领导班子“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料11篇供参考.docx

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1、领导班子“想一想我是哪种类型干部研讨发言材料（共11篇）目录篇一、领导班子想一想我是哪种类型干部研讨发言材料.2篇二、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料3篇三、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料6篇四、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料9篇五、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料13篇六、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨发言材料16篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料19篇八、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料.22篇九、干部想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料25篇十、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料27篇十一、想一想我是哪种类型干部思

2、想大讨论研讨材料30篇一、领导班子想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料Il月15日下午，省广电局党组理论学习中心组开展想一想我是哪种类型的干部”思想大讨论。局党组各成员，局机关副处级以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。局党组书记、局长张新文主持会议。会上，6名处级干部紧紧围绕“干吾暧干、思路要清、律己要严”的工作要求,认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照青海人民期待，聚焦推动党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来的目标，结合岗位职责开展思想大讨论。张新文强调，局系统全体党员干部要认真对照中央纪委国家监委公布的十种类型干部，认真回答好我是哪种类

3、型干部我与新时代好干部标准还有哪些差距”我与岗位职责要求还有哪些差距”等“实干之问”实践之问,要努力争做敢于担当、善于做事的好干部。-要在坚定信仰中担当作为。自觉才脖信念之根，补足精神之钙，坚定方向，强化担当,着力营造担当可贵、做事光荣的工作氛围，使广电系统呈现敢于担当、善于做事的良好风气。二要在不忘初心中担当作为。时刻以为官避事平生耻为基本原则，坚守初心、不忘本心，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾时敢于迎难而上，绝不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，努力做到尽职尽责、严谨负责、勇于担责。三要在民生实践中担当作为。持续加强党的创新理论武装，认真学习业务政策和理论知识，深入

4、开展调查研究，着力提升战略谋划能力、落实执行能力、善事成事能力、化解风险能力，努力使自己成为想干事、能干事、会干事、干成事的行家里手。四要在正向激励中担当作为。持续完善容错纠错、正向激励机制，强化奖励力度，对干部在完成重任务、大考验中的担当表现，做出相应奖励，让实干者得实惠，为敢于担当、善于做事的干部撑腰鼓劲、遮风挡雨，让开拓者奋勇前行。篇二、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去

5、把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行。我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正。为推动臼我革新、臼我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习，就想一想我必哪种类型的干部我有了更加深入的分析和体会。我要牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，增强攻坚克难的勇气、敢闯敢试敢为的锐气，围绕基层重点工作任务，强化分析研窕，统筹谋划推进，时刻保持以案为鉴的思想自觉。干部要干”意味着干部必须具备高度的责任感和执行力。只有通过积极努力地工作，才能真正做到为人民服务。然而，仅仅有责任感是不够的，还需要具备一定的执行能力。只有将想法付诸实践，才能够真正地

6、将事情做好。清除思想上的误区，从思想上改变工作态度，我们要做好各项工作，理清干的思路，明确干的路径，激发干的动力。进一步强化学习闩觉、转化学习成果、不断提升学习质量，坚决祛除作风方面的顽瓶痫疾，坚持以实为基础，以干为成效，不断激发“想干、敢干、会干”的工作热情，在本职工作岗位上把公路养护各项预算资金分析好、使用好、把好关，把省党代会精神贯彻落实到实际工作中。思路要清则是指干部要有清晰的思维和思考方式。在工作中，我们需要不断地进行思考和创新，才能够找到更好的解决问题的方法和途径。同时，清晰的思路也有助于我们更好地与他人沟通交流，从而更好地推动工作的进展。始终保持良好的工作作风，真抓实干、积极向上

7、的工作作风，怀着一种重任在肩的使命感，在工作中把己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想认识、工作作风、能力本领补足存在的短板，进一步明确工作思路和措施。切实把干部要干，思想要清”的要求落实到本职工作的全过程,进一步提高想干的思想自觉，增强敢干”的责任担当，知责于心、担贡于肩、履责于行，主动发挥好党员的先锋模范作用。为了能够让干部更好地发挥自己的作用，我们还应该加强对他们的培训和教育。通过不断学习新知识新技能，才能够不断提高自身的素质和能力。枳极参加集中学习和培训，在不断的学习中提升业务能力，进一步补齐工作中的短板和弱项，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成。努力推动各项工作，刻苦钻

8、研业务知识，工作中遇到困难和不解的问题，要积极面对问题，开放思维、共同讨论、查阅资料，提出解决问题方法。检察干部必须树立正确的权力观、政绩观、事业观，廓清思想迷雾，厘清认识误区，不断强化争当第一类型干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一要淬炼政治忠诚。检察干部要自觉站在党和人民立场上，坚持党的绝对领导，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，竭尽全力完成党交给的职责和任务，当政治上的明白人。二要锻造过硬本领。要直面本领恐慌。努力增强本领，发扬挤和钻的精神，学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论,学习履职尽贡必备的各方面知识。以人一之、我十之的劲头努力做到学以致用、用以促学、学用相长，在实践

9、中历练成长为行家里手。三要戏行求真务实。要保持奋发行为的精神状态，发扬求真务实的工作作风，以时时放心不下的责任感做好闩己所承担的工作，勇于担当，要认真负贡地做好自己职贡范围内的事情，对于工作要主动上前、主动担当，立说立行，用钉钉子精神和绣花功夫履职尽责、干事创业，担当好职贡使命。四要坚持清正廉洁要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位，要以铁的纪律为标尺，时刻警钟长鸣、廉洁自律，时刻自重自省，自警自励。心存敬畏、行有所止，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，以纪律红线扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，把对党的绝对忠诚内化于心、外化于行。在接下来的工作中，我要牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于

10、担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当，全力推进全镇工作稳步前行。在下步工作中，我将立足本职工作，坚持以实字当头、干”字为先，感恩奋进，抢抓机遇、实干为要，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来，以严谨、务实、担当的工作作风践行使命担当。篇三、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆

11、进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型主要表现在以下几个方面：1自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大

12、隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维

13、和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天，方法上“刻舟求剑，作为上守株待兔二4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型二或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照报，没有自己的学习心得和对学习

14、内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自

15、身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。