医院五年规划发展任务及举措.docx
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1、医院五年规划发展任务及举措(一)持续加强公共卫生工作,深化妇幼保健网络建设1、全省妇幼健康主要发展指标2、推进妇幼保健基层网络建设,加强基层学科体系建设和业务能力2.1拓展妇幼远程网络支持系统网点2.2通过妇幼公共卫生项目加强网络建设2.2.1公共卫生项目继续开展2.2.2制定公共卫生项目专业技术规范223创新妇幼公共卫生项目体系建设和管理模式2.3通过基层业务指导,强化妇幼业务协作网络建设231妇幼保健学科建设规划232基层业务指导目标2.3.3全省出生缺陷防控体系建设2.4一站式转诊服务平台建立与完善2.5全省妇幼保健工作信息化的网络建设3、社会责任的履行和创新3.1组织开展各种形式健康教
2、育3.2强化陇原月嫂”品牌效应3.3开展老年护理员培训项目3.4健全公共卫生事件应急体系,积极参与帮扶支援活动4、项目资讯传播平台的建立与运行(二)探索管理体制改革,创新经营管理1、加强战略管理,统筹协调发展2、坚持创新管理理念3、建立和完善现代医院管理制度4、探索医院集团化发展模式5、探索医院多元化经营模式6、积极探索和参与健康服务业发展7、应对收入补偿和支付机制转变,理顺医疗服务价格7.1医药加成的取消将迫使医院重塑收入机制7.2理顺医疗服务价格管理工作7.3医保支付制度改革的不断深化8、加强预算管理,实行成本、资产管理精细化8.1预算管理系统化和信息化(20XX-如XX)8.2固定资产管
3、理信息化和精细化(20XX-20XX年)8.3成本管理系统化和信息化(20XX-2OXX年)9、争取医保政策支持,充分发挥杠杆作用(三)医疗质量管理持续创新,提升医疗技术水平,强化医疗服务能力1、完善各项规章制度,引入标准化医疗服务流程2、医疗质量管理与质量监督考核体系持续改进3、积极探索单病种临床路径实施与管理模式4、优化院内急诊就诊流程,发挥省级专科重症救治水平5、扎实推进优质护理示范工程和护理人员分层级管理5继续推进优质护理示范工程5.2加强专科护士培养和护理人员分层级管理5.3树立全科护士理念,逐步完善护理会诊制度,加强护理专业水平与服务质量;5.4护理服务流程及模式的创新5.4.1入
4、院准备中心及床位调配中心筹建及运行5.4.2建立健康助理中心5.5建立有核心竞争力与可持续发展的护理优势品牌6、提升保健服务技术水平,拓展深化学科领域6.1创建国家级儿童保健示范基地6.1.1创建国家级儿童早期发展中心基地6.1.2逐步发展儿童保健重点专科,培育分化二级学科6.1.3整合资源,丰富原科室业务,建成五官保健服务中心62妇女保健诊疗中心发展规划63男性健康促进中心发展规划6.4加强妇幼健康服务监管和母婴保健技术服务执业规范7、完善院内公共卫生工作,加强感染管理及职业防护工作.8、优化医技系统服务流程,整合资源提升服务能力9、完善药学学科体系和服务体系建设9.1完善学科体系建设92健
5、全药学服务体系9.3保障药品质量管理工作的规范安全10、规范药品集中采购机制,健全药品供应保障机制11、提升中医药综合服务能力ILl强化中医人才能力建设11.2拓展中医诊疗、保健及养生服务项目11.3改善中医药工作基础设施及服务环境(四)深化人事制度改革,创新人才发展模式1、秉承依法管理准则,落实人事制度改革政策1.1积极应对事业单位人事制度改革对劳动关系和岗位管理的影响1.2调整完善医院薪酬分配制度,优化绩效考核工作2、创新招募方式,缓解人力资源总量不足现状2.1人力资源需求规模分析2.1.1保健医疗综合楼人员补充需求2.1.2学科发展高层次人才补充需求2.1.3医院战略潜在变革人才需求2.
6、1.4人力资源减少分析2.2结合事业单位用人机制,适时补充人力资源221创新人力资源外部招募模式222人力资源内部补充3、人员素质能力标准体系(岗位职责说明)的构建与职业生涯规划(五)学科建设与人才能力提升工作1、大力推进学科建设工作1.1学科发展目标12学科发展工作重点1.3亚专科学科分化不断推进XX省儿童医学中心学科发展2、人员能力培养与教育培训发展2.1建立和完善层次分明、目标明确的教育模式2.21学科带头人孵化及培养计划2.22中青年专业技术骨干培养计划2.2.3住院医师规范化培训2.2.4行政职能人员综合管理能力提升培训(需进行规划)2.2继续医学教育培训交流平台建设2.2.1拓展国
7、际交流合作渠道222研究生联合培养基地建设223临床模拟培训中心建设2.3完善院内教育制度,建立因材施教、因需示教模式2.3.1修订并完善教育组织体系、制度体系、评价体系2.3.2临床教研室标准化管理建设233建立师资队伍选拔激励机制,培育优质师资团队(六)推动医院科技创新工作,建立有效的评价激励机制1、引进精准医疗模式下的医疗技术2、推行以疾病链为纽带的诊疗中心建设3、“大数据背景下临床信息-生物样本库建设和国家级科研项目的凝炼与孵化4、探索健康服务业”模式下妇幼保健特色专科发展5、改革科技创新机制,提升科研转化能力5.1规范新技术新项目管理,推行等级管理制度5.2加强以成果转化为导向的科研
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