中学班主任常规工作量化考核细则.docx
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1、XXXX中学班主任常规工作量化考核细则为加强和改进我校德育工作,发挥班主任工作的主动性和创造性,加强班主任工作的规范性,提高时效性,全面提升我校的教育教学质量,特制定本办法。班主任工作考核包括三部分内容:班主任日常工作考核、班级管理规范考核、班级教学效果考核。每月考核成绩中日常工作考核和班级管理规范考核各占50%。半学期考核成绩中,日常工作考核和班级管理规范考核合并占40%,期中或期末考试成绩占60%o学期考核成绩为两个半学期考核成绩之和。一、班主任日常工作考核(一)考核内容为班主任常规工作考核,一月一计,总分为300分1.出勤。(30分)班主任要按照学校和级部的值班安排按时到位(教室、宿舍)
2、值班,以学生到位时间为准。不到位的每次扣2分,有事可请假调换不扣分,请假但未调换每次扣1分,因开会、外出听课等原因请假未到不扣分。2履职情况。(30分)值班时间班主任到位后自习课在教室值班,巡视联合体其他班级至少两次以上,特别注意预铃后和下课前10分钟内这两个时间段,不能回办公室。所负责巡视的班级出现纪律问题每次扣2分,因开会、外出听课等原因请假未到不扣分。3课间操。(30分)课间操时间班主任要现场督导学生参加跑操,检查班级人数到位情况、集合速度、到位后纪律情况、跑操质量、口号响亮程度等,提倡班主任跟随班级跑步锻炼。不到位每次扣1分,因开会、外出听课等原因请假除外。4课外活动。(30分)下午第
3、四节预备铃及时到位,维持班级秩序。有学生问问题安排其他时间,无故不到位每次扣1分。5.班会课。(30分)班会课按规定每周一次,要有明确的主题,要解决一定的实际问题,并在班会后提交相应的材料。不按要求开班会课每次扣2分。6材料上交。(60分)班主任必须按要求完成和送交包括疫情防控、安全、“六个一、文明校园、文明城市创建及其他有关材料。不能完成每次扣2分,未能在规定时间完成每次扣1分。7.班主任会议。(30分)按时参加班主任例会或班主任培训活动,及时落实会议精神,安排改善班级工作。每次不到位扣2分。请假扣1分。8.大型学生活动管理。(30分)大型学生活动(包括升旗仪式、运动会、级部或全校会议、各种
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