八篇合集2023年落实有关党风廉政建设工作总结汇报包含下步工作打算.docx

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1、八篇合集2023年落实有关党风廉政建设工作总结汇报包含下步工作打算篇一，共八篇在全市法院队伍建设、党风廉政建设暨半年工作推进会上的讲话这次会议的主要任务是，学习贯彻全国、全省法院队伍建设工作会议和党风廉政建设工作会议精神，部署开展人民法官为人民主题实践活动，总结今年以来全市法院主要工作情况，分析存在的问题，研究部署下一步的工作，推动全市法院工作再上新台阶。下面，我讲三个方面的内容。-、上级会议的主要精神和要求XX月初，省法院召开了队伍建设工作会议和党风廉政建设工作会议，省委政法委XX书记作了重要讲话，省法院XX院长作了主题报告。会议主要强调了以下四个方面：（一）始终把思想理念、作风教育放在各项

2、工作首位，毫不放松。XX书记、XX院长明确指出，从目前掌握的信访案件和其他问题来看，法院系统对基层法院、审判法官教育不够，在司法理念上仍然存在很大偏差。因此，我们在司法理念、作风建设上要加大力度，解决好思想认识问题。（二）强调要始终把办案效果作为检验工作的主要标准，要把消化解决涉诉信访案件作为当务之急。这是省院最近抓的重点工作，突出解决信访问题。省院提出开展下访连心活动，对涉诉信访骨头案进行攻坚，每一个重点信访案件都要包案到领导，各中院院长、常务副院长由省法院直接分配案件，中院班子成员、审委会委员、副庭长及副县级干部全部包案，基层法院班子成员、审委会委员全部包案，分包案件XX月底要全部办结。（

3、三）用六个更加表明加强廉政工作是队伍建设重中之重。XX院长任省法院院长以来，已经是第五次召开党风廉政建设会议，并且始终把党风廉政建设作为人民法院的生命线工程来抓。这次会议上，XX院长用六个更加”强调要进一步加强廉政建设工作，即思想要更加坚定，教育要更加有效，机制要更加完善，作风要更加扎实，查处要更加有力，纪检干部自身建设要更加强化。就廉政建设工作，省法院下发了一整套文件，措施很有力，对庭长、副庭长、审判长和办案法官的述廉工作都作了规定,明确了各级的责任。（四）不断加大对基层的监督管理力度。省法院下大决心要加大对中级法院、基层法院的协管力度，把提高基层队伍能力建设作为主要方向。同时强调，今后基层

4、法院院长的任命要报省院备案。最高法院决定，要用一年的时间，把全国的中、基层法院院长轮训一遍。省法院将从今年下半年开始，用一年的时间，对人民法庭庭长进行轮训。二、当前全市法院工作面临的形势和存在的主要问题今年以来，我们从规范内部管理入手，以作风建设为切入点，以绩效考评为抓手，全面促进法院的审判执行工作，提高审判工作的质量和效率,取得了明显进步。案件结案率与去年同期对比有明显提升，市中院结案率同比上升XX%,管城同比上升XX%。但是，由于全省法院系统都在你追我赶,奋勇向前，我们的成绩与其他法院相比，还有很大差距。主要表现为以下几方面：（一）积存案件持续增长。从去年年底到现在，我们总体案件在积累，结

5、案少、收案多。同时，今年我们仅剩五个月的时间，时间紧、任务繁重。调解率普遍不高，整体调解率与省法院要求有较大差距。（二）各单位、各部门之间工作发展不平衡。比如，上半年中院结案率同比提高XX%,管城提高XX%,最低的中牟下降XX%；中院业务庭结案率最高的XX%,最低的XX%。调撤率，中院比去年增长XX%,最高的新郑比去年提高XX%,最低的中原降低XX%。执行工作，中院执结率比去年提高XX%,基层法院最高的中原比去年增长XX%,最低的上街下降XX%。民商事案件调解率，中院增长XX%,最高的中牟增长XX%,最低的巩义降低XX%。从绩效考评看，我们的发还、改判率扣分最多，目前中院的发还率为XX%,改判

6、率为XX机（三）信访总量居高不下。今年上半年，我市法院赴京访下降幅度较大，全省排名第五，但信访案件总量仍然较大，尤其是赴省上访量仍排名第一。信访数量居高不下，反映了我们办案效果还不够好。我们在接访效率和方式、方法上存在诸多问题，效率不高，重复接访，责任不落实，应付等现象比较严重。（四）工作作风问题有所反弹。从中院内部可以感受到，作风反弹问题，不是干警们反弹，而是抓管理工作的同志反弹。作风养成需要有较长时间，好的习惯要经过千万次的重复才能养成。（五）基层基础建设比较薄弱。一是个别法院在管理上办法少、不到位，纪律作风抓得不严,导致办案质量效果不好、涉诉信访问题突出。对上级要求消极应付，做表面文章，

7、抓管理不具体、不深入。二是中院对基层法院领导班子的协管力度不大，对基层法院工作监督指导不够，与县区党委组织部门的沟通协调不够。三是与地方党委人大沟通不够，人员紧张、经费紧张在个别单位比较突出。三、下一步要重点抓好的几项工作(一)队伍建设工作我们工作的开展，要靠过硬的队伍来实现，因此必须抓好队伍的全面建设。一是思想作风建设。思想作风是我们队伍建设的基础，“为大局服务，为人民司法”理念确立的牢固程度，决定我们队伍建设的质量，必然体现在我们的工作上。这种理念必须体现在我们思想深处，并变成我们的具体行动。必须体现在增强群众观念上，增强群众感情上，提高群众工作能力上，改进群众工作方法上。我们所接触到的具

8、体案件，都是群众诉求于法院，要求给予解决、给予评判的，这本身就是大局，也是为人民司法的重要方面。我们为大局服务不是空的，对群众提出的诉求要听进去，把握准问题，依靠我们对群众的感情，内心树立的群众观念和积累的群众工作方法、能力来化解矛盾，并以此来体现我们思想作风建设的效果。我们在社会主义法治理念上存在的问题突出表现在：教条办案。个别同志机械办案，孤立办案，不顾大局，不顾人民，不愿调解，应付调解。教条省力，但案结事不了，是一种不负责任的态度，是理念上的一种偏差。浮躁应付。主要表现在司法文书多处瑕疵，多次重复出现，甚至出现鸳鸯判决，包括我们的文件、简报、文书的管理，毛糙、不规范。一些干警接待群众不能

9、静下心来，听不进去，应付了事，推走拉倒，浮躁应付，对群众麻木不仁。不廉行为。截至目前，从举报和社会反映情况来看，这个问题还是比较严重。我们虽然加大了对违法违纪行为的查处力度，但仍有极个别法官司法不廉洁，这在一些基层法院表现突出。这些问题如果我们不抓紧解决,必然会出问题。对我们内部的违纪行为，如果我们自己不主动查处，就会造成被动局面，导致更严重的后果。所以，我们必须从思想深处解决问题,提高廉洁意识，纯洁法院队伍。二是全面管理。管理就是把我们各个方面、各种因素综合到一起，形成一个有机整体，围绕一个统一目标来协同作战，最后追求一个共同效果，实现利益的最大化，管理效率的最大化。管理就是要解决新形势下出

10、现的新问题，不断完善工作制度，解决在推进中存在的突出矛盾。目前，我们的管理比较薄弱，在工作中，往往偏重于案件的研究、案件的审判，轻视整体管理、审判管理、执行管理、思想管理、司法行政事务管理等，所以我要强调全面管理的问题。一要增强管理理念，加大管理责任。管理也是一门科学，管理人才也是重要人才。我们每位领导，包括审判长、每个法官都涉及到对案件的管理，都要增强管理理念，学习管理，大胆管理，承担管理责任。在党组会上，中院党组进一步明确了每个党组成员对所管业务部门的管理职责和范围，统一了思想，每个班子成员就绩效考核方面涉及有哪些项目，设定分值是多少，要负责全面管理，做到心中有数。会议结束后，各部门要召开

11、会议，分析研究上半年工作开展情况、队伍建设、廉政建设存在的问题以及下一步工作打算。我们不但要抓业务，而且要抓管理，抓政治，全面抓，全面管理。二要全员全面管理。不单是领导管理，而且包括我们的法官。不单是对自己思想的管理，而且包括对所管队伍的思想管理。每个干警思想深处必须有自己的价值取向，对越过这个价值取向的事情，是决不能做的，这也是对自己的管理。队伍的管理、业务的管理、纪律廉洁的管理，特别是各业务庭室对自己队伍的管理，各庭长之间要分工协作，除了抓业务之外，对如何实施全面管理，需要强化、总结、提高。业务管理上，我们内部实施的一读三评，实际上就是业务管理中的一项。我们广义的业务管理还包括绩效考核、案

12、件评查以及对结案率、调撤率等指标的统计分析,具体到每一个人，包括个人文书、案件的质量等方面。三要抓服务质量。包括为大局服务的质量、为人民服务的质量、为基层服务的质量和意识、领导如何为法官服务、行政部门如何为业务庭室服务，管理就是服务，这个意识必须加强。我们法院系统内部不能光体现监督、管理，结果是监督也不到位，管理也没到位，指导也不到位，这就是因为缺乏服务意识，上下不协调，导致自己内部制造很多矛盾。当然我们也存在为上级法院服务的问题，这方面更需要主动。四要抓好基层基础工作。基层基础工作主要是贯彻省院队伍管理方面的协管问题，我们必须适应，跟上步伐。对基层法院干部协管，队伍协管，法官管理，法官业绩档

13、案、健康档案的建立等问题，要搞好服务。同时，我们为基层服务，为法官服务，也包括身体调养、心理调整问题，这是需要做的基础工作。特别要注重干警心态的调整，没有一个好的心态，就会对社会事物的评价标准发生偏差，判断就会出现错误，必然导致思想和行为发生偏差，工作也就做不好。这些需要根据我们队伍的特点，来研究，来分析。我们在作风养成上，在行为规范上，需要围绕人本主义，并在这个基础上，养成我们的良好作风。三是廉政建设。首先是责任制的落实，不仅要管好自己，而且管好自己的单位，管好自己的队伍。同时落实好廉政报告制、责任追究制。其次是案件的查处。要做到有案必查，有错必究，畅通监督渠道。要严格落实廉政责任制，内部查

14、处的有力就是最好的保护，我们要强化这种意识。如果我们还停留在低层次的保护上，对违纪行为遮遮掩掩，最后必然出现大的问题，伤害我们的法官，伤害我们的队伍。我们在廉政建设上，必须加大监督力度，敢抓敢管，负起责任。（二）业务工作一是绩效考核工作。今天上午已经通报了绩效考核情况，会议结束后，要分口、分部门、分层次来分析，查找原因，制定措施。针对考核的标准、我们工作的重点、存在的问题，要清除这些根源、原因、矛盾，向前推进，同时，要全面掌握全省情况，知己知彼，通过绩效考评推动全面质量提高，体现快车道上不能有慢车行”。我们现在走的都是快车道，现在领先的工作，如果不继续努力向前推进，很快就会落后。各单位一定要对

15、照标准，查找差距，制定措施，落实责任，切实加大绩效考评工作杠杆作用，从而全面提升我们工作的整体水平。二是涉诉涉访下访连心活动。我们一定要研究涉诉信访过程中在管理方面存在的问题，案件的办理一定要归口，以归口办理为主，归口负责为主。当前，我们的信访案件是与办案法官相分离的，这种模式效率不可能会高，解决问题不可能会好。一些案件办理不及时，拖延时间，从而导致上访人有意见，造成讼累，小矛盾酿成大矛盾。各单位要严格按照这次下访连心活动的要求进行落实，中院要定期听取汇报。三是案件的评查问责。经中院党组研究，最近，我们要重点分步、分阶段地听取有关部门各方面工作的进展情况，来进行重点推进，重点突破，解决一些突出

16、问题。下一步要听一下关于案件评查的问责问题，准备筹备案件评查问责工作会议，扩大案件评查范围，加大评查问责力度。今后，凡是抗诉、发回改判、涉诉涉访、上级领导批示要结果、新闻曝光的案件一律要评查，有问题的要进入问责程序，以此为抓手，解决存在的突出问题。四是深化调解年活动，抓好文书上网，提高调解率和文书上网质量。调解率大家已经找到差距，我不再多说。要进一步强化调解意识,提高调解能力。调解是综合能力，近期我们可以在不同范围之内进行调解能力的培训，经验的交流。关于文书上网问题，下半年各基层院文书要上网，必须把握好文书上网质量问题。如果文书质量把握不好，一旦上网，被网民炒作或者新闻单位炒作，会造成极大被动。()优化司法环境一是我们内部进行的上下联动互动要深化。不要停留在原来所推进的程度上和方式上，方法要不断改进，要着眼于解决好反映出来的突出问题，优化我们内部的司法环境。二是搞好公