四星级酒店财务部运作程序.docx
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1、目录1、财务运作程序2、职务说明书财务运作程序在现代企业中,财务管理的重要性是不言而喻的,财务的地位也就逐渐超越了其他部门,往往成为企业管理众多管理之首位。同时,财务部又是提供经营管理信息的综合部门,因此,财务必须认清在企业中的角色,树立现代财务管理新观念,并努力提高自身素质与能力,而建立健全财务机构和内部控制制度。必须能够做好以下工作:1、能够准确地测算出每-个工程的收益值与风险;2、能够提供财务展望,编制财务预算和方案;3、能够及时发现资金缺口,并能够灵活筹集、调配资金,降低资金本钱;4、能够维护良好的财务状况,及时发现不平安隐;5、能够成为企业的活帐本,帐目清,数字有,甚至脱口而出;6、
2、能够平衡上上下下、里里外外各方面的利益关系,维护企业利益。财务部人员编制财务部总监电脑室主任计主管钱!管 本主购主 采加任前厅收银员商场收银员餐饮娱乐收银员总出纳员仓库保管员物料用品采购员食品饮料采购员财务部总监职务说明中文职衔:财务部总监部门名称:财务部直属上司:职务概述:英文职衔:FinancialController职位级别:宜属下级:直接参与执行总经理的宏观经营管理,负责整个酒店的资金运作监控;领导整个财务系统做好收支预算,本钱控制投资决策和汇总报表;协调和监督各部门的财务运作;完成酒店安排的其他相关工作.职务及职贵范围;1,熟悉企业会计准那么、企业会计制度、“企业财务通那么、企业财务
3、制度.及国家有关方针政策、法规、外汇管理制度等。2、组织制定酒店财务工作根本制度。3、制定财务工作方案及财务部员工肉位责任,考核、控制财务部员工的工作质量4,制定或参与制定酒店各项收费或价格标准.5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。6、组织本部人搞好会计核算工作及编制各种明年报表。7、编制酒店财务预算(方案),年终决算工作。8、审核酒店资金预算及销售方案、审核酒店各项付款方案管好用好资金。9、组织好并开展财务管理工作,加强应收应付款、存贷、本钱费用控制。10、经常进行财务评价,提出改善经营、加强管理的措施和意见。11、为领导提供经营决策信息并参与决策。12、管好会计档案,负责合同的管理工作
4、。13、组织协调好部门内外关系。14、关心部门员工思想、生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。食品饮料采购员职务说明中文职衔:食品饮料采购员英文职衔:TokeDiinkPurchasingagent部门名称:财务部职位级别:直属上司:采购部主任直属下级:职务概述:在主管的监督下进行工作,负责食品饮料采购,会同主任和厨师长了解市场行情,准确地掌握第一线的实际需要量,保质保量的完成采购方案。职务及职贵范围1、根据接待的要求和特色,积极组织货源,干方百计地联系各种货源、渠道,以满足各方面的不同需要。2、熟悉业务,了解行情和有关部门的供给方法,深入细致地进行市场调查研究,掌握市场供给的第一
5、手资料,以最低的支出获得最高质量的货源。3、会同主任和厨师长,据酒店需要和市场行情,制定长期和短期采购方案。4、与厨房保持密切联系,主动了解隔日订货,准确地掌握第一线的实际需要量。5、严格执行食品卫生制和平安措施。运输中人不离货,生熟分开、荤素分类、合理堆放、轻装轻卸,并防止遗落、破损和污染。6、遵守财经纪律,如发生短缺、被窃事件应立即查明原因,及时报失,同时向有关领导汇报。7、提货时按原始发票严格验收,货物进库或送交粗加工是时,凭发票与有关人员当面点清,以备查对。8、参加培训,工作主动,完成上级交办其它任务。物料用品采购员职务说明中文职衔:物料用品采购员英文职衔:StockPurchascn
6、gagent部门名称:财务部职位级别:直属上司:采购部主任直属下级:职务概述:1,开拓市场货源,严格按采购方案进货。按时、按质、按量确保供给.2、严格进货验收入库工作,做发票与货物相符,货物质量与请购要求相符。3,严格执行财务制度,及时办理结帐手续.做到单据清、帐清、手续清.4、经常与仓库保管人员联系,摸清库存、消耗情况,做到购、发心中有数,分清轻重缓急,不积压浪费。5、参加培训,工作主动,完成上级交办的其他任务.采购部主管职务说明中文职衔:采购部主管英文职衔:Purchasingdepartmentsupemison部门名称:财务部职位级别:直属上司:本钱主管直属下级:采购员职务概述:负责酒
7、店的各项采购方案方案,监督采购质量,协助本钱控制主管搞好本钱控制工作。1、参与制定财务部工作方案及编制采购进货。2、负责工程维修部门各类机电产品、物料的采购进货。3、负责编制酒店各类物品和设备的采购方案、方案:经总经理批准后组织实施。4、负责办公、劳防等口用物品的采购。5、负责餐饮部食品物料采购。6、掌握市场行情和酒店各部门商品、物料需求情况,扩大货源,采购适销对路的商品,并注意资金合理周转,确保各部门需求的高质、高量、按时。7、组织业务活动,培训各类采嗣人员,不断提高工作效率。8、协调与有关部门及下属员工之间关系,考核员工工作质量,关心员工思想和生活,发挥他们的工作积极性,完成上级交办的其他
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