《心理测量》精神科常用量表.ppt
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1、1精神科常用量表精神科常用量表2心理测验的发展史 n首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔登(家和心理学家高尔登(F.GaltonF.Galton)。n1890年,卡特尔在卡特尔在心理心理杂志上发表杂志上发表“心心理测验与测量理测验与测量”一文,这是心理测验第一次一文,这是心理测验第一次出现于心理学文献中出现于心理学文献中。n比内(比内(A.BinetA.Binet)与其助手西蒙()与其助手西蒙(T.SimonT.Simon)研究制作了世界上第一个正式的心理测验研究制作了世界上第一个正式的心理测验。3心理测验的基本概念心理测验的基本概念n1
2、.什么是测量什么是测量测量就是依据一定的测量就是依据一定的法则用用数字对对事物加以确定。加以确定。三个主要的元素:三个主要的元素:(1)事物;(2)数字;(3)法则。n所谓所谓“事物”,指的是我们要测量的,指的是我们要测量的对象,更准确,更准确地说,就是引起我们兴趣的地说,就是引起我们兴趣的事物的属性或特征。n所谓所谓“数字”,是代表某一事物或事物,是代表某一事物或事物某一属性的量。n区分性1与2n序列性(等级性)3 2 1n等距性 321、211n可加性n所谓所谓“法则”,代表的是测量所,代表的是测量所依据的规则和方法4心理测验的基本概念心理测验的基本概念n心理测验的定义心理测验的定义心理测
3、验就是根据一定的心理测验就是根据一定的法则法则用用数字数字对对人的人的行为行为加以确定。即根据一定的心理加以确定。即根据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的学理论,使用一定的操作程序,给人的行为确定出一种数量化的价值。行为确定出一种数量化的价值。5测量要素测量要素n(一一)参照点参照点n参照点有两种:n绝对零点n人定人定的参照点,即相对零点相对零点n(二二)单位单位n好的单位必须具备好的单位必须具备两个条件:n确定的意义n相同的价值6三个基本的要素三个基本的要素 1.行为样本:是指有代表性的样本,或者行为样本:是指有代表性的样本,或者说根据某些条件所取得的标准样本。说根据某些条件所取得
4、的标准样本。2.标准化:是指测验编制、实施、记分标准化:是指测验编制、实施、记分以及测验分数解释程序的一致性。以及测验分数解释程序的一致性。3.难度的客观测量:现代心理测验编制难度的客观测量:现代心理测验编制的一个普遍原则。的一个普遍原则。7测量量表n测量的本质是根据某一法则将事物数量测量的本质是根据某一法则将事物数量化,即在一个定有单位和参照点的连续化,即在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来,这个连续体上把事物的属性表现出来,这个连续体称为体称为量表量表。n由于制定量表的单位和参照点不同,量由于制定量表的单位和参照点不同,量表的种类也不同。表的种类也不同。8心理测验的性质1.
5、1.心理测量的间接性心理测量的间接性:研究者无法直接测量人的心理,只能测量人的外显行研究者无法直接测量人的心理,只能测量人的外显行为,也就是说,只能通过一个人对测验题目的反应来为,也就是说,只能通过一个人对测验题目的反应来推论他的心理特质。推论他的心理特质。-特质是构成人格的最小单位,是激发与指导个体的各特质是构成人格的最小单位,是激发与指导个体的各种反应的恒常的心理结构。种反应的恒常的心理结构。2.2.心理测量的相对性心理测量的相对性:在对人的行为做比较时,没有绝对的标准,也就是没在对人的行为做比较时,没有绝对的标准,也就是没有绝对的零点,有的只是一个连续的行为序列。所谓有绝对的零点,有的只
6、是一个连续的行为序列。所谓测验就是看每个人处在这个序列的什么位置上测验就是看每个人处在这个序列的什么位置上9心理测验的性质3.3.心理测量的客观性心理测量的客观性:测验的客观性实际上就是测验的标准化问题。测验的客观性实际上就是测验的标准化问题。对一切测量的共同要求是测验工具的标准化。对一切测量的共同要求是测验工具的标准化。n测验用的项目或作业、施测说明、施测者的言语态测验用的项目或作业、施测说明、施测者的言语态度及施测时的环境等,要求标准化。度及施测时的环境等,要求标准化。n测验评分记分的原则和手续也要经过标准化,使反测验评分记分的原则和手续也要经过标准化,使反应的量化是客观的。应的量化是客观
7、的。n最后,分数转换和解释标准化,对结果的推论应该最后,分数转换和解释标准化,对结果的推论应该是客观的。是客观的。10心理测验的分类心理测验的分类 11正确对待和使用测验正确对待和使用测验正确的测验观正确的测验观(一一)心理测验是重要的心理学研究方法之一,是心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具决策的辅助工具(二二)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善错误的测验观错误的测验观(一一)测验万能论测验万能论(二二)测验无用论测验无用论(三三)心理测验即智力测验心理测验即智力测验12正确对待和使用测验正确对待和使用测验1、测验使用者必须具备一定的
8、资格、测验使用者必须具备一定的资格2、慎重选择测验量表、慎重选择测验量表3、与被试者建立良好的协调关系、与被试者建立良好的协调关系4、正确解释测验结果、正确解释测验结果5、注意测验的保密、注意测验的保密13主试的资格一、知识结构一、知识结构:主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的基主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的基础知识和与专业相关的知识。础知识和与专业相关的知识。还应根据自己的工作领域具备相应的本行业的专业知识。还应根据自己的工作领域具备相应的本行业的专业知识。二、专业理论知识和专业技能二、专业理论知识和专业技能:熟悉有关测验的内容、适用范围、测验程序和记分方法等。
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