2023年在专题学习教育专题学习读书班研讨发言材料及心得体会数篇.docx

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1、篇一，共九篇关于深入开展学习2023年第二阶段主题教育专题学习心得感悟（交流发言）参加这次读书班，既是一次学习，也是一次洗礼，让我学到了方法、学定了信念、学出了担当。中国特色社会主义进入新时代，我们党牢固确立了习近平新时代中国特色社会主义思想为党必须长期坚持的指导思想，这既是历史的选择，也是时代的要求。作为党员民警，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，必须带着信念学、带着感情学、带着使命学，以真信求真知、以实干促实绩。一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，基础在于坚定信仰，必须始终忠诚看齐站在新的起点坚定精神支柱、铸牢政治灵魂，就必须用科学理论武装头脑，把看齐追随这个时代课题答对、答好。

2、以学新应变。新时代，就必须有对新事物的敏感、对新知识的渴望、对新理念的吸收。不能身子进了新时代，思想还没跟上。要以学拓新、以学增智、以学得法，切实用新理念筹划工作、新路径推进工作、新方式实践工作。以学本强心。对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信仰，是共产党人精神上的钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会得软骨病。习近平新时代中国特色社会主义思想是最有价值最易吸收的活性钙源，只有常补充常吸收，才能练就钢筋铁骨，铸就坚定信念，真正立起共产党人的精神支柱。以学理固魂。心中有魂，脚下才能有根。当前，各种思潮蜂拥而至，极端思想渗透攻击，危害常在，只有拿起习近平新时代中国特色社会主义思想这个

3、思想利器，果断亮剑批驳错误思想，以纯粹的忠诚标定看齐，以由衷的拥戴铁心追随，始终做到三个绝对。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根本在于忠实执行，必须做到从严守规党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把党的作风建设紧紧抓在手上，从发出中央八项规定”的动员号令，到三严三实专题教育的集中补钙，再到两学一做学习教育的深度推进，党中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，推动党风政风为之一新，党心民心为之大振。作为党员民警，忠实执行习近平新时代中国特色社会主义思想，就要明规敬止。党的纪律规矩，既是法也是责，既是行为准则，也是言行底线。习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的政治建设、

4、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设强体塑形，为我们划定了红线，立起了后墙。作为党员民警，要多学党章，理一理差距有多少；多学党规，看一看哪些不能干，常鸣警钟，知敬畏、存戒惧。遵规修身。当今时代，既是变的时代，也是不变的时代。变的是风险增多、隐患增大、侵蚀增加，不变的是规矩要守、免疫要强、能力要硬。如何在变与不变中找准方向、答好考卷，这就要求我们用习近平新时代中国特色社会主义思想为明灯照亮心路、为镜子常正衣冠，不断正行净己，把党的纪律规矩内化成思想自觉和行动自觉。立规见行。古人讲，欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。党员民警，既要有革命到底的精神，也要有自我革命的勇气。增强政治敏锐，时刻

5、把讲政治”放在一切工作首位,大事面前要讲政治、关键时刻先讲政治、困难时期多讲政治。擦亮政治慧眼，杜绝私底处私了、无人处无规、微小处微化，丁是丁卯是卯，不留隐患。用足政治利器，拿铁尺子卡，靠铁规矩办，一言一行一条心，一举一动一个令。三、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，关键在于模范践行，必须真正笃志担当习近平总书记强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，基础是学，关键是做。如何做，就是不用上级推着，主动去做。如何主动，我认为，就是主动学，把最新的政策学深、最新的指示学透、最新的方法学会，切切实实谋发展。不被困难拦着，全力去做。成功不是敲锣打鼓得来的，只有

6、攻坚克难，乘势而上，才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权。不让顾虑拖着，坚决去做。落实，体现出来的是工作，折射出来的是态度。对看不准的事情，要只争朝夕研究、尽快明确思路和方案。对看准了的事情，要一往无前、狠抓落实，以干事的辛苦指数推高成事的梦想指数。健一2023年度学习贯彻第二批主题教育交流发言材料、心得体会勇于自我革命是我们党鲜明的品格，是我们党最大的优势，也是我们党历经百年永葆生机活力的强大支撑，如何把这一优良传统、宝贵经验践行在企业治理、产业拓展、队伍建设等各个方面实践中，转化为企业高质量发展的管理优势和治理效能，护航我们XXXX公司高质量发展，我想这是我们学习的关键所在。-、坚持思

7、想革命，把准发展根本方向。思想是行动的先导和动力。没有思想革命，就没有事业发展突围，更谈不上跨越赶超。什么是思想革命？就是解放思想，打破一切不符合、不适应的思想禁锢，破除一切束缚高质量发展的旧观念、旧方法。思想革命首要是把准根本方向，习近平新时代中国特色社会主义思想是我们攻坚克难、推动事业发展最为强大的思想武器，我们要牢牢把握这一根本要求，对照总书记对XXX省工作、对国有企业、对XXXX行业的重要指示要求，认真审视XXX集团在XXXX行业面临的新形势下，在重组整合后，在新发展格局中，思维方式、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面的短板和问题。要跳出自身看自身，XXXX集团成立六年多，我

8、们确实发生了翻天覆地的变化，营收和利润翻倍增长，负债率降了近20个百分点，有了自己的办公楼，市场领域稳步扩张，职工收入翻了一倍，高质量发展态势越来越好，企业发展质效全面提升。但如果总是跟纵向的自己作对比，小富即安”的僵化思维、小进则满”的保守心态和安于现状”的工作态度，就会成为无形的镣铐，束缚我们的进取意识、开放心态和创新精神，就会失去发展的动力。特别是通过一年多时间，我想可能很多同志都会有和我一样的感受，对照XXXX集团的要求和广大干部职工的期盼，还有相当大的进步空间。我们需要来一场灵魂深处的、刀刃向内的自我革命，革去陈旧观念，破除思想藩篱，打破路径依赖，既向前看抓推进，又回头看补缺漏，时刻

9、把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，持续学习新观念、新思维，走出一条具有地勘特色的高质量发展的新路子。二、坚持管理革命，筑牢发展制度根基。管理是企业发展和经营的核心活动，制度是企业发展的重要保障和有力支撑。前段时间，XXXX集团对我们进行了2022年度经营绩效考核，反馈的问题中制度建设不完善、管理不到位是较为突出的问题。而正是这些问题的存在阻碍了我们健康的发展，企业要想适应新形势、新任务，实现新发展，就必须进行管理上的革命性变革。要破除僵化、束缚企业发展的体制机制，建立健全符合市场经济规律，提高企业竞争力的体制机制；要破除传统的经营模式，建立健全现代企业制度、法人治理制度和依法合规而又灵活

10、的经营机制；要破解制度与执行两张皮问题，将制度建设与企业中心工作、全员职责、全过程管控、企业经营管理深度融合，用制度革命助力企业破解发展难题、厚植发展优势；要坚决革除有令不行、有禁不止的现象，织牢制度笼子，要坚持摒弃简单粗鲁的管理方法、粗放的管理习惯，牢固树立以法治企、以情感人、以理服人”的管理模式，筑牢企业健康发展的制度根基。三、坚持技术革命，提升发展核心竞争力。习近平总书记指出，一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，关键要靠科技力量。技术是企业生存发展之基，更是企业发展的制胜之道。当前，大数据、互联网、遥感探测等新技术与地质勘查交叉融合，数字化、智能化技术和装备研发应用

11、，使地质勘查新动能日益增强，为地质工作实现创新发展开辟了新的领域。但目前在科技投入上,由于科研成果形成经济绩效的周期比较长，对当期的经营成果贡献不明显,导致个别企业对科技研发工作产生远水解不了近渴的想法，削弱了对科技投入积极性。而这种满足于找点项目赚点工资不重视科技创新的短视行为,势必导致企业技”不如人，沦为低端打工仔。XXXX集团要把权属企业科研优势结合起来，加速整体化科技创新型企业建设，集聚力量加强关键核心技术联合攻关，系统提升解决关键技术和重点问题的能力和水平，努力创造更多人无我有人有我优的突破性成果，不断提高企业影响力和核心竞争力。四、坚持人才革命，激发企业发展活力。发展是第一要务，人

12、才是第一资源。近两年，我们采取招聘引进人才、依托项目聘用人才、专家团队培训人才等多种方式打造人才队伍，一批引领新领域开拓发展的技术人才快速成长。但随着地质工作的新要求和XXX集团产业领域的不断扩展，行业领军人才和拔尖技术人才还是比较匮乏,打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、本领高强的专业人才队伍是当务之急。人才工作自我革命的核心是破除人才发展的壁垒，放”出人才发展活力，让更多千里马”在发展的舞台上竞相奔腾。要全面贯彻XXX人才工作八个坚持重大原则，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待人才，公平评价人才，公正使用人才，不以人划线，不以地域划线,不简单地以专业是否对口划线，维护好选人用人的清

13、朗风气。要用好现有人才，解决人才工作的痛点、堵点。要深化三项制度改革，彻底打破大锅饭，收入分配要向关键岗位、艰苦岗位倾斜，选人用人向基层一线倾斜，对于在基层艰苦一线和吃劲岗位上成长起来的干部优先提拔重用，推动形成“干部下基层、基层出干部”的链条机制。要大力培养选拔优秀年轻人才，也要用好各个年龄段的干部，打造学科齐备、梯次合理、衔接有序的人才队伍结构。同时，在扎好从严管理监督干部制度笼子，切实解决好“重选配轻管理”问题的基础上，健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。自我革命，每一刀瞄准的都是舒适圈和惯性做法，既需要有一种刀刃向里、自我革命的气概和勇气，

14、更需要下狠手，刀刀割向病灶的实际行动。这就要求我们这此身处企业变革中的党员领导干部，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱，敢于做别人不敢做的事，愿意去做别人不愿去做的事。只有这样企业诸多问题才能得到根治，一道道改革难题也将迎刃而解，企业在高质量发展道路上才会行稳致远。有意篇三有关围绕2023年主题教育工作会议的讲话提纲、心得体会当前，第二批主题教育已经启动。相比第一批主题教育，第二批主题教育层级下移，线长面广，面对的矛盾问题也更复杂。要高标准高质量推进第二批主题教育，就必须充分发挥好领导干部这个关键少数的示范引领作用，一级做给一级看，一级带着一级干。教者，效也。上为之，下效之。实

15、践证明，抓好关键少数”，才能带动绝大多数。凡事如果各级领导干部高度重视、以身作则，其他干部就会认真对待、积极响应；领导干部态度坚决、抓严抓实，其他同志就更能直面问题、主动整改，形成以上率下、整体联动的总体效应。反之，如果领导干部习惯于搞形式主义，学习走形”不走心，把有了”当成学了，将学了当成学好了，只抓下级、不抓自身，这样不但起不到好的示范作用，还会产生坏的影响。在第一批主题教育中，各单位领导干部率先学习、调研、整改，用自己的亲身实践切实推动主题教育走深走实，为第二批主题教育提供了经验借鉴。作为第二批主题教育的关键少数”，领导干部同样要以上率下发挥好带头作用。思想决定方向，方向决定道路，道路决

16、定命运。火车头的走向决定了整列火车的走向，如果方向错了，火车即使开得再快也是徒劳。在第二批主题教育中，领导干部要带头在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断加深对党的创新理论的理解和把握，牢牢把握正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二批主题教育单位面向群众、面向基层更直接，与群众联系更紧密。问题查得准不准、调查研究实不实,群众看得最清楚，感受也最直接。领导干部要走好新时代党的群众路线，放下架子、扑下身子、沉到一线，用脚力”跑遍基层，用眼力”拨开假象迷雾，把病灶查清楚，将病根”挖出来，真正找准症结、拿出实招、务求实效。人民群众满意不满意，是评判主题教育成效的根本标准。要让群众叫好