心理学基础知识与应用练习题.docx
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1、心理学基础知识与应用一、单项选择题1.O是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在霍桑实验”中提出来的。A.经济人理论B.人群关系理论C.非正式组织理论D.需求层次理论2.梅奥通过霍桑实验提出的人群关系论,为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础,被公认为O的创始人和管理心理学的先驱。A.工业社会心理学B.经济社会心理学C.管理社会心理学D.法制社会心理学3.O不属于梅奥理论的局限性。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察B.过多强调非正式群体的作用C.过分强调社会因素的作用D.对职工的管理由重惩罚转为重引导4.马斯洛在1943年所著的人的动机理论一书中,提出了()理论。A.双因素理论B.三重需
2、求理论C.期望理论D.需要层次理论5.马斯洛需要层次理论将人的动机由低到高分为O层,其中第三层是()=A.3,生理需要B.4,尊重的需要C.5,社交的需要D.7,自我实现的需要6.赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。A.激励因素,保健因素B.基本因素,高级因素C.成就因素,权力因素D.生存因素,成长因素7.麦克莱兰的需要理论又称为(B)eA.双因素理论B.三重需要理论C.五层次理论D.ERG理论8.耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为()理论A.三重需要B.双因素C.五层次D.ERG9.强化理论也被称之为刺激理论或()理论,它所体现的是一种工作绩
3、效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。A.先决条件B.承诺条件C.诱导条件D.强化管理10.手段一期望理论认为,薪酬能否成为一个激励因素取决于O三者的关系。A.价值、期望、绩效获奖估计B.努力、绩效、报酬C.生存、相互关系、成长D.成就、权力、亲和11.以下不属于劳动者心理健康特征的内容是()。A.智力正常B.行为协调C.健全的情绪D.性格刚强12.影响个性的形成和发展的决定性因素是遗传、O和社会生活实践。A.知识B.早期教育C.后天环境D.社会13.对于气质,不正确的认识是()。A.指某个人典型地表现于心理过程的强度、心理过程的速度和稳定性以及心理活动的
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- 心理学 基础知识 应用 练习题
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