中学2023—2024学年度第二学期教学工作计划.docx
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1、XXXX中学20232024学年度第二学期教学H作计划新春伊始,万象更新。新学期,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕区教育和体育局2024年教育工作要点,进一步提升全校干部教师责任意识、质量意识和服务意识,携手同心,锐意进取,以求真务实的作风、干事创业的决心、精益求精的精神攻坚克难、创新突破,实现高考备考、多元发展和美术尖优生培养新提升,为全方位推进学校新发展而不懈奋斗。一、强化责任担当,加强队伍建设1.加强干部队伍建设。巩固拓展作风能力提升年”成效,努力锻造一支眼中有活、心中有责、脑中有法、想干事、能干事、干成事的干部队伍,干部要主动向前
2、迈一步,时时放心不下、事事精益求精,做好表率和楷模。进一步强化干部的责任意识和担当作为,深化一线工作法,继续落实办公会工作汇报制度,坚持实行干部24小时值班带班制度,强化问题意识和责任担当。2.加强班主任和教研组长队伍建设。以校本培训、网络研修和外出学习为载体,全力打造一支高素质的班主任和教研组长队伍。加强班主任培训。定期举行班主任论坛,以老带新、整体提升;充分利用优质网课资源实施网络研修培训,系统提升班主任理论水平和综合能力;创造机会组织班主任走出去”,通过实地考察、与名班主任面对面、参加报告会等方式,学习借鉴省内外名校、名班主任班级管理经验;鼓励班主任进行班级管理课题研究、优质班会课观摩、
3、参加青岛市名班主任工作室活动,拓宽视野,优化班级管理思路,培养一批区市名优班主任。加强教研组建设。实行教研组长竞聘制度,采取教导处推荐、公开答辩、教师民主评议、校长聘任的方式来选拔聘用;组织教研组长参加各级各类培训,鼓励教研组参与各级教研课题的立项、研究,并探索建立评价奖励机制,为教研组发展打开新空间;实施强科提质行动,制定教研组强科计划,在现有青岛市政治、信息技术学科基地的基础上,深入打造历史、美术等优势学科。3.加强青年教师培养。继续实施青年教师培养工程,遴选全校最优秀的教学能手、骨干教师、学科带头人作为指导教师,以指导、帮助青年教师快速实现专业成长。通过听评课、撰写教学反思、青年教师大比
4、武等活动,对青年教师进行考核评价,对成绩突出的青年教师及其指导教师进行表彰奖励。选拔培养优秀青年教师跟岗见习班主任工作,作为班主任队伍后备力量4.加强师德师风建设。贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见,引导全体教师争做四有好老师,进一步坚定理想信念,锻造高尚品格,提升业务能力,为人师表,做学生良师益友。坚决杜绝干部教师酒驾醉驾、有偿家教等违纪违法行为的发生。二、推进教学研究,提升教学质量5深入推进全校集体备课和大教研活动。继续实施备课组每周一集备、教研组每月一大教研活动。聚焦课堂教研,落实全教研组同听共评一节课,加大干部参与集备及教研活动力度,强化教研引领和活动成效
5、。将听评课与主题研究有机结合,立足课堂,以教定研,推动全校教师教研能力新提升。6.加强新课改视野下的高考研究。整合学科组师资力量,推动全员参与、三年一贯高考研究,重点分析命题思想和备考策略。各学科继续编辑高考谈和深耕,实现研究成果和优质资源共享。完善研究成果奖励机制,鼓励教师在各级各类刊物上发表论文。7开展基于智慧教育的教学研究。一是开展智慧教育课堂模式研究,优化课堂设计,发挥好智慧教育信息容量大、教与学双向输送、数据智能分析的优势,克服“动笔少、交流少、笔记少的弊端,提升课堂效率;二是开展数据开发利用研究,依据个性数据分析和共性数据分析,提升反馈落实针对性;三是开展智慧教育分层教学研究,利用
6、智慧教育平台优化分层作业、个别辅导、弱科补习、尖优生培养等工作。8加强基于新课改视野下的教师培训。对教师进行新课改理念的专业培训,将培训心得体会列入每月的大教研主题,进行校本二次研讨。做好暑期教师培训规划,按需定制课程,不断优化和更新新课改教育教学理念。三、深化精细管理,抓实学生习惯养成9加强常规管理。坚持习惯养成身边事”,教育学生从学会叠被子、整理内务和清理卫生做起,自理自立。强化对宿舍内务进行检查评比,进行日检查、周评比、月表彰,将评比成绩纳入班级考核。10.加强学习管理。继续加强草稿纸使用管理,强化晨读学生动笔学习习惯。规范学生坐姿,身正腰直、专心专注,以考试的姿态听课学习。11.严格出
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- 中学 2023 2024 学年度 第二 学期 教学工作 计划
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