职业培训项目绩效评价报告模板.docx
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1、职业培训项目绩效评价报告项目名称:申报单位:承办单位:填报时间:填表说明1.高技能人才培训班绩效评价报告由项目负责人填写(加盖申报单位公章);2.承办单位为具体实施项目的单位或部门;3.其中四、项目绩效评价指标体系自评分一栏由项目负责人根据评价内容与标准进行打分,最后将总分计算出写在综合得分一栏中;4.五、学员培训工作质量评估表汇总情况是对培训工作质量评估表(学员用)的统计,要求计算出各个指标评估等级所占的百分比.一、项目基本概况项目名称承办单位负责人联系电话手机邮箱培训天数(半天按05天计算)培训人数(与学员签到表一致)二、台账资料(在已有的材料前打勾)实施方案口培训通知口学员签到表口现场照
2、片口绩效评价报告其他三、资金使用情况总费用万元其中,市人力社保局资助万元,使用明细包括:款项内容支付标准、总额及明细账支付凭证教师课酬口有否场地费口有否住宿费有否餐饮费口有口否资*福口有口否其他口有否四、项目绩效评价指标体系预期实际项目绩效目标及实施计划完成情况基本指标具体指标评价内容与标准指标分值自评分一级指标二级畴三级指标业务指标(100分)目标设定情况(5分)依据充分性培训项目设立的政策依据是否充分。1分:依据充分;05分:有依据但不充分;0分:没有依据1目标合理性项目总馄懿目标三s客私我告里1分:合理;0.5分:基本理:0分:不e理1目标明确度弱倾目峰脸娟标朝具馋用角。1分:明确;05
3、分:基本合理;0分:不合理1实施计划方案编制的合理性实施培训项目的计划方案编制是否合理。2分:计划编制完全合理;1分:基本合理;0分:不合理2目标完成情况(10分)完成进度是否按照实施计划完成,已完成进度所占比例X.5分:X100%;每降低5%扣0.2分,扣完为止5培训项目完成质量培训班的举办效果5分:效果很好;3分:良好;2分:一般;1分:较差5组织管理水平(25分)组织机构保障是否有专人负责培训项目,职责分工是否明确,责任是否落实到位,是否制定工作实施方案和规划部署工作。5分:配备合理,保障充足,组织工作开展得力;3分:个别保障条件缺失,对工作开展有一港乡响;2分:部分保障条件麟,对工作开
4、展有较大影响;1分:支撑条件严重不足,严重影响工作有效开展5管理制度保障是否制定项目管理制度和工作规程等文件(如开班通知),并督促落实、规范管理。5分:制度健全并落实到位;O分:未建立相关制度;制度有缺陷扣1分,部分执行不至Il位扣1分,完全初行扣3分,扣完为止5申报审批规范性培训班的申报立项程序是否规范到位,是否依照相关制度规定申报。申报立项的资料是否完整。4分:完全规范;3分:规范;2分:基本规范;1分:部分规范4监督管理水平申报单位对承办单位的监督管理是否到位(包括对承办单位的培训实施情况、经费使用情况、绩效情况,监督抽查结果是否通报并督促整改等15分:监督管理完全到位;3分:监督管理力
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