开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料18篇供参考.docx
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1、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料(共18篇)目录篇一、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料3篇二、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料4篇三、想一想我是哪种类型干部”专题学习心得体会研讨发言材料7篇四、开展干部要干、思路要清、律己要严专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料10篇五、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料14篇六、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料16篇七、想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料20篇八、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料26篇九、想一想我是
2、哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料28篇十、关于2023干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料33篇十一、想一想我是哪种类型干部思想大讨论学习心得研讨发言材料36篇十二、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材篇十三、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料4篇十四、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料44篇十五、开展干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料47篇十六、领导班子想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料50篇十七、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料51篇十八、专题想一想我
3、是哪种类型干部大讨论情况汇报52篇一、开展想一想我是IW种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论,是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。作为新时代的党员干部,要认真对标新时代好干部标准,认真对照中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,认真反思,深入剖析,从思想上、行为上、方式上进行一场自我革命,树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识,克服庸懒散拖现象,做敢于担当、攻坚克难、开拓进取、善于做事的新时代*人。作为一名基层党员干部要牢固树立正确的政绩观,立足争当敢于担当、善于
4、做事的好干部这个关键,始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩,以严诬、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当,全力推进全镇工作稳步前行。一要在坚定信仰中凝心铸魂,筑牢信仰之基,牢记初心使命,拧紧思想总开关,补足精神之钙,把稳思想之舵,永保进取之心,提高党性觉悟,认真分析自己是属于哪一种类型的干部,牢牢把握干部要干、思路要清、律己要严”的鲜明导向。二要在履职尽责中严负其责,坚持严于律己和发挥示范带头作用,正确处理好德和才、勤和廉、公和私、义和利的关系,持续推进作风建设常态化长效化,全面加强党的纪律建设,提高履行职责使命和狠抓落实的能力。三要在民生实践中敢作敢为,聚焦中心工作、
5、紧扣主题主线、认真学习业务政策和理论知识,着力提升战略谋划能力、落实执行能力、善事成事能力、化解风险能力,切实解决好我是谁、依靠谁、为了谁这个根本问题,推动主题教育成果真真正正转化为促发展、惠民生的实际成效。四要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,聚合主题教育激发的强大力量,牢记嘱托、感恩奋进。坚持实字当头,服务为先,始终做到头脑清醒、保持定力。坚决杜绝思想躺平、行为躺平,不做“躺平式”干部,大力弘扬真抓实干作风,切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升服务群众质量成效和为群众解决问题的能力,增强慢不得的危机感、等不起”的紧迫感、“坐不住”
6、的责任感,主动担当作为、尽心竭力,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。篇二、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照四种现象,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题:为人民服
7、务的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型二或多或少存在碰到棘手、道杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴。表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(一)对照四种现象主要存在几下方面问题:1.对照老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢
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