住院医师规范化培训基地评估指标（2023年版）—眼科专业基地.docx

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1、住院医师规范化培训专业基地评估指标-眼科（2023年版）培训基地（医院）名弥，所*（区、市）济住现目评估内金三w评分C池署分扣分B9-tt*S-fi*Hft指标为被心推看L基本条件（15分）1.1专业期地相关医疗和设务条件L1.1总床位数总床位数分40张（包括日间手术病床）现场住君符合标准.符1分不达标港，不得分I1.1.2年牧治病人数分】500人次桂萱相关统计报表登印件.需加盖医院公章符合标淮，得1分不达标准,不得分ILL3年门诊遗240000人次符合标准.得1分不达标准.不得分IL1.4年急诊看与600人次符合标碓,得1分不达标准,不得分IL1.5科室和实验室必需科室，眼科显微手术调炼实验

2、室相关科室:急诊科、内科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、放射科、麻Sf科、病Fl!科、检脸科等现场咨看涌足要求，得1分缺1项.不得分IL1.6轮转科室去科门诊及病房（含门诊治疗室、眼科急诊室、辅助椅If室、魄光、眼泪器病、白内障、才光眼、角膜与眼表疾病、斜视与小儿眼睛、眼眶精与收整形、眼底辆、眼外伤、仙电膜病等）.棒短内科、内分泌科、急读科.眼科亚专科设置可根据实际情发乐组成合井，但必旗包含以上内容L现场性右2.访饺住院医师科室齐全,得1分Ml个科室扣0.5分.扣完为止IL1.7疾*冲类及数量符合住院医坤爆葩化培训基地标准（2022年版）和（住院医师爆低化培训内容与标准（2022年版）?眼科0业细

3、则要求（洋SL附件1）现场直尹L专业基地的疾病种类及数量符合标准要求，或疾病种类及故胃学规定数的754且有济合要求的协同单位.总疾病种类及数最符合标准要求.得满分2.其他情况均不讯分.专业基地拒停招枚住院医师2L1.8技能操作和手术种类及数4现场查看0业城地的临床技能悔作种类及做M符合标准帙求，得滴分,否则，不得分3LL9医院设备X畿摄影设备、5机、MK.常媒化验设备、生化化脸设备.尿常境化睑设备.心电图机现场查看满足要求.得05分：映1项.不得分0.5L1.10专业基地设番依据住院医帅规范化培训基地标准（2022年版）眼科专业据地细则的要求见附件2）现场查看满足要求，得0.5分I籍1项，不得

4、分0.5LLIl教学设储和设备带示教系统的手术显点镜、半规手术显微2S械现场我看涌足要求.得1分；缺1项，不得分I部估事目辞估内容现珏评估方式评分标布W#扣分鼻因-MNBtt4UB为心#嶂L基本条件（15分）L2协同情况L2.1协同单位与科室HU轮转时间协同单位数昼不超过3家.孙同培训的科室（含觉专业）不Jfl过3个，在KH可培训单位的轮转时间累计不超过6个月现场在看完全符合要求，件2分1项不符合要求，不海分协同单位存在独立招收独立培训住院医帅的.此处不得分.撤峭培训基地资格5业诙地日。妹本条件符合标准要求，无你同单位，此处不失分22.师资管理（15分）2加资情况2.1.1指导医师与住院医师比

5、例仔名指导医师同时带我住院医师不超过3名L现场唐号2.访谈指导医师和住院医师符合标准，用1分不达标准，不得分I2.1.2指导医师条件医学本科及以上学历，主治医肝专业技术职务3年及以上，从方本专业医疗和效学工作5年及以上查看人事部门提供的，币资状况统计表.包括姓名、毕业时间、毕业学校、学历学位，S业技术职务、6业技术职务任职时间、工作时间.需加盖人事部门公章符合标准.用1分有1名指导医师不符合要求，不得分I2.L3指导医加组成专业基地应保有在职指导医师总数IQ名及以上，其中主任医师、副主任医!Mi达，10%符合标准.符I分12.L4专业耗地负责人条件医学本科及以上学历.主任医帅专业技术职务.从事

6、本专业的医疗、教学工作超过16年.符合标准，得L分有1项不符合条件.不得分12.1.5责任导师制度为每名住院医师配置I名固定的费任指导医师作为导师，负贵住院医师在培调期间的全程指导I现场伐看2,访淡奇任导师和住院医师符合标准，得I分来配印责任导师或配贸但未有效落实，不有分2.2,币资建设2.2.1师资培训指导I奘师上恻前需参加院级师资上肉培调.培调率100%.持有效期内师资证上岗，并不断接受教学能力提升的继续教育。近5年内，拼个专业琏地负责人、教学上任、教学秘书和每个彩转科室I名以上ItT指导医师件过省级及以上的师资培训L现场查看2.访谈指导医师2项均满足，得3分1项滴足，得1.5分2项均不满

7、足.不得分32.2.2师资if价仔年度至少姐织1次对每位指导医帅的教学工作进行评岬L现场杳后2.访谈指9医师和住院医，币评价方案全面.原始记录详实.有落实、评价结果分析运用、改进，得3分评价方案简单.有落实.无结果分析运用.得2分无方案，但有单一评价记录，得1分无方案或有方案无评价实俺记录.不件分3建立带教活动绩效管理制度，将带教活动与专业姑地绩效考核挂钩.并在科室二次分配中将专业基地负货人、教学主任、教学秘/的教学管理活动和指导区师的带教活动，纳入个人飨效考核的重要指标葩困L现场性君2.访读专业基地管理人员.指导医师教学绩效考核不低于考核总分的8%考核结果与专业技术职务署升挂钩，得1分教学绩

8、效考核占考核总分的5V-隔之间，用2分教学飨效考核占考核总分低于5%或不纳入，不存分4部估事目辞估内容现珏评估方式评分标布W#扣分鼻因-MNBtt4UB为心#嶂工培训管理（35分）37制度与落实3.Ll专业基地负击人实行专业基地负贵人负甫制.负或协蜀本专业和相关专业的教学资源.加强对教学与培训人员的组织管理.整体把控培训质L对本专业基地（含出同单位）的培训就量承担主要责任.并切实落实I现场查看2.访谈专业基地管理人员、指导医师职日明确，履职认出，省2分无岗位职击，或限职不认真，不得分23.L2教学主任设置教学主任岗位，负责本专业住院医帅的轮转计划制订；负而本专业培训的全过程管理；定期核我评价住

9、院医师的培训而取和指导医师的带教ffi量等职击明确，履职认H，可2分无向位职贵.或履职不认真.不斜分2：工L3教学秘书设置教学秘书岗位，协助专业基地负责人、教学主EKillI叮敦学Ih执行1业基地负贡人我学主任布置的各项培训工作任务,侪促指导医师枳慢落实带敦任务等.有教学秘书，履职认H,得2分尤数学秘H，或职职不认口，不得分23/.，1教学小组成立教学小蛆.蛆成合理、职责明确.切实履职.能定期进行带教指导、指导医师培训.敦学培训实施和考住.硬哒谨管以及教学研究等工什有教学小组.履职认.得3分无教学小姐，或履职不认立，不野分33.L5轮转计划按煽定制定和落实轮转计划和要求，体现分层递进的培调理含

10、L现场核自在培住院医师轮转情况2访盛专业最地管理人员、指导医加和住院医师轮招计划体现分层递进.井严格落实，得4分轮转计划未体现分层递进，但产格落实，得2分未制定轮料计划或未产格落实的，不得分，V业基地限期整改13.2培训招收3.2.I培训容量及招收容量刈算科学合理.完成招收任务.且在培住院医肺2】0名，不能超容被招收I现场杳看2.访谈住院医师招收在容量测算数内，完成招收任务，且在培住院医师学10名，得2分容量刺0科学合理，近三年未完成招收任务，但在培住旗医师NlO名.得I分在焙住院医师V】0名，或超花招收，不得分23.3培训活动3.3I入专业基地及入轮转科室敦育堤范开展入专业基地教育.包括学科

11、背氨、视胃制度及流程.专业艇地培调目标.培训内容和轮转计划、轮转期间所需掌握的临床诊疗能力、技能操作等内容，并有专人组税实脆嫌葩开展入轮转科室敬白，包括科空情况、科室纪律.培养il划）要求、医德医风、医忠沟通等内容的入科敦育.培调与考核要求体现科室由位基本需求特点，并有专人倒税实施L现场存在敦学活动落实情况2,访谈专业姓地管理人员、指导医师和住院医师L按指南要求规范组织实篇入专业收地教育，得I分；未狙织或祖织实施不规范，不得分2.按指南要求视范组织实施入轮转科室敦育.阳分：未组织或跄织实施不规苑，不得分23.3.2校学会房开展规范的教学五房，至少2周1次开展次数达标.且认真规范.件2分开展次数

12、达标，但不认0规范，得1分未开展或不法标,不得分23.3.3小讲课开展规范的小讲课活动，至少保周1次开展次数达标，且认真规乱.件2分开展次数达标.但不认真规也.御1分未开展或不达标,不得分23.3.4攸学病例讨论开版规范的敦学病例讨论.至少2周1次开展次数达标，且认汽规范，得2分开展次数达标，但不认真规框，得1分未开展或不达标.不得分2部估事目辞估内容现珏评估方式评分标布W#扣分鼻因-MNBtt4UB为心#嶂3.培训管理（35分）3.4过程考核3.4.I日常考核包括医停医风.临床职业素养、考勤、嗨床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况.以及形成件评价开展情况等内容.相关记录等原始资料齐

13、全，R实规范L现场表后过程考核落实情况2,访谈专业基地管理人员、指导医师和住院医师评估项目全面，且认口规池，程2分仅有稠评结果和考勤记录，得I分无r不福分23.4.2出科考Hi有出科考核实施细则，考枝内容包括理论与技能.体现专业特点和岗位胜任、分层递进的培训理念：出科考枝形式短池，原始资料齐全，专业基地教学小黑审核和组长挨字有实施细则,得1分考核内容齐全，并体现专业特点和岗位胜任力、分层递进，得L5分考核形式规范，资料齐全，有专业基地教学小组审核和Sl长筌字，用Q.5分33.4.3年度考楼有符合本专业的年度考核实施细则.内容包括个人总结、理论知识、实践技能、综合评价等，能其实全面反映年度培调情

14、况.体现专业特点和分层递进的培训要求考核内容全面，能体现肉位胜任力，得2分考核项目不全面，或不能体现岗位胜任力，得1分无年度考核，不得分23.5培训孤度3.5.1管理床也效柄房工作期间每名仕院医师日管理床位26张，年收治住院患者2180人次代后轮转手册（或医院相关电子系统）等，随机抽友访淡各类住院医师各12搭忏床故、年收治思者数达到要求，得2分湾床3-4张或9-10张.年收治患者数N150人次.得I分管味微W2张或Nll张，年收治止者数150人次，不得分23.5.2门诊工作量每名住院医师日诊治门诊等者220人次门急诊工作达到要求，得3分门急诊三嫌定数80得2分门急诊JtV规定数80%或未安排.不符分3工培调质量（35分）1I指导医师教学质量