经验做法：三力同发推进乡村振兴示范区建设经睑材料：织密基层组织体系激活乡村振兴引擎县围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，引导基层党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴战略的工作优势，持续为乡村振兴注入新活力、激发新动能、点燃新引擎。一、强化机制保障，拧紧责任链条。以上率下扛责任。县委班子紧扣三新一高要求和全县X发展思路，聚焦巩固拓展脱贫攻

2、坚成果同乡村振兴有效衔接，深入学习贯彻习近平总书记关于三农工作重要论述，定期研究部署乡村振兴工作，引领全县广大党员干部把推进乡村振兴作为增强四个意识”的具体行动，逐级传导责任压力。以制促治抓落实。制定印发x县抓党建促乡村振兴规划和任务清单，明确X个方面X项重点任务，健全领导干部包抓等X项制度机制，党员领导干部带头落实五个一责任清单和党建工作联系点制度，引导各级党组织以更高站位抓好各项任务落地落实。建立抓党建促脱贫攻坚目标、任务和责任三张清单，分层分类明确脱贫攻坚目标任务、职能职责，全面压实各级党组织和党员干部工作责任。以考求实促推进。把抓党建促乡村振兴纳入基层党建述职评议考核范畴，用好党建考核

3、指挥棒，建立“周调度、月提示、季督查、年考核机制，健全抓党建促乡村振兴工作例会制度，定期调度研判工作落实情况，着力解决突出问题，推动责任细化、任务落实，确保基层党建与乡村振兴工作同步规划、同步推进、同步考核，形成党建引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴的良好格局。二、配强基层队伍，夯实战斗堡垒。“三个坚持配强党组织书记。坚持内选贤才，采取党员干部群众推荐、乡镇党委考察、民意测评相结合的办法，从思想素质好、干事能力强、群众威望高的优秀党员中推选乡村振兴重点村党组织书记*名。坚持外引能人，从退伍军人、外出务工返乡青年特别是农民企业家中，选拔乡村振兴重点村党组织书记*名。坚持下派骨干，选派能力突

4、出、作风正派、农村经验丰富的机关干部担任乡村振兴重点村党组织书记*名。三个强化配优村级班子。强化安排部署，定期听取相关部门、各乡镇村两委”班子管理运行情况，及时指出存在问题，督促清零整改。强化跟踪管理，针对苗头性、倾向性问题，深入剖析问题根源，认真制定整改措施，属于班子的问题集体研究，属于个人的问题即知即改、立行立改。强化督促检查，建立常态化督查制度和周例会制度，定期督查村两委”成员履职和问题排查情况，对存在负面清单、工作状态不佳、能力低下的村两委成员定期清理，坚决净化村两委队伍。三项机制”配足三个带头人。实施三个带头人”一户一袋”计划，把三个带头人”队伍建设情况作为乡镇领导班子实绩考核和乡镇

5、党委书记抓基层党建述职评议的重要内容，推动乡镇党委切实履行好“三个带头人”队伍建设主体责任。落实联系帮带机制，县级党员干部每人联系X名村党组织带头人和X名党员（群众）致富带头人，科级党员干部每人联系帮扶X名党员（群众）致富带头人，每个村选派X名科技特派员，及时解决村级技术、资金、项目等方面遇到的实际困难。推行双向互培机制，采取分类培养、跟踪培养、递进培养等方式，有针对性地双向互动培养三个带头人X多名，不断壮大能人群体，提升助推乡村振兴综合能力。三、实施创新驱动，打造党建联盟”。围绕产业相近，打造集群化产业链党建联盟。按照一核多元”思路，以X旭康（鼎康）有限公司、X县富原红果品贸易有限责任公司为

6、核心，突出融合共建、共治共享”，有效集结县域周边彩虹果品家庭农场、兴农果蔬保鲜有限公司、恒盛旅游开发有限责任公司等各类组织，着力打造集群化产业链党建联盟。围绕地缘关联，打造区域化产业链党建联盟。结合全县地域分布和产业现状，发挥适宜设施蔬菜种植、文旅康养的自然资源、地域区位条件、传统习惯及现代化设施等优势，围绕党建+、三变改革等，打造泾泗河川区设施蔬菜、文旅康养、生态环保产业链党建联盟；结合果畜一体化，融合发展现代果业和规模养殖，打造北部山嫄区X红牛、优质苹果、绿色建材产业链党建联盟；围绕党建“四链模式，推进果菜药产业融合一体发展，打造南部嫄区优质苹果、设施蔬菜、中医中药产业链党建联盟。围绕优势

7、互补，打造联盟化产业链党建联盟。坚持行业相近、地缘相临、兴趣相投、活动相适的原则，持续拓展党建+”和党建“四链建设成效，结合农商共赢、村社联建、城乡互助、驻村帮扶等工作，探索形成农村党组织+非公企业党组织“农村党组织+社会组织党组织“农村党组织+城市社区党组织“农村党组织+机关单位X种党建联盟，有效扩大党建引领乡村治理的品牌效应。四、培育多元人才，激活“源头活水。多渠道培育技能人才。采取东西部协作、县内外培训、跨地区交流等方式,依托武清区人才资源优势，强化技能人才交流，每年选派X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流，在成都市、延安市举办人才培训班X期X人（次）。依托X红牛良种中心、富原红果

8、品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地,举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才交流培训班X期X人（次）。针对性培养乡土人才。加大与西北师范大学、X农业大学等院校交流合作，采取导师带培、项目带动、专题培训等培养方式，大力培育“土专家田秀才，建立技术科研、人才培养基地X处，培训高素质农民X人（次）、农村实用人才X人（次）。高质量培优社科人才。持续加大对教育卫生、科技文化等领域社科人才队伍建设的支持力度,整合扶贫、教育、人社等部门培训资源，组织开展各行业领域人才培训X余期，完成各类人才培训X余人次，选派农业科技特派员X人，组建果畜菜产业开发特派员团队X个，引进推广实用技术X项、高新技术X项，为

9、抓党建促乡村振兴提供强大的人才和智力保障。县乡村振兴经验材料实施乡村振兴战略，是做好新时期县域经济及三农工作的主抓手，是一篇需要持续用力久久为功的大文章。党的二十大以来，县坚定落实中央和省市重大决策部署，坚持农业农村优先发展，扎实推动产业融合、基础建设、乡风培育、基层治理等重点工作，建成现代农业产业基地23万亩、药旅融合发展示范园6个，创建省级休闲农庄8个、市级现代农业产业融合示范园区12个；农村生产生活条件和人居环境不断改善，70%以上的农户在聚居点或中心村实现集中居住；1+3+N”村级治理模式不断深化，农村文明程度显著提高。今年上半年，农村居民人均可支配收入同比增长15%,城乡居民收入差距

10、不断缩小，城乡融合迈上了新台阶。一、搭建班子开启新征程。坚持巩固脱贫攻坚成果与实施乡村振兴战略有机结合，切实做到两手抓、两不误。特别是继续保持脱贫攻坚的决胜态势、高频节奏，进一步优化全县乡村振兴工作领导小组，严格落实党政一把手”主体责任，形成县乡村三级书记主抓、主干、主责乡村振兴的工作局面。及时研究充实乡村振兴工作领导小组办公室人员,由专职副书记任办公室主任，统筹推动乡村振兴各项任务落实。坚持乡村振兴片区挂包负责制相统一，设立28个战区并相应划片。落实四个优先”要求，建立县级统筹、部门主导、乡镇主抓、村组实施的工作机制，研究出台乡村振兴工作实绩考评制度、激励措施和奖惩办法，压实责任鲜明导向，凝

11、聚工作合力。二、编制规划绘好新蓝图。成立乡村振兴规划工作委员会，统筹乡村振兴规划编制一揽子工作。研究制定1+6+N的规划体系，明确全面乡村振兴、农业产业升级、公共服务提质等着力重点，形成全县乡村振兴阶段性工作时间表、任务书、路线图。在规划编制中，按照空间对接、以能定业、形神兼具”的原则，统筹城区、乡镇和村组，探索以村为基本单元，适度打破乡村两级现有行政区划，构建主体功能明确、空间形态融合、三次产业互动、公共服务均等享有、整体效能快速提升的发展新格局。三、突出重点打造新特色。通过几年的努力，目前老百姓住房饮水安全问题基本解决、公共服务体系基本完善，下步将按照中央和省市要求，结合县实际，重点抓好四

12、大工程”，突出城乡融合新特色，打造乡村振兴升级版。着力产业增收工程，主要以园区为载体做优药材、观光农业、乡村旅游等特色效益产业，培育民宿体验、民间手工、文化创意等新业态，优化利益联结机制，让农民的腰包更加充盈；强化基础提升工程，推动路水电气通讯五网提档升级，完善中心村和聚居点功能，促进城乡公共产品均等优质；深化新风培育工程，深化文明村镇星级文明户”等文明创建活动，推动移风易俗的同时传承优秀传统文化，焕发乡村现代文明新气象；优化村级治理工程，深化“四议两公开一监督”村民自治，抓实法治乡村、平安乡村创建，创新发展乡贤文化，构建基层党组织领导下的三治合一、多元共治新格局。四、快速启动开创新局面。按照

13、中央省市统一安排分阶段统筹乡村振兴工作，近期任务是做好今明两年工作。今年主要是召开乡村振兴大会，优化各项规划编制和省级试点工作；深化人居环境治理三年行动，抓好农村生活垃圾污水厕所“三大革命”；持续开展扫黑除恶专项斗争，营造良好农村社会环境；完成脱贫攻坚年度任务，持续巩固提升脱贫成果；深化农村综合改革，启动城乡融合发展综合改革省级试点。明年主要是完成1+6”和5个重点镇（特色镇）规划编制，初步形成一批乡村振兴制度成果；启动组织和人才振兴等工作，培育一批乡村振兴带头人；推进乡村民宿发展,强力排查整治农村三违，全面提升村容村貌；壮大优势特色产业，创建一批国省级现代农业园区；深入推进乡村振兴示范乡镇示

14、范村创建，确保取得有影响力的成果。经验材料：四轮驱动建强乡村振兴“生力军X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动弓I、育、用、留全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤，打造人才洼地。实施产业支撑”人才集聚行动，坚持不求所有、但求所用”，采取人才项目+专家工作站产业平台+挂职兼职+联合聘用等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医*等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医

15、疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才X人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选三支一扶特岗教师“X万名等基层服务项目，引导X名高校毕业生到农村基层服务。二是蹲苗培育，建设人才方阵二实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式,多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派X名党政干部、X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流，邀请武清区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实

16、训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才培训班X期X人（次）。实施高素质农民培育项目，分批培训高素质农民X人（次）、农村实用人才X人（次）。开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员的“双培工程，吸收X名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳X名乡土人才进入村两委班子，促使他们从单飞鸟”变领头雁:三是量才而用，搭建人才平台:鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派X名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任第一书记，下派X名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等X支专家服务队，选派农业科技特派员X人，组建果畜菜”产业开发特派员团