关于外贸发展情况的调研报告.docx

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1、关于外贸发展情况的调研报告为全面了解我县外贸进出口企业的经营状况，应对当前严峻复杂的外贸形势，全力推动外贸回稳向好、稳中提质，结合主题教育和包抓连”行动，我单位深入外贸出口企业进行了多次走访调研，并听取了相关企业的意见和建议，现将调研有关情况报告如下：一、基本情况截止去年X月初全县共有外贸备案企业X户，X月底按照政策规定取消了出口备案登记制度。近三年来，我县有外贸出口业绩的企业X家，分别为：X果品贸易有限责任公司、X贸易有限公司、X进出口外贸有限责任公司、X富果兴农产品贸易有限公司、X富佳兴农产品有限责任公司，其中X、X向泰国、越南等东南亚国家出口新鲜水果，X向哈萨克斯坦出口灯具，X、X向马来

2、西亚、新加坡出口新鲜水果。X年全县外贸出口交易额完成X万元，X年全县出口交易额完成X万元，占年任务的X%,同比增长X%,在全市排名第一，出口额排名第四位。今年前三季度外贸进出口交易额完成X万元，同比增长X%,超额完成全年任务，其中X农产品贸易有限公司完成出口X万元,X农产品有限责任公司X万元。二、存在问题通过走访调研发现，我县外贸进出口企业发展过程中也存在一些问题。具体表现在以下几个方面：（一）大部分企业发展规模较小，出口总量和规模不大，没有固定的国外客户和订单，只能通过贸易公司或外地代理公司代理出口，由于只供货不自营，企业得不到真正的实惠，在让代理商代理的同时，把大部分利润和奖励政策都让给了

3、对方，我县外贸企业只相当于对方的一个供货商。（二）出口产品结构单一，目前仅限于新鲜水果和初级工业品出口，出口产品均处于整个产业链下游，产品附加值较低，我县外贸出口工作从整体来说还处于较低的发展水平。（三）出口产品品牌效应不明显，且我县地处内陆地区，物流成本、用工成本等企业经营性成本较高，影响了企业在国际市场的竞争能力。（四）部分企业对最新外贸政策不了解，认为办理外贸进出口手续繁琐，环节太多，造成了企业的畏难情绪，有的办了一半就放弃了。导致我县外贸进出口没有新的增长点，影响我县的进出口业绩。（五）企业资金短缺，融资困难，尤其是流动资金匮乏，是全县所有出口企业所存在的共性问题。特别是一些以出口苹品

4、为主的企业，收购果品季节性较强，资金使用集中，因资金不到位造成资金链断裂，果品收购不上来，导致到手合同无法执行，困扰企业发展壮大。（六）企业外向型人才、管理型人才缺乏，有效防范国际贸易风险的能力较弱，制约了外贸企业的发展。三、对策建议针对上述问题，结合我县外贸出口工作现状，为加快推进全县外贸出口工作的持续发展，提出以下工作建议：一是严格落实惠企政策。健全外贸企业跟踪服务机制，定期深入企业一线，帮助解决资金、人才、用工等困难问题。全面落实落细国家、省市促进外贸企业发展的资金支持和各项优惠政策，税务、保险、银行、财政等部门，积极为进出口企业提供退税、融资、信保和落实奖励政策提供全方位服务，帮助企业

5、轻装上阵。二是大力培育骨干企业。健全完善促进外贸发展扶持政策，加大出口退税支持力度，对骨干外贸企业实行挂牌保护和重点扶持，鼓励引导企业做大做强，多元发展，延伸产业链条，积极创建果品出口绿色认证基地，力争培育一批带动能力强、出口创汇效益好的生产加工骨干外贸企业，建成X县果品出口基地，着力推动全县对外贸易快速发展。三是精心实施品牌创建。立足县域产业发展和资源禀赋,指导帮助出口企业在国外市场进行质量认证、商标注册认证,进一步加大扶持和促进力度，鼓励企业做好商标申报工作，力争培育发展一批具有国际国内知名度的出口产品，不断扩大品牌效应，切实提高出口商品的市场竞争力。四是积极开拓国际市场。全力支持外贸企业参与丝绸之路经济带”建设，实施市场多元化战略，在巩固和发展传统市场的基础上积极开拓新兴市场，定期组织外贸企业参加广交会、香港果蔬展、东盟博览会等境外对接、展销、洽谈活动，进一步开拓市场销售渠道，提升产品经营效益，打造贸易产业新优势。五是持续强化人才支撑0进一步完善人才引进计划，研究制定有利于稳定本地外贸人才、吸引外地人才的政策和措施，建立外贸企业人才库，积极促进高层次管理、技术、外语等外向型、经济型人才加盟外向型企业，着力构建以人为本的企业环境，力争在全县建立一支素质优良、数量充足的外贸企业管理者队伍和专业技术人才队伍。