10篇汇编党建工作总结汇报附下步工作措施.docx

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1、10篇汇编党建工作总结汇报附下步工作措施目录住建局2023年上半年党风廉政暨党建工作汇报范文1医院2023年上半年党建工作总结5某镇基层党建工作总结10部党委党建工作总结142023年国有企业关于党建工作亮点情况汇报202023上半年党支部开展工作情况总结27区县审计局2023年党建工作总结报告30项目支部党建工作年终总结38镇党委年终基层党建工作总结432023年上半年镇党委党建工作总结和下半年工作计划52住建局2023年上半年党风廉政暨党建工作汇报范文今年以来，X城乡建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领悟党的二十大精神，认真贯彻落实省委关于加强基层党建六个一工作要

2、求和市委“五个常态化”工作机制，始终保持在X篇章上走在前作表率的果敢担当，发扬斗争精神，在坚持党建引领城建领域高质量发展上比学赶超、奋勇争先。一、开展情况（一）坚持上下联动，增强条主责的政治担当。始终把严格遵守政治纪律和政治规矩放在首位，通过思想引领、理论武装、自我检视等，持续巩固提升政治修养，深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，带领班子成员严格落实一岗双责”，研究制定党建和党风廉政建设工作要点书记责任清单，层层签订2023年度党风廉政建设目标责任书，做到责任清单化、任务具体化，保证保管党治党责任和党建任务有重点、无盲区。组织召开党建工作安排部署会，优化调整组织架构，选优配强党支部班子成员

3、，在充分摸排建筑工地党员数量和党组织组建情况的基础上，重点谋划做好今年度党建品牌创建工作，构建起上下同心、齐抓党建”的良好运行机制。（二）坚持勤学骂行，锤炼提效能的实干本领。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持凡会先学、凡会必学，严格落实第一议题制度，持续完善推进党组（扩大）学习为龙头、支部学习为基础、晨间学习为常态的学习机制，采取集中多样学、掌上自主学、实践赶超学”等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区系列会议精神及XXX对本领域、本行业工作做出的重要论述，制定学习清单，撰写心得感悟，并广泛开展以时政热点、项目建设、行政执法、行业监管、安全生

4、产等工作为主要内容的骨干讲业务、应知应会测试、实战演练、知识竞赛”等练兵活动，不断提升干部职工基本能力素质与工作职能、岗位相适应、相匹配的能力，补齐短板弱项，营造比学赶超的浓厚氛围。截至目前，共开展党组扩大学X次、晨间学习X次、业务讲堂X次，印发城建信息X期、各类新闻媒体采编X篇。（三）坚持融合共促，激活红引擎的强劲动能。为持续巩固深化X党建品牌创建工作，进一步丰富X主品牌内涵外延，谋划以“党建引领+工程建设为思路的党建运行新模式，积极创建红砖立业质安在心党建品牌，以工程建设为龙头，将红色元素融入到质量安全监管全过程，积极贯彻省市区各项决策部署要求，力争解决历史遗留问题X件，抓实项目投资建设，

5、推进X、X片区城市更新开发和X公共建筑节能改造项目，加快实施X套老旧小区改造、加装和维修老旧小区电梯，全面攻坚完成X棚户区改造，统筹推进X房屋和资金筹集，X回迁楼项目建设，为长久发展激活强劲动能。致力实施物业服务提质增效工作，通过物业管理联席会、星级评价、红黑榜公示等制度，努力打造红色物业治理共同体，让物管“飘红，切实提升我区物业服务质量和服务水平，提高群众满意度。（四）坚持优良作风，锻造作表率的模范形象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争，把一体推进三不腐建设作为政治任务抓紧抓好，班子成员切实扛起关键少数的责任担当，以上率下，示范引领，在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走

6、在前作表率，组织召开党风廉政专题学习会X次、廉洁教育X次、以案促改专项部署会X次、三不腐推进会X次，对照三不腐实施方案3个方面24项问题认真开展自查自纠，严格执行周报、月报制度，专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求，全局干部职工签订党风廉政个人承诺书，充分运用第一种形态，对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距，一是抓党建与业务融合的意识还不够强，在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽，拘泥于形式，找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破

7、口，解放思想的程度还需进一步加大，党建引领作用发挥不够充分。三、下一步打算下一步，X城乡建设局党组将持续以X党建品牌为抓手，通过两先两实（谋划项目在先，项目推进要实，施工安全在先、管理措施要实）工作机制，实施党建引领质量监督，打造群众满意工程党建引领安全建设，筑牢城市安全防线党建引领护薪维权，贴近工人真心服务等专项行动，积极探索整合辖区建筑工地领域党建资源和力量形成工地党建联盟，提供优惠政策、融资洽谈、技术交流、安全管理、阵地共享等多方面资源，切实将党员联育、载体联建、活动联办、经验联享、打造安全质量双优品质工程(即四联双优)作为建筑工地管理党建工作的主线，有力解决建筑领域工程质量、安全生产、

8、项目调度等问题，充分发挥党建品牌引领作用，为X工程建设高质量发展聚力赋能。医院2023年上半年党建工作总结2023年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法(一)迅速安排部署，学习贯彻党的二十大精神召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将二十大报告的学习纳

9、入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的二十大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合，确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（二）多举措强党建，聚合力促发展1.政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议第一议题，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍

10、凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2.思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班X次、网络集中学习教育X次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3.组织基础更加坚实认真落实三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善两个指数”考核管理，巩固提升党支部五化”建设。按照党章等有关

11、规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道4.人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培葬人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员

12、。开展“十佳医生、十佳护士评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。）5.政治生态更加清新全面压实两个责任和班子成员一岗双责，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学廉洁行医”话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够，未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众

13、联系和沟通不够及时，存在滞后性。对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2023年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事精气神。制

14、定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲，把党的二十大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十大精神的认知认同。深刻领悟“人民至上的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进正能量。充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爱特殊群体等我

15、为群众办实事”计划，切实为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展新动能。制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制，激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中青年业务骨干，努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。某镇基层党建工作总结今年，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主责主业，服务中心大局，以改革创新精神推动全镇各级党组织全面进步、全面过硬，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实组织保证。一、固本培元基层党组织建设提质增效（一）坚持塑形铸魂，深入开展党员教育管理工作。严肃党内组织生活，严格党员教育管理，积极探索建立“1+4+5”党员分类评星定级模式，即1个标准、4个党员类别、5个星级项目，形成科学评分、覆盖全体、分类施策的党员管理新格局。以农民党员轮训、“两委”干部培训、乡村振兴大讲堂、三会一课、专题学习等为载体，抓实党员教育培训。按照1234工作法（一个中心、两种形式、三支队伍、四大主题）规范开展主题党日活动，切实把主题党日打造成党员党性锻炼的