集团公司党支部“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作汇报材料.docx

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1、集团公司党支部一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作汇报材料一、党支部概况总部*党支部由部门的*名党员组成，于*年*月*日完成换届改选，部门总经理*同志当选为党支部书记，*四名同志任党支部委员。二、党建品牌创建开展情况（一）品牌名称：红色龙头（二）品牌内涵经营工作作为企业所有管理工作的源头，是企业赖以生存的首要条件，是龙头工作。经营工作的好坏直接决定了企业的好坏。经营工作必须以党建为引领，以管理为抓手，高昂红色龙头，舞动龙身，推动企业快速发展。（三）品牌目标经营工作作为龙头，无论是管理还是业务都必须抓好思想建设，把思想建设党建融入日常工作中去，不仅要认真努力完成各项经营指标，而且要有突破

2、，加快填补企业业绩的空白，改善一级建造师卡脖子的现状，创新创造经营手段和方法、模式，成为企业的工作先锋。（四）品牌创建开展情况一是开展主题教育，通过思想引领筑牢支部党建的本色。党支部把党员思想教育列为中心内容，贯穿于全年业务工作的始终。通过组织开展一系列思想意识形态的教育活动，保持党员同志的纯洁党性，筑牢共产党员的品质本色。3月份主题党日，开展了“做合格党员的党员学习交流活动；5月份开展了党员述职述廉活动；7月份举行“庆七一、温党史、强素养”党员座谈会及评选优秀共产党员活动；8月份党支部书记做了题为调查研究找问题，知行合一干实绩，以高质量经营助推企业高质量发展的主题教育党课，倡导小组党员把调查

3、研究运用到经营工作中，知行合一、真抓实干，以工作实绩检验调研成效，推动经营质量不断提升。二是开展学习培训，通过能力提高擦亮支部党建的底色。党支部以学习型组织生活为基础。制定年度学习计划及内容,确定每月相对固定时间，开展学习活动的内容主要围绕党支部年度工作总体部署及公司经营重点工作，做到计划具体、内容详细，提交支委会讨论通过后实施。在理论学习方面：结合每月开展三会一课、主题党日活动及支部集中学习等形式，组织支部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论及上级党组织的会议、文件精神，组织党员干部观看学习强国、国家监察、叩问初心等活动。通过这些活动的开展，让党员干部明白什么是共产党人，使得我是共产

4、党员深入人心，指导“*经营人”如何为企业奉献和创造，舞好“红色龙头。在业务培训方面:党支部根据经营工作特点和人员素质要求，建立集团公司经营人才档案库，创建与区域指和子公司经营负责人沟通交流、谈心谈话联络机制，掌握工作与人员动态，做到时时服务、指导和督导，夯实党管人才的基础。5月份组织各子公司和区域指经营人员100余人做了为期23天的业务培训，提升经营人员业务水平。三是开展目标承诺，通过业务融合提升支部党建的成色。围绕“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”的总体目标，通过服务对象来改进工作作风，提升工作效能。党小组研究制定支部创建党建品牌活动实施方案，把经营手续审批、经营资料系统建立、四库一平台

5、信息录入、信用评价等具体的业务工作融合到支部党建中，将党建工作与业务工作结合起来。组织开展党员落实公开承诺和兑现承诺活动，使支部党建服务于经营工作中心、服务于党员群众人心，推动支部党建品牌影响力，助力公司经营工作持续向好发展。三、党建品牌创建存在的问题在总部党组织中，一支部一特色一品牌的创建可以增强党支部的战斗力和凝聚力。但是，在实践中，也可能存在一些问题。一是创建优秀品牌的信心不足。创建特色品牌需要全体党员加倍的努力和投入，包括时间和资源，支部感到有压力，难以达到公司党委的预期目标或者没有足够的资源和时间去创造有特色的优秀品牌。二是实施过程中可能会产生偏差。例如，可能会忽视品牌的内涵和实际作

6、用，只是为了创建品牌而去创建，这样就失去了创建特色品牌的意义。三是党建品牌创建的载体不够丰富。由于思维惯性，对新时期基层党建工作研究不透彻，习惯于凭经验、老套路解决问题，缺乏创新载体，没有完全形成符合支部实际的党建工作新思路。四、下一步工作计划一是完成第三阶段的红色龙头品牌巩固深化。在品牌推进过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，着眼于长远，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的活动推向深入，不断发展与完善党建品牌。二是做好第四阶段的总结提升。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料，以创建党建品牌促进促进企业核心竞争力提升。三是做好党建

7、工作考核评价机制。制定具体详细的评价标准和机制，根据党员参与实际情况，对其各项指标予以量化评分，形成党建工作年度考核台账，台账包括明确责任对象、责任内容、责任考评机制、考评办法、结果运用等内容。把组织考核和群众评价相结合，及时通过党建橱窗、党员活动室、宣传公开栏等载体向党员群众公开，了解收集反馈意见，为党建品牌活动的持续开展积累经验。以下内容供阅读:在公司2022年“亮晒比”创先争优行动暨基层党建品牌创建活动总结会上的主持词和总结讲话同志们：现在开会。今天，我们召开“亮晒比创先争优行动暨基层党建品牌创建活动总结会，会议共有三项议程，下面依次进行。首先，进行第一项议程，请XX同志通报基层党建品牌

8、创建先进单位名单。下面，由XX党总支、XX党总支、XX党总支作为先进单位代表，依次进行发言，向与会人员交流典型经验做法。刚才，XX党总支等三个党组织聚焦业务工作，结合党建品牌创建活动开展情况，分别向大家介绍了一区一岗两队伍、党建+安全生产”、党建+营销服务等方面典型做法。希望在座的各位能够从中受到启发，行之有效的运用到2023年具体工作中，加大基层党建品牌打造力度，深入推进“党建引领聚力攻坚行动，持续巩固党建与业务全面融合成果。下面，进行第二项议程，请XX同志通报亮晒比”创先争优行动暨党建宣传片优秀作品党组织名单。下面，由工作人员播放3部代表优秀作品，供与会人员学习借鉴。会后，由党委组织部负责

9、牌匾证书发放工作。下面，进行第三项议程，由我作总结讲话。2022年，公司所属各基层党组织能够认真贯彻落实党的二十大精神，按照公司党委安排部署，坚持围绕中心，服务大局，以提升组织力为重点，不断创新方式方法，严格落实规定动作”，不断创新自选动作，推进基层党建工作高质量发展，取得了明显成效。具体来说，做到了五个坚持”，实现了五个更加”。一是坚持聚焦主题，理想信念更加坚定。各基层党组织能够围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习上求严、内容上求实、效果上求真，结合党史学习教育长效机制建立，认真组织党员经常性开展学习，党员理论水平得到一定提升。积极将我为群众办实事与“蒙电爱心光明行我帮你等主题

10、实践活动有机结合，聚焦党的建设、安全生产、电网建设、优化用电营商环境等工作，相继开展优质供电服务成果与案例宣传等活动，及时更新完善相关资料台账，有效推动党史学习教育常态化长效化。二是坚持聚焦主线，从严治党更加严格。各基层党组织能够认真落实全面从严治党主体责任，着力紧盯重点任务攻坚克难，注重强化党风廉政建设，规范执行第一议题制度，认真落实三重一大”集体决策制度。严格按照公司两化集中治理工作方案要求，细化工作职责与要求，认真开展自查自纠工作，并按时完成整改工作。组织全体党员认真开展承诺践诺活动，积极完成十一严禁”十个严禁”承诺书签订工作。大力推进以案促改工作，从严组织召开以案促改专题组织生活会。规

11、范完成出席公司第五次党代会党代表选举工作。扎实开展清风课堂、廉政谈话等五进”活动，积极参加公司廉洁文化作品征集活动，持续推进廉洁文化阵地建设。三是坚持聚焦“主责，基层党建工作更加坚实。各基层党组织能够按照公司党委2022年党建工作要点，以及各职能部室下发年度工作要点，根据年初制定的党建工作计划、三会一课计划，结合业务工作实际，坚持将党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，有效推动党建工作取得实效。各基层党组织以基层党建清单式管理为有力抓手，结合自身实际，大力推动和加强基层党建工作提质增效。同时，依托季度党建检查督办反馈，着力聚焦问题补短板强弱项，个别基层党组织进步较大，支部规范化标准化建设不

12、断增强。四是坚持聚焦“主业，全面融合更加显著。各基层党组织大力开展党建引领聚力攻坚”行动，结合基层党建品牌创建活动，积极开展党建+安全生产”党建+供电服备”等行动，将党组织优势有效转化为执行优势和工作业绩,推动党建与业务同频共振、全面融合。在此过程中涌现了一批符合专业特点、接地气的品牌，部分基层党建品牌受到了市直机关工委高度肯定，创建成效较为显著。五是坚持聚焦“主职，意识形态更加向好。一年来,各基层党组织能够始终把意识形态工作摆在突出位置，落实主责主业，通过专题党课、主题党日活动等多种形式，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。各基层党组织

13、按照意识形态工作责任清单要求，认真开展五必清、六必访、七必谈，积极做好广大干部职工思想政治工作，及时掌握员工思想动态，定期与重点对象开展谈心谈话，有效保障人员队伍稳定。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。比如，个别基层党组织规范化水平还需进一步提升，三会一课、组织生活会等基础制度执行不够严格。比如，部分基层党组织党建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考不足。再如，个别基层党组织在抓党员教育管理方面不够严格，履责不够到位。2023年，我们要以学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕公司党委各

14、项部署要求，认真履职尽责，推动全面从严治党向纵深发展，用实际行动践行两个维护”，重点要做到六个突出。一是突出党的政治思想建设，持之以恒抓好党的二十大精神的学习贯彻。扎实推进习近平新时代中国特色社会思想入脑入心，持续深入学习贯彻党的二十大精神，依托三会一课、基层党校、学习讲堂、专题辅导讲座等有效载体,多形式、分层次、全覆盖开展学习培训，切实强化理论武装，引导广大党员干部持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。二是突出责任落实，全面压紧压实管党治党责任。把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，继续从严执行第一议题”制度。按照公司党委印发的

15、党风廉政建设主体责任清单，从年初开始扎实推进党风廉政建设主体责任各项工作。把以案促改”、廉洁文化建设作为重要抓手继续深化，提高“三不一体推进工作实效。配合公司职能部门，对2018年以来历次巡视巡察整改情况进行回头看”，应对好集团公司下一步常规巡察。常态化坚持开展警示教育和普法教育，增强干部职工遵纪守法意识。三是突出大抓基层鲜明导向，推动党组织建设全面过硬。针对基层党组织实际情况，制定加强基层党组织建设分类指导工作的通知，加大分类指导力度。修订基层党建清单式管理办法，细化考核指标，突出业绩考核导向，不断提高基层党建工作水平。依托季度党建检查，进一步加大现场督导指导力度，不断夯实基础管理，推动基层党建重点任务落细落实。持续巩固拓展基层党建品牌创建活动成果，坚持开展年度四强四优”评比工作，深入推进最强党支部达标升级创建工作，持续扩大先进党支部数量，有效推动基层党组织晋位升级，全面建优建强战斗堡垒。探索构建主题党日+”新模式，积极开展沉浸式”主题党日，切实规范党内政治生活。四是突出全面融合，实现党建由引领向价值转换。研究出台进一步推动党建与业务深度融合实施意见，不断完善“党委抓统筹、支部抓落实、合力抓融合运行机制，将党建优势转化为业务工作优势，进一步推动党建与业务全面融合。持续巩固拓展党建引领聚力攻坚行动成果，结合专业实际，高质量推进