多篇汇编2023年在学习贯彻专题教育“三问”过去学得怎么样现在干得怎么样,将来打算怎么办的研讨交流发言材、心得体会.docx
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1、多篇汇编2023年在学习贯彻专题教育三问过去学得怎么样,现在干得怎么样,将来打算怎么办的研讨交流发言材、心得体会第I篇,共I0篇2023年深入学习贯彻集中教育三问(过去学得怎么样,现在干得怎么样,将来打算怎么办)交流发言稿及心得感悟党员教育是党员干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。新时代要想让党员教育发挥实效,关键要聚焦“学什么、怎么学、怎么用的灵魂三问”,以干部政治能力和政治素养的提升为目标,围绕三不难题”下功夫、使实招,推动党员教育提质增效。聚焦学什么的基础,解决党员教育不精难题。“基础不牢,地动
2、山摇。党员教育学什么一直都是党员教育的首要问题,我们一定要牢牢抓住政治这根主线,强化政治历练,鲜明政治属性,坚定政治立场,将讲政治”融入到教育之中。还要为党员干部量身定制培训计划,着力抓好新任职党员干部政治训练,将培训融入党员干部工作与生活,提升党员干部政治素养和政治能力。另一方面,要开展党员干部专题培训班,紧紧围绕着党员干部实际工作中的重难点,专项突破,以专业训练,解决党员干部本领恐慌,并且要以实践实战为要,将培训地点放到基层一线,以案例式、体验式等培训方式进行专题业务指导和政策培训,从而提升党员干部的工作与领导能力。聚焦怎么学的目标,解决党员教育不细难题。高质量的党员干部教育不仅要解决“学
3、什么的难题,还要在怎么学上发力,只有这样才能促使党员教育走心入脑,才能吸引党员干部自主学习、积极参加,充分发挥其主观能动性,从被动听转变为主动学”,加强培训知识的“咀嚼吸收”,提升教育培训实效。为此,我们要创新培训方式,充分利用现代互联网技术,采取互联网十的模式,盘活网络资源,将线上学习融入干部日常生活之中,以润物细无声的方式不断滋养党员干部心田,在潜移默化中达到培训目的。同时,可以让领导干部上讲台示范讲学,结合其自身经历从不同角度谈认识、教方法、提要求,以上带下、以点带面,带动党员干部动起来、学起来,真正解决党员教育不细难题。聚焦怎么用的关键,解决干部教育培训不实难题。解决了党员教育学什么和
4、“怎么学的难题,还要在“用在哪上集中发力,促进学习成果转化落地,促使党员干部将所学所悟学用到日常工作之中,进一步提升教育培训实效。为此,我们要严格考核制度,将课堂内容落实到日常测试和结业考试之中,并且创新考试形式,将考试地点放到工作一线,将考试内容落实到实际工作之中,以实际工作中的成果运用作为能力提升的“试金石,推动党员干部学以致用、知行合一。同时,要建立完善的监督制度,坚持督事与考人相结合,通过督查实际工作中的具体事项,全过程、多角度了解党员干部能力提升情况和结果运用成效,建立优秀干部信息库,并将培训成果与党员干部考察相挂钩,对真正优秀的党员干部做到重点培养、重点提拔,让党员教育见实见效。第
5、2篇深入学习2023年度(过去学得怎么样,现在干得怎么样,将来打算怎么办)集中教育三问研讨交流材料及心得体会尊敬的各位领导、同事们,大家好!在这个重要的时刻,我们齐聚一堂,共同探讨主题教育三问三查对我们工作及生活的影响和启示。这是一个关乎我们发展、成长,以及为组织创造更大价值的契机。那么,何谓三问三查?它又将如何引领我们走向成功?今天,我将以此为主题,通过举例说明、引用名言的方式,层层展开这一主题,希望能引发大家的思考和讨论。首先,我们来探讨一下三问的含义。所谓三问,即自我提问、互相提问、团队提问。这三个环节分别从个人、团队两个角度出发,帮助我们发现问题、分析问题、解决问题。那么,为何要进行三
6、问”呢?这又与我们主题教育的目标有何关联?作为一名优秀的员工,我们需要不断追求进步,提升自己的能力。而“自我提问”正是帮助我们发现自身不足、找到提升空间的重要途径。通过自我反思、自我剖析,我们可以更加清晰地认识自己,明确自己的优劣势。同时,这也是培养个人责任感和自我管理能力的关键环节。然而,自我提问并不足以让我们全面了解自己和团队。因此,我们还需要进行互相提问和“团队提问。通过互相提问,我们可以了解到他人的观点和看法,发现自身不足之处;通过团队提问,我们可以集思广益,共同解决问题。这种互相学习、互相帮助的方式有助于增强团队凝聚力和合作精神,同时也能提高团队的创新能力。接下来,我们来探讨一下三查
7、的含义。所谓三查”,即查学习、查工作、查生活。这三个环节分别从学习态度、工作效率、生活质量三个方面出发,全面考察我们的综合素质。那么,三查又有何重要性呢?首先,查学习关注的是我们的学习态度和能力。在当今这个知识爆炸的时代,学习力已成为衡量一个人竞争力的关键因素之一。拥有良好的学习态度和能力的人能够在不断变化的环境中迅速适应、不断进步。例如,在工作中遇到难题时,具有强烈学习欲望的人会积极主动地寻找解决方案,而缺乏学习精神的人则容易陷入困境。其次,查工作关注的是我们的工作效率和质量。在工作中,我们要学会合理规划时间、分清轻重缓急、注重工作质量。只有这样,我们才能更好地完成任务、提高工作效率、创造更
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