2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告.docx
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1、2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告依据集团党委要求,现就抓基层党建工作情况述职如下:一、履职情况(一)聚焦政治建设,强化党建引领。第一个是注重思想建设,召开党委会*次,党建工作会议*次,开展理论中心组学习*次,第一议题学习*次,一直不间断提升领导班子政整治管理论水平。第二个是强化组织管理,调整党组织*个、新建党组织*个,完成*个基层党组织换届选举,一直不间断优化党组织建设。三是标准党员发展流程,完成*名党员档案排查工作,年度新发展党员*名,党员队伍不间断壮大。四是推进学习型企业建设,组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训,实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良
2、好效果;加强党务人才队伍建设,对党支部书记和党务工作人员开展集中培训,全体党员集中学习到达32学时。(二)强抓重点工作,推进企业发展。第一个是将党建突破工程纳入年度党建重点工作安排,制定党委书记抓基层党建突破工程落地实施方案,切实提升党建突破工程质量和水平。公司两项党建突破工程成果分获集团公司一等奖、二等奖,一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。第二个是召开投资控股企业党建座谈交流会*次,深入了解并购企业所急所困,坚持问题导向,不间断推进党建工作。三是拓宽干部选拔渠道,组织公开竞聘*次、民主推荐干部*次,依照程序提拔重用中层管理人员*人,一直不间断激发干部队伍活力。(三)打造过硬支部,擦亮党建
3、品牌。第一个是结合过硬党支部建设落地实施方案,9月底实现了所有党支部全面过硬的创立目标。第二个是找准党建和生产经营结合点,开展四比四创战疫情、保工期、比奉献党建主题实践暨劳动竞赛活动,在*工程建设中,超前完成施工任务,党建典型受到群众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的*特色党建品牌,成为集团公司首家入选*的品牌工程,并成功入选*首期优秀党建品牌月度榜单。二、存在的主要问题(一)理论武装不扎实,学以致用有欠缺。面对企业发展新形势、新任务和新要求,没有和时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导个人的言行,安排安排学习任务的时候多,关起门来主动学习少;学习过程当中缺乏挤和钻的精神,存在先用先学、
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