“四下基层”研讨发言提纲16篇供参考.docx

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1、四下基层研讨发言提纲（共16篇）目录篇一、四下基层研讨发言提纲2篇二、四下基层专题研讨交流发言材料4篇三、践行四下基层学习心得研讨交流发言材料7篇四、学习四下基层制度心得体会9篇五、四下基层思考研讨发言材料II篇六、2023年四下基层学习心得体会研讨发言材料.15篇七、四下基层专题研讨发言材料17篇八、学习践行四下基层制度心得体会19篇九、关于四下基层专题研讨交流发言提纲21篇十、党员干部四下基层”心得体会发言材料24篇十一、四下基层专题学习研讨发言交流材料26篇十二、党员干部四下基层心得体会研讨发言材料29篇十三、在专题中践行四下基层心得体会31篇十四、弘扬四下基层优良作风专题研讨发言材料.

2、33篇十五、四下基层”专题研讨发言材料35篇十六、在主题教育中践行“四下基层心得体会38篇一、四下基层研讨发言提纲四下基层是指在宣传党的路线、方针、政策、调查研究、信访接待、现场办公等方面下沉到基层的工作方式和制度。这是习近平同志在福建宁德工作期间提出并实践的工作方法。它体现了务实求真的思想方法，彰显了以人民为中心的价值追求，展示了真抓实干的责任担当。对于转变干部作风、密切联系群众，解决工作难题、推动高质量发展，加强党的建设、做好各项工作等方面，都具有重要意义。当前，第二批主题教育正在积极展开，相较于第一批主题教育，第二批更加注重下沉到基层，推动主题教育更深入、更充实、更实效。我们要深刻理解四

3、下基层的内涵、时代价值和实践要求，深刻领悟习近平同志始终以人民为中心的情怀、实干担当的精神，将四下基层作为开展主题教育的重要抓手。广大党员干部要充分运用四下基层的成功经验，坚持务实求实，持续解决民生问题，不断提升群众的幸福感和满意度。我们要推动四下基层”工作制度深入落地，以实际行动坚定支持两个确立，坚决践行两个维护。一、坚守理想信念，巩固信仰之基。坚守理想信念，必须先了解、再相信，相信后方可行动。马克思主义是我们共产党人信仰的核心。坚定的理想信念不是空洞的，也不是与生俱来的，中国共产党人的理想信念建立在马克思主义科学真理基础上，建立在马克思主义揭示的社会发展规律基础上，建立在为人民谋福祉的崇高

4、价值基础上。年轻干部要将为人民而生、因人民而兴的信念融入血液、灵魂，不断增强服务意识，时刻牢记自己的责任使命，摒弃功利心态，培养勤劳进取的精神，直面民生难题和群众呼声，勇于迎难而上，坚持问题导向，将重点放在帮助基层解决实际问题上，与群众同甘共苦，将群众的困难解决好、小事办实、大事办好，真正在基层一线锤炼自己。二、关注群众需求，扎实服务群众。基层是年轻干部与群众联系的最后一公里，也是为民服务的主战场。年轻干部只有真正扎根于群众，才能茁壮成长。然而，如今有许多年轻干部不愿倾听，回避问题，对群众的呼声充耳不闻；不善于倾听，表面上看似倾听，实际上心不在焉，“一耳朵进、一耳朵出；不懂得倾听，对基层调研只

5、是走马观花，无法真正了解敏感的矛盾声音和困难。要关注群众需求，以群众的声音为导向，积极倾听群众的呼声，真正倾听实情，从群众那里汲取宝贵的建议和经验。定期梳理群众反映的问题，及时确定为群众服务的任务，跟踪任务的落实情况，将调查研究的成果和效果体现在群众的笑脸上。问题是时代的声音，也是工作的导向。要发扬担当精神和奋斗精神，将四下基层”制度与调查研究紧密结合起来，将其与中心任务结合起来，围绕推进高质量发展、乡村振兴、农村治理等重点调研课题，不断改进工作，加强机制建设，以务实的措施解决产业发展、项目建设、乡村振兴、社会治理等方面的重难题，用精确实际的举措解决发展中的新问题，开创发展新局面。要扎根于群众

6、，运用初生牛犊不怕虎的精神，勇敢面对困难，多听取群众的意见，少讲书本理论，做到以工作为重、以人民为重，坚持务实做事，敢于担当，关注微小的实事，为群众办实事，为基层解决实际问题，真正把自己融入基层工作。三、付诸实践，坚持实干之本行动是知识的开始，行动是知识的巩固。扎根于一线不仅仅是表面的工作，而是要调整心态，踏实行动，真正投入到一线工作中，走进农田、走进街巷，多与农民交流、与基层群众交往，感受土地的气息，收集社情民意，以坚韧不拔的精神，深入基层了解实际情况，发现问题和困难，提出真知灼见，增强实际工作能力，努力实现从制定政策的第一公里”到落实政策的最后一公里”的无缝对接。让人民群众获得感更加充实、

7、幸福感更加持久、安全感更加有保障，通过在基层锤炼自己，提升自己的能力，成就自己的本领，真正在基层熔炉”中磨砺成钢。篇二、四下基层专题研讨交流发言材料各位同志：信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活四下基层为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到身入基层、心到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的

8、学习思考，结实实际，就四下基层”谈几点感悟，作交流发言。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到人民二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的人民立场、人民主体地位、人民至上、以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱,深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立

9、以人民为中心的发展思想，通过深入开展四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。作为国企党员领导干部，我们要通过四下基层，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和

10、谐稳定；制定“四下基层相关制度，严格推行“一线工作法”，实行一站式服务，保持为企业职工服务零距离，为社会大众服务零距离；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立企情台账，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求

11、，牢固树立一盘棋思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定盘子，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照先行先试、辐射带动的工作要求和“串点、连线、成面的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济

12、、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。坚持科学谋划、统筹兼顾，把“学思想，强党性；重实践，建新功主题教育实践活动与四下基层结合融合。作为国企党员领导干部，我们把四下基层作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段，自觉把当前学思想,强党性；重实践，建新功主题教育实践活动与“四下基层结合融合。一是在四下基层时，严格遵守中央“八项规定”和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习党的创新理论，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定

13、四个自信、做到两个维护。三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过四下基层，祛官气、除四风，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍;四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事，牢固树立和践行功成不必在我、功成必定有我的政绩观，既要做好显功”，也要做稳潜功。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责；五是以时时放心不下的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁

14、性。篇三、践行四下基层学习心得研讨交流发言材料今年是四下基层工作制度提出35周年。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，湖里区大力践行“四下基层”优良作风，推动党员、干部深入基层一线服务群众、服务企业、破解难题、促进发展。一、坚持勤下基层，把发现问题作为服务群众、服务发展的首要环节。四下基层勤字当头，需要党员、干部多到企业、项目和民生一线去发现问题、对接问题。要着力拓宽发现问题的渠道，注重从群众信访上访、投诉举报、12345热线等途径举一反三，发现苗头性问题。着力构建扁平化的高效服务体系，充分发挥区街道社区.网格四级协同网格化运作机制和线上线下一站式企业服务平台等机制作用，选派

15、500名干部常驻近2000家重点企业（项目）开展服务，延伸发现问题、解决问题触角。围绕推动高质量发展、加快两高两化中心城区建设，组织开展城中村治理、文明创建、一老一小、教育发展等系列专题调研，确立了年度3+1”和T0+13的工作体系框架。二、坚持全面深入，把搞清问题原委、研究破解方案作为关键环节。四下基层关键在于下而有为、下而有效。突出用心，围绕重点工作和短板弱项，坚持区领导带头，职能部门跟进，反复、多次深入调研，切实把问题搞清楚、把症结搞明白。突出用情，针对难点堵点问题，着力理清矛盾双方的焦点和利益各方的诉求，找准破解问题的突破口和切入点。突出科学，围绕城市规划建设、创新资源引进、生态环保等事关长远的基础性工作，强化专业论证，加强综合评估，努力形成精准高效的工作方案。三、坚持追求卓越，把加强实施过程管控、节俭节约办事作为重要环节。四下基层重点在于转变工作作风，推动党员干部争优争先争效。注重快抓，强化“白+黑”“5+2”的拼抢精神和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的赶早意识。注重抓实，创新七办联动、分层级调度等工作机制，深化运用“两化三单工作法，高标准高质量推动各项工作落到实处。注重抓效，加强预算约束和绩效