企业文化节活动方案.docx

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1、企业文化节活动方案为进一步推动“尊重人才、尊重知识、尊重创造”的企业价值观更好的融入管理、切入业务、植入行为，激发员工爱岗敬业、同心同行的内生动力，形成持续推动企业发展的精神动力和力量源泉，以先进文化引领企业高质量发展。经科技集团班子研究决定开展首届企业文化节系列活动，具体安排如下：一、指导思想开展积极向上、丰富多彩的系列文化艺术活动，展现集团组建以来的成就和履行国企担当的风范，彰显企业品牌和综合实力，激发员工归属感和自豪感，振奋精神、凝气聚力为进军国内一流绿色建筑服务商提供思想保证和智力支持。二、活动时间2023年9月10月三、活动主题聚力同行筑不凡，创新共融向未来四、活动安排文化节活动共分

2、为三个部分即品味科技集团、活力科技集团和奋进科技集团。活动以竞赛和非竞赛的方式进行，充分调动广大员工的积极性和创造性，展现不同文化艺术的魅力。（一）品味科技集团1 .开展企业文化丰富完善宣贯活动时间：810月主要内容：为进一步完善集团企业文化体系，在原有愿景使命价值观基础上，增加企业精神、企业品格、经营理念等内容，丰富企业文化的内涵与外延，形成企业文化手册和标准的宣传专栏，并进行宣传贯彻，让企业文化深入人心,厚植精神力量、营造文化氛围、塑造良好形象，弘扬正能量，提升软实力。拟定要求：紧密结合集团战略、发展理念及创新要求,在总结、提炼过程中准确把握集团的定位和性质，集中反映集团倡导的行为和理念，

3、贴合企业发展需求，内容健康，积极向上，富有激情，寻求广大员工的思想认同。2 .开展以“文化入人心，建功十四五”为主题的知识竞赛活动（备选）时间：10月主要内容：推动员工学习领会集团“十四五”发展规划，深刻理解企业文化的内涵外延，动员和激励广大员工把“十四五”规划作为战略引领，坚定发展信心决心，与时俱进、求真务实，敢为人先、勇立潮头，品卓厉奋发、勇毅前行，以更加奋发有为的精神状态投身集团创新发展生动实践之中，推动“十四五”规划稳步实施，推动企业文化深入人心。3 .开展“绿色筑梦与时代同行”作品比赛时间：2023年10月主要内容：以科技集团人的视角、用科技集团人的笔墨，用书画、摄影等形式，真实记录

4、集团在践行国家新发展理念,参建重点工程等方面做出的贡献，生动展现科技集团人在科技创新、管理创新、设计引领、智能制造、绿色建造等方面取得的成绩和科技集团人勇于创新、奋勇争先、不畏艰难、甘于奉献的精神风貌，为加快推进“装配绿色建筑实现和谐宜居”提供强大的精神动力。书画摄影作品：反映在新发展理念的指引下，祖国繁荣发展和人民幸福生活的情景，反映集团科技创新、管理创新、智能制造、绿色建造等方面取得的突出成绩和员工勇于创新、奋勇争先、不畏艰难、甘于奉献的精神。作品要求真实、生动、感染力强，具有一定艺术性和纪实性。（三）活力科技集团1 .开展“比赛促融合携手共发展”为主题的球类比赛时间：2023年9月主要内

5、容：通过羽毛球、乒乓球、篮球、台球等球类比赛活动的开展，培养员工勇敢顽强的精神、超越自我的品质、迎接挑战的意志和荣辱与共的情怀，激发员工的竞争意识和协作精神，充分发挥竞技运动的凝聚协作、竞争比拼作用，展现科技集团员工良好的竞技水平和奋勇争先的精神风貌。2 .开展“不负韶华缘来是你”为主题的青年联谊活时间：9月主要内容：为拓展青年沟通渠道，建设轻松活跃的企业文化氛围，为青年搭建一个良好的交友、交流平台，丰富青年的业余文化生活，开展以“不负韶华，缘来是你”为主题的青年联谊活动，展示青年真诚、乐观、积极向上的精神风貌。集团范围内35周岁以下青年均可参加。集团将邀请有关外部单位青年参加。3 .开展以“

6、聚力同行向新启航”为主题的拓展团建活动时间：2023年9T0月（或到年底）主要内容：为加强各部门之间一体化融合，培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队意识，促进员工之间进一步的认知和理解，提高团队的信任和包容，创建积极和谐的团队氛围，各单位、各项目、各部门可结合自身特点和业务特色，独立或联合开展拓展团建活动。（四）奋进科技集团开展以“敢为人先奋斗有我”为主题的演讲比赛。时间：2023年9月，拉开首届企业文化节帷幕。主要内容：聚焦集团顺应时代要求、推动创新发展过程中涌现出的先进人物、创新成果，生动讲述产业人敢为人先、勇立潮头的感人事迹，展现产业人阵厉奋发、昂扬拼搏的精神风貌，感悟发展成就、

7、展望美好前景，坚定员工发展信心，激励员工发展斗志，推动企业文化落地生根。要求内容真实、生动、具有代表性，做到思想性与艺术性结合。（五）专刊制作：10月企业文化部制作集团首期文化内刊科技集团之声，全面收录企业文化节系列活动的优秀作品以及各类活动的精彩瞬间，于10月发布公众号、上传集团官网。七、企业文化节活动要求（一）高度重视，加强领导举办企业文化节活动，是倡导企业发展理念、落实“尊重人才、尊重知识、尊重创造”文化理念的有效载体，是推进企业文化建设、营造和谐文化氛围的重要途径。各部门要高度重视，统一思想，凝心聚力，彰显特色，放大企业文化品牌效应，将文化节活动纳入日常工作，认真做好统筹协调工作，密切配合，确保各项活动达到预期目的，收到预想效果。（二）大力宣传，广泛参与开展企业文化节系列活动，旨在增强员工企业文化意识，树立发展理念，营造和谐向上的良好氛围，各部门要采取多种形式做好宣传工作，让员工深入理解开展企业文化节系列活动的目的意义，引导员工广泛参与，做到宣传到位、组织到位、措施到位。（三）加强沟通，形成合力为确保首届文化节各项活动开展得广泛、深入、扎实、有效，各部门要加强配合，密切协作，形成合力，保障各项活动协调有序的开展。具体活动的相关方案、时间安排，根据疫情防控要求动态调整，届时另行通知。