领导班子运行情况的总体评价4篇.docx
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1、领导班子运行情况的总体评价4篇领导班子运行情况的总体评价工各位领导:首先,我代表街道领导班子成员和全体干部对区委 调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组 发(2007) 34号文件要求,现将沙井驿街道领导班子运行情况 简要汇报如下:一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份,区委根据工作需要,对我街道领导班 子作了较大的调整,目前,街道新一届党政班子中,党政正职 平均年龄36.5岁,比上届下降2岁。街道党政班子共有科级 干部11人,其中:正科级干部3人,副科级干部8人。从年 龄构成上看:街道30岁以下科级干部有1人,31岁至35岁以 下有4人,36岁至40岁有3人,41至45
2、岁有2人,50岁以 上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中:年龄最小的26 岁)比上届下降了 3.1岁;其中26岁至4 0岁之间的年轻干 部干部占72.7%,基本形成了以40岁左右干部为主体的新格 局;从文化程度上看:大专以上的90%以上;从性别比例上看: 班子成员中女干部2人,占班子成员总数的18. 2%o街道下属有4个社区,社区书记主任的平均年龄为39. 3岁,大专以上学历达100%。街道现有在册干部职工43人,平均年龄为36. 4岁, 高中、中专以上学历达100% (其中:大专及以上学历者达到 65%以上)。自班子调整以来,在区委、区政府的领导下,我们 按照进一步增强班子整体功能的要求
3、,以区第九次党代会精神 为指导,围绕区委、区政府中心工作大局,统一思想,带领全 体干部职工振奋精神、开拓进取、求实创新,街道领导班子的 战斗力、凝聚力明显增强,为街道各项工作提供了坚强有力的 组织保障,街道各项工作取得了 一定的成绩。自我评价:我街班子总的特点是:成员政治素质较 强,年轻化、知识化程度较高,求实进取,开创工作新局面的 信心与魄力较足。二、班子运行及干部队伍建设情况(-)抓好理论学习,提高领导班子的思想政治水平。抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环 节,也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。 为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色,适应新的岗位, 街道党工委一是
4、落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的 落实,明确规定党工委书记是学习的第一责任人,坚持了中心 组学习制度,提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合 新形势、新任务,利用班子中心组理论学习,不断更新学习内 容和学习方式,使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显 提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思 想认识,完善决策举措,指导推动工作,解决实际问题的过程。 三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委 区政府的重大方针政策,确保政令畅通,即提高了领导班子的 思想政治水平,也始终掌握了工作的主动权。(二)围绕中心工作,推进决策的科学化、规范化。街道党工委在抓班子建设
5、的过程中认识到:街道发 展的动力关键来自内部,来自健全完善的运行机制。领导班子 成员之间只有形成一种既各负其责,又协调配合,各项工作才 能形成你追我赶,勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方 面入手:一是合理分工,明确职责。根据班子成员的知识及 能力实际,合理作出分工,使其工作方向明确,职责范围清楚, 促其尽职尽责,为实现街道整体目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。一方面,坚持开好每年12 次的民主生活会,把班子成员的思想和行动统一到区九次党代 会精神上来,进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性 和坚定性,力求在思想认识有新提高,在精神面貌上有新变化, 在践行“三个代表”重要思想有新突破,切
6、实发挥党员领导在 保持和发扬先进性的表率作用;另一方面,完善思路,抓主抓 重。在涉及街道重大问题决策时,认真听取班子成员的意见, 又恰到好处的予以集中,集聚各成员的聪明才智,形成最佳方 案,努力实现共同目标。三是坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意,全 方位了解民情,从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发, 优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人 座谈会、新农村建设听证会,向党校党建、经济专家教授咨询 请教,借用“外脑”,集思广益,为辖区的发展、项目建设、 重大事项的决策把关号脉,使决策更符合广大人民群众的意 愿,更符合客观实际的要求,最大程度地减少决策成本,取得 广大人民群众
7、的拥护和支持。四是加强监督考评,增强班子自身建设。我们按照 区委质量建党工作的要求,完善党建工作制度,严格了党内民 主生活,提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能 坚持参加双重组织生活制度,并在此基础上重视提高民主生活 会的质量。初步形成了 “班子主要成员监督其他成员,其他成 员监督班子主要成员,班子成员之间互相监督,同时虚心接受 干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制,增 强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。五是团结协作,和谐创业。班子内部自始至终坚持 民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则,做到了大 家心情舒畅,不搞无原则纠纷,既民主又集中。在落实分工的
8、 基础上,班子定期或不定期的召开会议,相互通气,协调配合, 发挥每个成员的优点和特长,同时优势互补,心往一处想,劲 往一处使,提高了班子的凝聚力和战斗力。六是强化能力建设,不断学习提高。街道党工委鼓 励班子成员通过各种途径学习进修,增长新知,锻炼才干,以 适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前,街道党政班 子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研 究生类的学习。(三)强化效能建设“六到位, 把“治庸”计划不 断引向深入。我们以强化效能建设“六到位”为切入点,强化“治庸” “提效”,努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习 到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神,有针对
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